1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧校招主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧校招主管最新招聘,青秀區(qū)6條,平均工資約為4135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多校招主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域人力專業(yè)經(jīng)理
8000-9000元2025-03-06葉先生區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等
5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計劃/新項目交付前專項培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實施、評估
6、負(fù)責(zé)對接集團骨干人才培養(yǎng)管理
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動等的落地
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責(zé)任心強,抗壓、吃苦耐勞 -
區(qū)域人力專業(yè)經(jīng)理(招聘-員工關(guān)系)
8000-9000元2025-03-06葉先生區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、工傷、商保理賠等
5、負(fù)責(zé)對外員工投訴、訴訟、仲裁事項等
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責(zé)任心強,抗壓、吃苦耐勞
5、有獵頭工作經(jīng)歷優(yōu)先 -
人力專業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2025-03-06葉先生區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算
2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進(jìn)、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等
5、負(fù)責(zé)區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)計劃/新項目交付前專項培訓(xùn)/新員工培訓(xùn)/專業(yè)線條技能培訓(xùn)的統(tǒng)籌、實施、評估
6、負(fù)責(zé)對接集團骨干人才培養(yǎng)管理
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、公司大型活動等的落地
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘要求
1、年齡35歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)
3、熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)、人力資源政策
4、具備較強的溝通能力,責(zé)任心強,抗壓、吃苦耐勞 -
人力資源主管
7000-9000元2025-03-06葉先生區(qū)域物業(yè)團隊人力資源主管-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 -
人力資源主管(建發(fā)物業(yè)區(qū)域公司)
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區(qū)域人力主管
7000-9000元2025-03-06葉先生區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務(wù)建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司年度招聘計劃及預(yù)算 2、負(fù)責(zé)新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理
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謝小姐投遞了 怡家園(廈門)物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 人力專業(yè)經(jīng)理 職位2025-03-11
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南寧招聘招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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31.5%3K
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34.1%4K
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15.2%5K
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9.3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中0.7%
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高中1.5%
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中專1.1%
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大專4.4%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.1%
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3-5年0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。