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南寧項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年3月南寧項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘,青秀區(qū)64條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條,平均工資約為5361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
李經(jīng)理
項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位招聘(10名,3K-8K,工作地點(diǎn):廣西南寧)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟硬件的實(shí)施、服務(wù)、技術(shù)支持工作及客戶的培訓(xùn);
2、協(xié)助開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品人員完成軟件的升級(jí);
3、及時(shí)處理和反饋客戶意見(jiàn)和建議;
4、協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)文檔編寫(xiě)和整理工作;
5、協(xié)助項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定,完成項(xiàng)目實(shí)施工作;
6、負(fù)責(zé)與實(shí)施項(xiàng)目客戶單位全方位溝通,解決客戶提出的有關(guān)軟件系統(tǒng)使用的疑難問(wèn)題。
7、維護(hù)客戶關(guān)系;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,有軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、操作系統(tǒng)的安裝與故障排查;
3、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的部署與故障排查;
4、 思路清晰、有良好的溝通能力,能獨(dú)立解決問(wèn)題,動(dòng)手能力強(qiáng);
5、 有較好的組織能力與項(xiàng)目推動(dòng)能力,有一定的文檔編寫(xiě)能力;
6、獨(dú)立解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
7、熟悉MicrosoftOffice應(yīng)用;
8、能夠承受一定的工作壓力,能接收出差、加班。
9、有教育類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

總裁助理

6000-10000元
2025-03-11
黃方
1、協(xié)助總裁制訂實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大決策,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的分解、跟蹤、反饋和起草公司各階段的工作總結(jié),對(duì)完善和優(yōu)化公司日常運(yùn)營(yíng)管理制度體系和組織管理制度體系,提出意見(jiàn)和建議,監(jiān)督部門執(zhí)行優(yōu)化提升。
2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁開(kāi)展投資發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目推進(jìn)、預(yù)算管理、成本控制等階段性管理工作,對(duì)項(xiàng)目的高效可靠運(yùn)行工作負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)總裁的日常事務(wù)性管理工作,在授權(quán)范圍內(nèi),按照總裁的工作指示,分解工作要求,向集團(tuán)各部門及下屬公司、項(xiàng)目部傳達(dá)、布置、集團(tuán)要求的事項(xiàng)或任務(wù),進(jìn)行督辦、檢查并及時(shí)反饋執(zhí)行結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件和往來(lái)信件的整理和收發(fā)。協(xié)助總裁處理對(duì)口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護(hù)與信息對(duì)接;處理涉及總裁的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá)。
6、負(fù)責(zé)總部人才培養(yǎng)策略,跟進(jìn)相關(guān)人員的工作進(jìn)度、日常表現(xiàn),對(duì)培養(yǎng)的目標(biāo)和任用提出參考意見(jiàn)。
7、配合總裁處理外部公共關(guān)系,來(lái)訪客戶接待,并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助總裁處理行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外的工作總結(jié)、工作計(jì)劃;擬定總裁所需的文件資料,負(fù)責(zé)總裁安排的有關(guān)的項(xiàng)目工作的跟進(jìn)及解決。
9、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)及管理人員進(jìn)行評(píng)估與考核,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
10、協(xié)調(diào)總部和基層的工作安排,協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)各部門及下屬工作匯報(bào)的檢查、管理及指導(dǎo)工作進(jìn)展。
11、統(tǒng)籌管理總部各職能部門及下屬公司、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作。監(jiān)督集團(tuán)各部門有關(guān)工作進(jìn)度,推進(jìn)完成、及時(shí)匯報(bào)工作情況;
12、對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)項(xiàng)目到期續(xù)簽事項(xiàng)跟進(jìn),續(xù)簽申報(bào)資料,以及新項(xiàng)目申請(qǐng)準(zhǔn)備申報(bào)資料。
2025-03-11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時(shí)間表,制定短期、中期和長(zhǎng)期的研發(fā)計(jì)劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實(shí)施;
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍。負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效;
3、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,收集市場(chǎng)反饋和用戶意見(jiàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品;
4、管理研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市;
5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品安全;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者喜好,分析競(jìng)品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、參與茶葉采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定;
8、與其他部門(如品牌部、運(yùn)營(yíng)部等)進(jìn)行緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào);
9、提供技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升其研發(fā)技術(shù)和創(chuàng)新能力;
10、制定認(rèn)證操作標(biāo)準(zhǔn)、流程,包裝標(biāo)準(zhǔn)等SOP標(biāo)準(zhǔn)文件,確保研發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上鮮奶茶飲品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)帶頭人經(jīng)驗(yàn),熟知快消飲品配方研發(fā)流程;
3、具備飲品配方開(kāi)發(fā)能力、熟悉原料知識(shí)、熟悉專利知識(shí)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、市場(chǎng)敏感度高,具備搜集、整理、預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)的能力,能夠根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);
5、有獨(dú)立研發(fā)新品、優(yōu)化老產(chǎn)品的能力,能夠進(jìn)行經(jīng)典原料的“二次開(kāi)發(fā)”;
6、能夠編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),并具備良好的溝通能力以培訓(xùn)相關(guān)崗位員工;
7、負(fù)責(zé)制定部門規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并監(jiān)督落實(shí),建立部門內(nèi)部考核機(jī)制;
8、熱愛(ài)潮流飲品,對(duì)原材料(如茶、奶、糖等)有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
9、熟悉國(guó)內(nèi)快消飲品市場(chǎng);
10、具有獨(dú)立規(guī)劃和開(kāi)發(fā)產(chǎn)品能力,有較強(qiáng)的顧客導(dǎo)向意識(shí);
11、有優(yōu)秀的管理思維、團(tuán)隊(duì)組建及建設(shè)能力、跨部門的溝通協(xié)作能力
12、有知名品牌(新茶飲)連鎖企業(yè)飲品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先
13、具備架構(gòu)思維者,優(yōu)先
2025-03-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時(shí)間表,制定短期、中期和長(zhǎng)期的研發(fā)計(jì)劃,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實(shí)施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效; 3、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,收集市場(chǎng)反饋和用戶意見(jiàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付,并與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品安全;
2025-03-11
陳宣坊
【崗位職責(zé)】 1)制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并落實(shí)具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和方案,完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2)負(fù)責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3)負(fù)責(zé)期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶營(yíng)銷和維護(hù)工作; 4 …… 基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);有高端客戶開(kāi)發(fā)、銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項(xiàng)目資源 …… ; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,組織實(shí)施能力,風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

培訓(xùn)方向)

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:2
2025-03-11
張小波
、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開(kāi)發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作 …… ; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 …… 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力
公司崇左寧明項(xiàng)目--榮茂學(xué)府三期火熱銷售中,急招專業(yè)策劃人員,底薪豐厚,有提成。 …… 職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目營(yíng)銷總體策劃,包括品牌、營(yíng)銷、銷售策略的制定和執(zhí)行工作; 2、進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研工作,研究項(xiàng)目的市場(chǎng)需求、客戶需求、項(xiàng)目定位等; 3、熟悉房地產(chǎn)全程運(yùn)作及策劃推廣方式,能對(duì)項(xiàng)目定位及運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)制定策略和營(yíng)銷方案 …… ; 4、給予項(xiàng)目營(yíng)銷、銷售全面工作策劃性建議; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施營(yíng)銷策略方案。
2025-03-11
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期運(yùn)作(項(xiàng)目策劃包裝、土地落實(shí)等)、立項(xiàng)、招投標(biāo)、報(bào)批報(bào)建等協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)前期工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程管理工作,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)單位人員進(jìn)行項(xiàng)目管理 …… ; 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目施工單位、業(yè)主單位及其他相關(guān)單位的銜接、談判、配合、協(xié)調(diào)等工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施檢驗(yàn)、質(zhì)量驗(yàn)收及督辦整改工作; 5、負(fù)責(zé)施工簽證、工程量審核及項(xiàng)目請(qǐng)款相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)組織各類工程相關(guān)會(huì)議 …… 、驗(yàn)收、工程移交等工作; 7、負(fù)責(zé)工程檔案資料的整理和存檔等工作; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系的開(kāi)拓及維護(hù)。 …… 二、任職要求: 1、工程管理、工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)類、相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年及以上全過(guò)程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致、周全; 3、抗壓能力強(qiáng) …… 注:本崗位需派駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),項(xiàng)目在廣西區(qū)內(nèi)市、縣各地。介意請(qǐng)勿投。
2025-03-11
張恒昱
為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用 …… 樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況 …… 二、任職條件: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè); 2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上; 5、至少有回遷安置房1到2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力
2025-03-11
張恒昱
為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用 …… 樓盤促銷活動(dòng)和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況 …… 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過(guò)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

投標(biāo)

