1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧小米專賣店店長招聘
桂聘提供2025年3月南寧小米專賣店店長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5477元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多小米專賣店店長小米專賣店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專賣店店長(來賓)
8000-10000元2025-03-05專賣店店長
崗位職責(zé):
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃;
3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4.整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗;
5.完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷;
2.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
3.對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先;
4.有店面管理經(jīng)驗;
5.熟練office辦公軟件。 -
小米汽車-零售店長
20000-35000元2025-03-05崗位描述:
1. 認可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神;
2. 高效管理門店零售團隊,通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,對銷售業(yè)績目標負責(zé);
3. 負責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目,包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動;
4. 落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求;
5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗;
6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達到業(yè)績標準。
職位要求
1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經(jīng)驗,銷售經(jīng)驗不少于5年,其中管理經(jīng)驗不少于2年,有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分;
2. 優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力;
3. 極強的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分;
5. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,且能夠獨立的在公共道路進行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。
約 2 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.5%3K
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25%4K
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26.9%5K
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21.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.3%
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大專0.8%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.4%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。