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南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)挖掘招聘

桂聘提供2025年2月南寧青秀區(qū)數(shù)據(jù)挖掘最新招聘,平均工資約為9500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘?qū)<艺衅?,就上桂?guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場(chǎng) 1人 零售 瀏覽:2
2025-02-22
吳吉良
一、工作職責(zé)
1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。
理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系;
2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺(jué),善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化;
4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場(chǎng)景。
二、職位要求
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT;
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
4、擁有良好的溝通表達(dá)能力。
2025-02-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
工作職責(zé):
【備注:接受月休5天再投遞,避免浪費(fèi)雙方時(shí)間】
由于業(yè)務(wù)擴(kuò)張,新增6個(gè)崗位編制,歡迎加入!
使命:
數(shù)據(jù)BP崗位是一個(gè)集財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)溝通于一體的綜合性崗位。該崗位主要負(fù)責(zé)城市公司的預(yù)算管控與經(jīng)營(yíng)分析工作,通過(guò)深入挖掘和分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為公司的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
職責(zé):
1、 預(yù)算管控:
- 負(fù)責(zé)二級(jí)區(qū)域預(yù)算的編制、審核與調(diào)整,確保預(yù)算的合理性與準(zhǔn)確性;
- 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算差異及原因,提出改進(jìn)措施;
- 協(xié)助制定預(yù)算考核標(biāo)準(zhǔn),參與預(yù)算考核工作,推動(dòng)預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成。
2、經(jīng)營(yíng)分析:
- 收集、整理二級(jí)區(qū)域經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)挖掘與分析;
- 參與編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,揭示經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)、問(wèn)題與挑戰(zhàn),提供數(shù)據(jù)支撐;
- 參與業(yè)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程,提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào):
- 與二級(jí)區(qū)域業(yè)務(wù)部門(mén)保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持;
- 與財(cái)務(wù)部及其他相關(guān)部門(mén)協(xié)同工作,確保數(shù)據(jù)口徑一致,信息暢通;
- 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)預(yù)算管控與經(jīng)營(yíng)分析情況,及時(shí)反映問(wèn)題并提出解決方案。
4、財(cái)務(wù)管理:
- 具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠理解和運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)等;
- 協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本控制、利潤(rùn)分析等工作,提升公司的財(cái)務(wù)管理水平;
任職資格:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備一年以上相關(guān)專業(yè)背景和崗位經(jīng)驗(yàn),能夠迅速適應(yīng)并勝任數(shù)據(jù)BP崗位的工作要求;
2、技能與能力:熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理和分析能力。同時(shí),應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作,熟練制定預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行,有效管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、個(gè)人素質(zhì):對(duì)數(shù)字敏感,注重細(xì)節(jié),具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠獨(dú)立思考、解決問(wèn)題,并具備不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的能力。
2025-02-21
梁經(jīng)理
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。
2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法
3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。
6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先
7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
2025-02-17
葉娜
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。 2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。

數(shù)據(jù)挖掘

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-02-17
吳偉
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.1年以上數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉決策樹(shù)、SVM、隨機(jī)森林、XGBOOST等常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法; 4.自我驅(qū)動(dòng)能力,良好的溝通協(xié)作能力
2025-02-17
Shirley
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘分析出業(yè)務(wù)的目標(biāo)和策略。
2025-02-17
吳偉
3、 負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 4、 能夠分析客戶需求,并提供經(jīng)營(yíng)分析、策略分析過(guò)程中的數(shù)據(jù)解決方案,配合客戶統(tǒng)計(jì)工作。
2025-02-17
吳偉
orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析; 3、熟悉C/C++語(yǔ)言、Python、R、Java任意一種語(yǔ)言,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作; 4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘 …… 模型應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 5、商業(yè)敏感性高,熟悉電信運(yùn)營(yíng)商行業(yè); 6、熟練應(yīng)用決策樹(shù)、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測(cè)等常用數(shù)據(jù)挖掘算法和統(tǒng)計(jì)分析方法

電力交易助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-02-14
(根據(jù)大學(xué)高等數(shù)學(xué)成績(jī)基本工資上下浮動(dòng)) 職責(zé)要求: 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析任務(wù),包括數(shù)據(jù)收集、處理、分析和報(bào)告等工作; 2.與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)助制定數(shù)據(jù)分析的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3.通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和建模等手段 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,電力、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)挖掘、建模等方法和工具; 3.精通SQL,具有良好的數(shù)據(jù)處理能力; 4.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具
約 9 個(gè)崗位
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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