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南寧數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人招聘

桂聘提供2025年3月南寧數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)19條江南區(qū)6條,更多數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-06
人事部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的核算制度、流程結(jié)算、處理關(guān)于資金增減、費用報銷、合同內(nèi)容簽訂等事務(wù)以及負責(zé)準確進行各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算;
2、按照工作流程要求負責(zé)收集整理市場各類文件、編寫、核查、歸檔、統(tǒng)計、管理等相關(guān)的合同協(xié)議分類存檔,將相關(guān)信息及數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),及時做好相關(guān)信息及數(shù)據(jù)的維護流程審批;
3、市場內(nèi)部文件起草、對外函件起草提交部門負責(zé)人審核,文件檔案管理工作;
4、協(xié)助市場申請對接財務(wù)完成相關(guān)的工作事務(wù);
5、協(xié)助市場與總公司申請物資,對接各部門辦理物資;
6、完成其他由上級交代的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具有大中型企業(yè)會計經(jīng)驗、市場核算經(jīng)驗或資料員合同審查的工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗3-10年。
2、身材勻稱、五官端莊,形象氣質(zhì)佳,身高:女160cm以上,男170cm以上。
3、具備良好的數(shù)學(xué)運算能力,熟練掌握辦公軟件(WORD、EXCEL等),進行數(shù)據(jù)處理,及時、準確審核、辦理日常發(fā)生的款項信息確認登記賬目。
4、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、公文處理寫作能力、綜合分析能力,對待工作積極主動,責(zé)任心強,有良好的職業(yè)操守。
5、認同企業(yè)文化,服從安排,具有良好的團隊協(xié)作精神及執(zhí)行力。
工作時間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周輪休

招采經(jīng)理

8000-13000元
2025-03-06
吳女士
崗位職責(zé):
1、對市場物料價格進行追蹤,對購進物資質(zhì)量進行跟蹤調(diào)查;
2、擬定并調(diào)整集團集中采購目錄和公開招標采購范圍的限額標準;
3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標準積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù);
4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺采購體系,實行平臺資源管理;
5、制訂集團自營項目物資集中采購管理實施細則,針對下發(fā)的采購管理目標,編制下達集團物資集中采購計劃;
6、對自營項目主材采購計劃的執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析和預(yù)警糾偏;
7、負責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫,嚴格控制材料采購成本,對集團采購策略進行調(diào)整;
8、帶領(lǐng)采購團隊,達成對項目采購的支持工作;
9、含勞務(wù)招標,且兼管合同管理的工作。
崗位要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、知識技能:對建筑供應(yīng)鏈有較深認知,熟悉建筑物資采購全流程;
4、工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗,擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負責(zé)人;
5、通用能力:具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力;
6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強,有原則;
7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排。
2025-03-05
崗位職責(zé):1.主持財務(wù)部日常工作。 2.負責(zé)健全財務(wù)管理制度,規(guī)范開展資金計劃編制、費用審核、稅務(wù)對接、往來賬目管理、憑證管理等財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。 3.負責(zé)編制財務(wù)報告,開展經(jīng)濟運行分析,提高資金使用效率。 4.參與公司經(jīng)營管理,編制公司經(jīng)營管理方案并監(jiān)督實施。
崗位要求:1.年齡40周歲以下;大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計類專業(yè);5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。 2.熟悉財務(wù)、稅務(wù)法規(guī),了解經(jīng)濟合同的管理要求,積極與財政、稅務(wù)、銀行、審計等外部機構(gòu)建立友好合作關(guān)系。 3.工作勤勉,具備履行財務(wù)部門負責(zé)人職責(zé)的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 4.具有較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和財務(wù)、數(shù)據(jù)分析能力。 5.工作積極向上,能夠帶好團隊,做好工作。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-03-04
一、崗位職責(zé) 1.負責(zé)技術(shù)部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化;有一定技術(shù)能力和團隊管理能力; 2.負責(zé)項目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作,售后問題處理; 3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn) …… 、交流等工作,為技術(shù)團隊內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團隊整體水平不斷提升; 4.配合銷售部門完成與客戶的技術(shù)交流,負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作; 5.根據(jù)行業(yè)實時發(fā)展動向,結(jié)合公司實際情況 …… 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上技術(shù)部負責(zé)人經(jīng)驗,有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗及技術(shù)認證證書優(yōu)先考慮; 2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機房 …… 、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺的相關(guān)知識及應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點;為銷售團隊及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案; 3.熟悉招投標流程,能夠響應(yīng)投標技術(shù)文件的編制與整理 …… Photoshop等軟件; 4.具備較強的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力; 5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系; 6.具有良好的服務(wù)意識和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德;有責(zé)任心,具有團隊合作精神
2025-03-04
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù); 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標; 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案 …… 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負責(zé)人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
2025-03-04
bgygxhr@163.com
2、負責(zé)日常運營支持工作,工單銷項管理,業(yè)務(wù)單等數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,完成月度、季度、年度維修和數(shù)據(jù)報告。 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人安排的其他工作。 …… 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)急事件處理能力和團隊合作意識。 5、有啄木鳥、58、美團平臺家電清洗、工程維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗較好的學(xué)歷要求可放寬。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:109
2025-03-03
彭小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助造價負責(zé)人對組員進行工作考核、人員儲備和培養(yǎng)。 2、負責(zé)項目進度款的跟蹤工作,同時從造價角度給予現(xiàn)場工作建議。 3、參與項目工程變更、材料定價相關(guān)的造價工作。 …… 2、熟悉現(xiàn)場施工工藝及相關(guān)造價指標數(shù)據(jù),熟悉定額、計價規(guī)則及政府相關(guān)文件。 3、熟練使用廣聯(lián)達、博奧、CAD等軟件。 4、有一定的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

商場運營

8000-9000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:101
2025-02-28
陳江挺
工作狀態(tài),負責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進); 4、負責(zé)品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集 …… ; 6、負責(zé)團購對接工作(配合多品牌采購協(xié)調(diào)溝通); 7、協(xié)助部門負責(zé)人召開店長會議; 6、負責(zé)市場調(diào)研、撰寫調(diào)研報告。 …… 商場運營工作經(jīng)驗及商業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,同崗位1年以上(奧萊、百貨行業(yè)優(yōu)先考慮); 3、掌握一定的運營知識,對商業(yè)運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 4、有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-02-28
李先生
基于公司總目標,制定各省差異化運營策略,統(tǒng)籌GMV/用戶留存/渠道增長三大核心指標 2、體系搭建:搭建標準化省級運營體系 3、 區(qū)域攻堅:通過實地調(diào)研建立各省競爭模型,針對性突破區(qū)域市場壁壘 4、團隊賦能 …… :直接管理8-10名省區(qū)負責(zé)人,搭建省級運營人才培養(yǎng)及考核體系 5、 資源聯(lián)動:協(xié)同供應(yīng)鏈、配送、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)等部門,推動供應(yīng)鏈優(yōu)化及區(qū)域營銷資源落地 【我們需要這樣的你】 1、 硬性門檻 - 5 …… 有美團、餓了么、京東秒送、抖音本地生活等工作經(jīng)歷者優(yōu)先 - 精通戰(zhàn)區(qū)制管理模型,具備酒類供應(yīng)鏈/高頻即時配送行業(yè)的復(fù)合背景優(yōu)先 2、 核心能力項 - 市場破局力:曾主導(dǎo)項目從0到1規(guī)?;瘑? - 數(shù)據(jù)決策力 …… :熟練搭建LTV分層模型/動態(tài)定價系統(tǒng)等能力 - 組織變革力:有成功推動省級團隊架構(gòu)升級的實戰(zhàn)案例 3、加分特質(zhì) - 重度酒類愛好者,熟悉白酒/精釀等細分賽道動向 - 熱愛足球運動

新媒體運營專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 健康 投遞:2人 瀏覽:348
2025-02-28
金月宮人事
行政人事
微博等平臺,提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力; 2.根據(jù)公司品牌策略,結(jié)合微信、抖音、微博等各自平臺的特性,尋找能引起傳播的話題; 3.吸粉并了解粉絲需,求并挖掘需求,提供有質(zhì)量的內(nèi)容; 4.定期收集整理運營數(shù)據(jù)反饋給相關(guān)部門負責(zé)人 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、市場營銷、工商管理、藝術(shù)類等相關(guān)相關(guān)優(yōu)先; 2.能夠獨立編輯、撰寫文案; 3.較強的市場敏銳度、審美意識; 4.有團隊意識,能夠配合團隊完成工作任務(wù)。
約 40 個崗位

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