南寧市場開拓人員招聘 logo

南寧市場開拓人員招聘

桂聘提供2025年2月南寧市場開拓人員最新招聘,良慶區(qū)23條青秀區(qū)13條,平均工資約為4708元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場開拓人員市場推廣策劃市場開拓人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-20
一、崗位職責(zé)
1.?全面負責(zé)石場的生產(chǎn)運營管理?:負責(zé)石場的整體運營,如機械維修保養(yǎng)、生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行;需要保質(zhì)、保量、按時完成工程項目所要求的產(chǎn)品供應(yīng),并合理安排加工順序及所需人力;
2.?技術(shù)管理與監(jiān)督?:負責(zé)公司采石場的質(zhì)量、設(shè)備、工藝的技術(shù)管理工作;
3.?安全與環(huán)保管理?:全面負責(zé)石場的安全、健康、環(huán)保管理工作,確保生產(chǎn)活動的安全進行,并負責(zé)石場安全生產(chǎn)的指揮、監(jiān)督、檢查;
4.?人員管理與培訓(xùn)?:負責(zé)石場各部門人員的管理及培養(yǎng),包括組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力等方面的培訓(xùn);
5.落實生產(chǎn)人員責(zé)任制,并進行業(yè)績考核及獎懲匯報;
6.負責(zé)整合采石行業(yè)內(nèi)的各種資源,確保采石場良好的建設(shè)及運營;
7.加強和改善經(jīng)營管理,實行經(jīng)營責(zé)任制,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高效率,降低成本,提高經(jīng)濟效益等;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
二、崗位要求
1.統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,工程、采礦相關(guān)專業(yè)專業(yè),并具備中級以上職稱;
2.需要有5年以上大型礦業(yè)開發(fā)及管理企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)行的礦業(yè)開發(fā)驗收規(guī)范及有關(guān)政策法規(guī)?;
3.必須具備較豐富的管理知識和經(jīng)驗,能夠全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)運營、機械維修保養(yǎng)?;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織和分析解決問題的能力,擅長團隊建設(shè)、施工現(xiàn)場勘察?;
5.具備礦山安全企業(yè)負責(zé)人合格證,確保安全生產(chǎn);
6.備較強的市場意識及開拓能力,抗壓能力強。??
三、福利待遇:
1.薪資:8000-12000元/月。
2.其他:五險、帶薪年假、績效獎金、生日福利、差旅補貼、員工旅游、法定節(jié)假日、帶薪年假及各種員工福利!
3.上班時間:早上8:00-下午18:00
4、工作地點: 崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:7
2025-02-20
縣域門店總經(jīng)理招聘信息
前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份
2025-02-20
石峰存
崗位職責(zé):
1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓海外市場,能自主開發(fā)客戶;
2、積極主動開拓業(yè)務(wù),了解客戶需求,善于解決業(yè)務(wù)中的各項問題,及時有效的與客戶溝通并達成訂單;
3、分析市場情況,善于把握市場動態(tài)及需求,制定銷售方案,跟蹤訂單進度,處理跟單過程事宜,完成既定目標(biāo);
4、了解目標(biāo)市場客戶消費習(xí)慣,熟悉國外社媒平臺。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,了解進出口業(yè)務(wù)流程,商務(wù)英語/英語/國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)皆可;
2、英語口語流利,熟悉泰語,越南語,西語,日語等其他語種優(yōu)先;
3、有外貿(mào)業(yè)務(wù)操作1年以上經(jīng)驗,具備獨立開發(fā)國外客戶的能力,有工業(yè)品行業(yè)成功達成訂單的人員優(yōu)先考慮;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,具有獨立解決問題的能力和應(yīng)變能力;
5、性格開朗,有責(zé)任心,良好的溝通、表達能力,熱愛外貿(mào)行業(yè),具有一定的抗壓能力。
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分

加盟顧問

8000-12000元
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù) …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分
2025-02-20
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談合作; 2、維護公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址服務(wù); 3、維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 …… ,如此類推,上不封頂 4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進行行政等級劃分

市場銷售崗

12000-15000元
2025-02-20
黃女士
根據(jù)方案開展市場調(diào)查活動及制定營銷策劃; 3.負責(zé)尋找潛在客戶、挖掘和引導(dǎo)客戶需求、進行項目策劃、參與投標(biāo)報價、簽訂商務(wù)合同、催收回款等商務(wù)相關(guān)工作; 4.可以跟客戶進行相關(guān)需求溝通、解答客戶疑問并能為客戶提供市場研究報告或相類似解決方案 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機、通信電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年或3年以上市場或銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗且了解互聯(lián)網(wǎng)市場政策的優(yōu)先考慮; 3.具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力 …… ; 4.具備較強的敬業(yè)精神和良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、語言表達與開拓能力; 5.具備較強的獨立工作能力和團隊合作精神,有一定抗壓能力和強烈的成功欲望; 6.能適應(yīng)出差,服從公司安排。 …… 特別說明:崗位為外包,非正編人員。

銷售總監(jiān)

10000-20000元
南寧-江南區(qū) 1人 紡織 瀏覽:23
2025-02-20
黃蘭
經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場拓展事業(yè)部營銷規(guī)劃工作,對業(yè)績目標(biāo)達成(合同簽訂)和回款工作負責(zé); 2、擬定和梳理本部門各項制度和激勵機制方案,推進市場營銷工作; 3、負責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)考核以達成部門業(yè)績完成率 …… ; 4、有市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力、分析問題能力及學(xué)習(xí)能力; 5、負責(zé)項目的業(yè)務(wù)拓展、推廣及策劃工作,制定部門年度營銷方案,為公司發(fā)展提供決策支持; 6、完成公司交辦的其他任務(wù) …… 2、具備一定的客戶資源及銷售渠道,善于把握市場動態(tài)及市場方向。 3、對商超行業(yè)深入了解,在商超企業(yè)擔(dān)任中高層管理人員者優(yōu)先考慮。
約 59 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 21%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 16%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.4%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.4%,初中占0.6%,高中占2.5%,中專占3.1%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.1%
  • 5-10年
    0.6%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%,5-10年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP