南寧數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年3月南寧數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)18條江南區(qū)6條,更多數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

標(biāo)書主管

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 辦公設(shè)備 家具 瀏覽:60
2025-03-08
李女士
崗位職責(zé):
1、優(yōu)化標(biāo)書編制及投標(biāo)流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范,提升工作效率。監(jiān)督標(biāo)書編制進(jìn)度,確保按時(shí)高質(zhì)量完成標(biāo)書制作。
2、審核技術(shù)方案、報(bào)價(jià)策略及所有相關(guān)文件,避免遺漏或錯(cuò)誤,提升中標(biāo)率。
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搜集、篩選、整理投標(biāo)市場(chǎng)信息,為項(xiàng)目選擇提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析,為決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、作為投標(biāo)項(xiàng)目質(zhì)疑、答復(fù)、申訴處理的主要負(fù)責(zé)人,確保公司權(quán)益不受損害。快速響應(yīng)質(zhì)疑,準(zhǔn)確答復(fù),有效申訴,維護(hù)公司形象和利益。
5、與銷售、技術(shù)、法務(wù)等部門緊密合作,確保標(biāo)書內(nèi)容與公司整體戰(zhàn)略和實(shí)際情況相符。協(xié)調(diào)解決投標(biāo)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、識(shí)別并評(píng)估投標(biāo)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。確保標(biāo)書編制及投標(biāo)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、監(jiān)督招投標(biāo)文件資料的整理和歸檔工作,確保資料的完整性和可追溯性。建立科學(xué)的檔案管理制度,便于后續(xù)查閱和使用。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、至少5年以上招投標(biāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年作為標(biāo)書主管或類似管理崗位的經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的市場(chǎng)分析能力和項(xiàng)目評(píng)估能力,能夠準(zhǔn)確判斷項(xiàng)目可行性和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);
4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力,能夠編制高質(zhì)量、有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)書;
5、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠跨部門溝通,有效解決投標(biāo)過(guò)程中的各種問(wèn)題。
上班時(shí)間:
上半年大小周,下半年單休,上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:00,節(jié)假日放假與國(guó)家同步。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 投遞:2人 瀏覽:61
2025-03-08
韋女士
廣西泛航國(guó)際物流有限公司
管理培訓(xùn)生招募
一、崗位職責(zé)
1.輪崗實(shí)踐
在多個(gè)部門(如銷售、采購(gòu)、操作、人力資源、財(cái)務(wù)等)輪崗,了解公司業(yè)務(wù)流程及管理模式。
2.參與基層崗位工作,熟悉一線業(yè)務(wù)操作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
業(yè)務(wù)參與與項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成專項(xiàng)任務(wù)(如市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等)。
參與公司戰(zhàn)略項(xiàng)目的策劃與落地,推動(dòng)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
完成公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃(如領(lǐng)導(dǎo)力課程、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí))。
定期提交學(xué)習(xí)總結(jié)及業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,接受管理層評(píng)估。
4.跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)不同部門資源,推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的高效執(zhí)行。
5.企業(yè)文化融入
快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價(jià)值觀,成為未來(lái)管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人才。
職業(yè)通道:輪崗期(跨部門輪崗,熟悉公司業(yè)務(wù)全貌:1-2年)-定崗期(根據(jù)輪崗表現(xiàn)和個(gè)人意愿,定崗至某一部門,承擔(dān)具體業(yè)務(wù)職能:2-3年)-中層管理(5-8年)-高管或高管助理(8-15年)
二、任職資格
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
專業(yè):工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)

績(jī)效主管

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:11
2025-03-08
韋女士
崗位職責(zé):
1、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的搭建、優(yōu)化與迭代,制定符合業(yè)務(wù)需求的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程及工具(如KPI、OKR、360度評(píng)估等)。
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助業(yè)務(wù)部門拆解并制定部門及員工層級(jí)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs)。
2、績(jī)效評(píng)估實(shí)施
主導(dǎo)全公司或業(yè)務(wù)線的績(jī)效評(píng)估周期(如季度/年度考核),確保流程規(guī)范執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果校準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。
提供績(jī)效評(píng)估工具使用培訓(xùn),指導(dǎo)管理層和員工正確應(yīng)用績(jī)效系統(tǒng)。
3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)
收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),識(shí)別績(jī)效管理中的問(wèn)題(如目標(biāo)偏差、評(píng)估公平性等),輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。
4、績(jī)效溝通與反饋
設(shè)計(jì)并推動(dòng)績(jī)效反饋機(jī)制(如績(jī)效面談、述職答辯等),協(xié)助管理者提升反饋技巧,確保員工明確改進(jìn)方向。
處理績(jī)效爭(zhēng)議或員工申訴,提供合規(guī)解決方案。
5、跨部門協(xié)作與賦能
與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作,提供績(jī)效管理咨詢,解決業(yè)務(wù)線個(gè)性化需求。
6、推動(dòng)績(jī)效結(jié)果在薪酬、晉升、培訓(xùn)等模塊的應(yīng)用,確保體系聯(lián)動(dòng)性。
關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及前沿方法論,推動(dòng)績(jī)效管理數(shù)字化工具(如系統(tǒng)、平臺(tái))的落地。
任職要求:
1、熟悉主流績(jī)效管理理論及工具(如360評(píng)估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能平衡多方利益訴求;
4、 5年以上績(jī)效管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有300人以上企業(yè)或物流行業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:12
2025-03-08
游志勇
6、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫(kù)存報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)銷售策略的建議。 7、?市場(chǎng)研究?:跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存管理?:定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫(kù)存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃,保持庫(kù)存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成狀況分析,以及時(shí)更正銷售方法,提升業(yè)績(jī)。 …… 7、?團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心?:團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任心是任何運(yùn)營(yíng)崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,以應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享

