南寧質(zhì)量副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月南寧質(zhì)量副經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為4824元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

策劃經(jīng)理

6000-8000元

廣西新影響華文文化發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人生活服務(wù) 瀏覽:69

2025-01-13

游女士

（一）職位描述【根據(jù)經(jīng)驗(yàn)成熟程度，分策劃經(jīng)理與策劃副經(jīng)理2個(gè)層面吸收】
1.為客戶提供品牌營(yíng)銷解決方案，包含品牌定位、品牌表現(xiàn)策略、公關(guān)策略、傳播推廣策略等；
2.為創(chuàng)意找到執(zhí)行方向和著力點(diǎn)；
3.管控出品質(zhì)量。
（二）職位要求
1.精通廣告業(yè)務(wù)運(yùn)作全過(guò)程，最好能有1年以上知名廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有社會(huì)及廣告行業(yè)閱歷，看事情既放眼全貌也究本來(lái)，在戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌宣傳、市場(chǎng)企劃、市場(chǎng)運(yùn)作方面有較深理解；
3.懂創(chuàng)意，在思考策略時(shí)能顧及到創(chuàng)意；
4.能寫能說(shuō)，能把一件事情或一個(gè)洞察，以最簡(jiǎn)單易懂的方式表達(dá)出來(lái)。
（三）我們可以提供的
1. 新影響文化投資集團(tuán)在是南寧最有影響力的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)服務(wù)和投資運(yùn)營(yíng)商；
2. 我們集合了來(lái)自北上廣深一線城市4A廣告業(yè)界精英。能以更寬闊的視角觀照行業(yè)萬(wàn)象，為客戶提供全作業(yè)璉條品牌化服務(wù)；
3. 我們建立了較為完善的專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制及成長(zhǎng)體系；
4. 我們可以提供同行業(yè)中上水平薪酬待遇；
5. 雙休，購(gòu)買社保;
6. 工作地點(diǎn)在民族大道157號(hào)財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)。交通便利，離東盟商務(wù)區(qū)地鐵站，步行約5分鐘。
工作地點(diǎn)：貴港市港南區(qū)東津鎮(zhèn)石連村沖口營(yíng)地項(xiàng)目，該崗位需在貴港營(yíng)地項(xiàng)目駐場(chǎng)，能接受工作地點(diǎn)再投遞；

來(lái)賓分公司廠長(zhǎng)

8000-12000元

皇氏集團(tuán)股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人養(yǎng)殖乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司瀏覽:81

2025-01-12

陳小姐

1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)開展運(yùn)行計(jì)劃，管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度，全面協(xié)調(diào)，合理調(diào)配，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成；
3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S、設(shè)備、安全以及SOP，并不斷完善修訂；負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況，確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性；
4、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作，嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi)，做到降本增效；
5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取解決措施；
6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患，及時(shí)采取預(yù)防措施；隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況，以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行；
7、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作；在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下，搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作，打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作，督促生產(chǎn)各階段，按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織部門管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患，并督促及時(shí)整改處理.
崗位要求：
1、年齡：30歲以上，大專以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)主任或副經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)，具有食品制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、人員管理的綜合能力，熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等；
4、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題的能力。
5、有強(qiáng)烈的成就欲，敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直，有服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)
工作地點(diǎn)：廣西來(lái)賓市

工程部副經(jīng)理（南寧）

12000-15000元

廣西華業(yè)建筑工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人建筑投遞:1人瀏覽:243

2025-01-11

huayehr123@163.com

任職要求：
1、大專以上工程管理專業(yè)，需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià)，預(yù)算和成本管控。
2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作，特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平，經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門人員對(duì)接工作；
4、性格開朗，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境，服從工作安排；
5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù)；
6、熟悉工程類相關(guān)工作流程，并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議；
7、持有一級(jí)建造師及工程師職稱優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng)；
2、組織開展項(xiàng)目月/季度檢查工作；
3、組織部門人員、項(xiàng)目管理人員開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等。
工作地點(diǎn)：南寧待遇：年薪13-16萬(wàn)/年

質(zhì)量/品控副經(jīng)理

6000-10000元

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:121

2025-01-10

曾女士

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式，負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行； 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格； …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭(zhēng)議，對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施； 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢，指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題；

質(zhì)量管理部副經(jīng)理/經(jīng)理

8000-10000元

廣西北部灣創(chuàng)新投資股份有限公司

南寧-江南區(qū) 1人投資醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:53

2025-01-07

陳女士

人力專員

【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實(shí)施與公司運(yùn)營(yíng)相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系，并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計(jì)劃并實(shí)施，組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作； 3、在企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時(shí) …… ，與檢查組保持溝通，提供相關(guān)信息、資料，配合檢查工作；針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時(shí)整改； 4、負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； 5、負(fù)責(zé)對(duì)體系問(wèn)題跟蹤解決 …… ，協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施，并驗(yàn)證、評(píng)價(jià)改進(jìn)效果； 6、開展員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)策劃，負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識(shí)和知識(shí)培訓(xùn)，新法規(guī)宣貫； 7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理； …… 【任職要求】 1、年齡30-50歲；本科以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè)，三年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有獨(dú)立從事二類、三類醫(yī)療器械注冊(cè)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

質(zhì)量副經(jīng)理

10000-20000元

廣西開強(qiáng)精密機(jī)械有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人機(jī)械制造瀏覽:19

2025-01-05

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)，計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量計(jì)劃，包括總體質(zhì)量控制和改進(jìn)安排； 2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù) …… 、績(jī)效； 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，處理內(nèi)外部質(zhì)量異常，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，監(jiān)督、驗(yàn)證質(zhì)量改進(jìn)措施的制定與實(shí)施，持續(xù)改善內(nèi)外部質(zhì)量績(jī)效； 4、負(fù)責(zé)從新品開發(fā)過(guò)程識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并加以管控方法， …… 形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并建立檢驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)管理； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的改進(jìn)及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)； 6、降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求； 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng) …… ，負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性; 8、策劃安排部門各級(jí)人員的各項(xiàng)工作，確保內(nèi)審、管理評(píng)審、目標(biāo)檢討、客戶審核、第三方審核等工作的開展; 9、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管控、持續(xù)改善能力的培養(yǎng)與質(zhì)量人才的育成 …… 任職資格： 1、知識(shí)要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟練掌握質(zhì)量管理知識(shí)，質(zhì)量各工具的理論及應(yīng)用，有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管控理論及實(shí)踐積累； 2、專業(yè)要求：機(jī)械類、質(zhì)量管理類、材料類、工業(yè)工程類等理工科相關(guān)專業(yè)； 3

約 6 個(gè)崗位

南寧質(zhì)量副經(jīng)理招聘最新投遞

朱先生

投遞了廣西華業(yè)建筑工程有限公司的工程部副經(jīng)理（南寧）職位

2025-01-03
李小姐

投遞了廣西北部灣創(chuàng)新投資股份有限公司的質(zhì)量管理部副經(jīng)理/經(jīng)理職位

2024-12-19
韋先生

投遞了廣西華業(yè)建筑工程有限公司的工程部副經(jīng)理（南寧）職位

2024-12-16

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

￥ 4824

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 215份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K

1.4%

2K
25.6%

3K
27%

4K
17.2%

5K
19.1%

6K-8K
5.1%

8K-1W
4.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.2%
中專

1.9%
大專

0.5%
本科

0.5%

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.2%，中專占1.9%，大專占0.5%，本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.6%
1-3年

0.9%
3-5年

0.5%

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%，1-3年占0.9%，3-5年占0.5%。

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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