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-03-11
、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3、獨(dú)立完成招投標(biāo)工作:購(gòu)買招標(biāo)文件、制作與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的招投標(biāo)文件,并根據(jù)招標(biāo)文件編寫(xiě)商務(wù)與報(bào)價(jià)分冊(cè),全程跟進(jìn)投標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、封標(biāo)的系統(tǒng)工作; 4、中標(biāo)后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展跟進(jìn) …… ,負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及甲方進(jìn)行工作對(duì)接,掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài); 5、與客戶(甲方單位)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,進(jìn)行必要的商務(wù)洽談、確定合同、回款等工作; 6、負(fù)責(zé)合同管理,合同條款審閱,組織協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行合同評(píng)審 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗、品貌端正、親和力強(qiáng); 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),計(jì)劃和實(shí)施能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的資料匯總、統(tǒng)計(jì)分析能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),結(jié)合工作需要不斷提升個(gè)人專業(yè)技能和綜合素質(zhì) …… 、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件,熟悉統(tǒng)計(jì)分析工作,可熟練使用相關(guān)工具; 5、具備本科或以上學(xué)歷,了解投標(biāo)流程,具有廣西區(qū)內(nèi)外投標(biāo)文件編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??; 6、歡迎所有對(duì)工作有完美主義及強(qiáng)迫癥的人員加入
2025-03-11
張玉
崗位說(shuō)明:該崗位須有類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),薪資待遇參考過(guò)往一年薪資情況面試定! …… 1、具備保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實(shí)為具體的開(kāi)發(fā)工作;2、參與項(xiàng)目需求分析確定,項(xiàng)目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計(jì)以及文檔編寫(xiě),根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù),完成項(xiàng)目視覺(jué)開(kāi)發(fā)、 …… 接口聯(lián)調(diào)、邏輯實(shí)現(xiàn)、單元測(cè)試,協(xié)助測(cè)試人員完成模塊測(cè)試;3、對(duì)模塊質(zhì)量負(fù)責(zé),對(duì)產(chǎn)品可用性、用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)等有實(shí)際的了解;深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問(wèn)題,保證頁(yè)面響應(yīng)性能和執(zhí)行效率 …… 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)前端代碼,前端架構(gòu)建設(shè),公共組件的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),規(guī)范前端模塊化開(kāi)發(fā),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的頁(yè)面交互和數(shù)據(jù)邏輯展示;5、能配合后端完成數(shù)據(jù)交互、開(kāi)發(fā)和聯(lián)調(diào),按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)并保障實(shí)現(xiàn)良好體驗(yàn)的交互效果,完成公司現(xiàn)有項(xiàng)目和新項(xiàng)目 …… ,能獨(dú)立成完項(xiàng)目、熟悉工程項(xiàng)目管理、成本管控類系統(tǒng)開(kāi)發(fā),精通JAVA、PHP、 BpMN 2 . 0 插件開(kāi)發(fā),參加過(guò)大型 OA 系統(tǒng)、 BpM 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或者實(shí)施運(yùn)維項(xiàng)目者優(yōu)先!
2025-03-11
【崗位職責(zé)】 1、全面履行全過(guò)程咨詢合同,對(duì)報(bào)批報(bào)建辦理、前期咨詢、招標(biāo)、設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、施工等單位進(jìn)行有效管理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃方案編制并明確項(xiàng)目各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)及目標(biāo)任務(wù),引導(dǎo)業(yè)務(wù)逐步完成項(xiàng)目全過(guò)程管理 …… ,實(shí)現(xiàn)合同簽訂; 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、業(yè)主單位及其他相關(guān)單位的銜接、談判、配合、協(xié)調(diào)等工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期運(yùn)作、立項(xiàng)、招投標(biāo)、報(bào)批報(bào)建等協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)前期工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)場(chǎng)管理工作 …… ,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,控制項(xiàng)目成本,進(jìn)行施工安全檢查,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)單位人員進(jìn)行項(xiàng)目管理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系的開(kāi)拓及維護(hù)。 …… 3、熟悉全過(guò)程工程咨詢管理實(shí)施操作流程,熟悉相應(yīng)辦公軟件; 4、具備較強(qiáng)的分析與決斷能力,良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力,較好的溝通與統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的信息搜集能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力 …… 注:本崗位需派駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),項(xiàng)目在廣西區(qū)內(nèi)市、縣各地。
2025-03-11
黃女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)理團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù);負(fù)責(zé)部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、日常評(píng)價(jià)、能力評(píng)價(jià)(包括模板制定 …… 、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé) …… 年以上監(jiān)理管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn);持有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書(shū)優(yōu)先; 2.熟悉主流軟件、硬件廠商產(chǎn)品及解決方案;熟悉智能化(弱電)系統(tǒng)產(chǎn)品及廠商;掌握信息化、智能化相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、系統(tǒng)組成、產(chǎn)品選配及方案設(shè)計(jì); 3.具備項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通
2025-03-11
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、合理調(diào)度資源,控制項(xiàng)目成本,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作,按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果。 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助公司開(kāi)展商務(wù)工作。 5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理。 …… 6、負(fù)責(zé)制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作。 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔體系的維護(hù)及知識(shí)共享工作。 8、執(zhí)行公司或上級(jí)交付的其他工作。 …… 任職要求: 1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷; 2、性格熱情開(kāi)朗,溝通能力優(yōu)秀; 3、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、具備物業(yè)管理師資格證人員優(yōu)先錄用。
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南寧實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 38%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.9%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占0.9%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 3-5年
    0.9%
南寧實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,3-5年占0.9%。
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