品牌總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-03-08
李女士
根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營(yíng)銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié) …… ,落實(shí)各項(xiàng)品牌營(yíng)銷方案,確保營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì) …… 、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺(jué)識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… 新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

品牌主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-03-08
李女士
根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營(yíng)銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié) …… ,落實(shí)各項(xiàng)品牌營(yíng)銷方案,確保營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì) …… 、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺(jué)識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… ; 7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、

品牌經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-03-08
李女士
根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營(yíng)銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié) …… ,落實(shí)各項(xiàng)品牌營(yíng)銷方案,確保營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì) …… 、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺(jué)識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… 新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:159
2025-03-08
韋先生
化驗(yàn)員需要準(zhǔn)確、認(rèn)真地完成檢測(cè)工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,完成化驗(yàn)室的日常維護(hù)和相關(guān)工作。 …… 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)藥、肥料進(jìn)行化驗(yàn)分析,獲取檢測(cè)結(jié)果; - 負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)室的環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和清潔; - 負(fù)責(zé)化驗(yàn)室數(shù)據(jù)的記錄和整理,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢測(cè)結(jié)果; - 遵守化驗(yàn)室的規(guī)章制度,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性 …… 職位要求: - 高中或中專及以上學(xué)歷,化學(xué)、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè); - 具備一定的化學(xué)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能,了解化驗(yàn)室的基本操作流程; - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:13
2025-03-07
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃; (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問(wèn)題解決的跟進(jìn); (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… )銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排; (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn); (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 …… ; (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn); (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行; 4、鋪面管理。 …… 任職要求: 1、(88-96后)28-37歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有敏銳的市場(chǎng)感知
2025-03-07
韋女士
時(shí)間:收到新戶資料當(dāng)天 2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶通知、節(jié)日問(wèn)候 4.客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 5.對(duì)會(huì)計(jì)反饋的客戶問(wèn)題進(jìn)行客戶反饋和溝通維護(hù) …… 6.客戶需要的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)報(bào)表等與內(nèi)部會(huì)計(jì)對(duì)接 7.協(xié)調(diào)、處理客戶賬稅問(wèn)題和投訴,處理不了的及時(shí)向上級(jí)反饋 8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績(jī)表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度 …… 上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務(wù)需求響應(yīng) 12.輔助銷售部出訪等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力

董事長(zhǎng)助理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 環(huán)保 瀏覽:34
2025-03-07
陳靜雅
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論; 2、收集各類相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議; 3、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各子公司及各部門負(fù)責(zé)人的工作關(guān)系; 4 …… 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
2025-03-07
韋女士
客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶通知、節(jié)日問(wèn)候 4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強(qiáng)客戶粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 …… 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí),數(shù)據(jù)分析,有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì))優(yōu)先考慮 2、已畢業(yè);全日制大專以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的溝通能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的服務(wù)至上態(tài)度意識(shí)等 …… 婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等;2.生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等 【工作時(shí)間】:周一到周五 9:00-12:00 ;14:00-18:00 ,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息 在這里,我們有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
2025-03-06
人事部
、處理關(guān)于資金增減、費(fèi)用報(bào)銷、合同內(nèi)容簽訂等事務(wù)以及負(fù)責(zé)準(zhǔn)確進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算; 2、按照工作流程要求負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)各類文件、編寫、核查、歸檔、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)的合同協(xié)議分類存檔,將相關(guān)信息及數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng) …… ,及時(shí)做好相關(guān)信息及數(shù)據(jù)的維護(hù)流程審批; 3、市場(chǎng)內(nèi)部文件起草、對(duì)外函件起草提交部門負(fù)責(zé)人審核,文件檔案管理工作; 4、協(xié)助市場(chǎng)申請(qǐng)對(duì)接財(cái)務(wù)完成相關(guān)的工作事務(wù); 5、協(xié)助市場(chǎng)與總公司申請(qǐng)物資,對(duì)接各部門辦理物資 …… 5、認(rèn)同企業(yè)文化,服從安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及執(zhí)行力。 工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周輪休
2025-03-06
吳女士
針對(duì)下發(fā)的采購(gòu)管理目標(biāo),編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購(gòu)計(jì)劃; 6、對(duì)自營(yíng)項(xiàng)目主材采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏; 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫(kù),嚴(yán)格控制材料采購(gòu)成本,對(duì)集團(tuán)采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整; 8、帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì) …… 學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:對(duì)建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購(gòu)全流程; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人 …… ; 5、通用能力:具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場(chǎng)分析能力; 6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強(qiáng),有原則; 7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排
3.工作勤勉,具備履行財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 4.具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析能力。 5.工作積極向上,能夠帶好團(tuán)隊(duì),做好工作。
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