南寧軟件測試主管招聘
桂聘提供2025年1月南寧軟件測試主管最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6518元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多軟件測試主管安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)主管
10000-15000元15小時前任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產(chǎn)品工藝設(shè)計。
2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。
4.負責樣品制造進度控制。
5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。
6.負責工藝流程設(shè)計與改善。
7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。
8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。
10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。
2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。
3.領(lǐng)導組織質(zhì)量體系的認證工作。
4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。
5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。
6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導各部門正式文件的排版及校正。
7.對來料質(zhì)量進行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。
9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。 -
品質(zhì)主管
6000-8000元2025-01-08黃女士崗位職責:
1、負責公司雙體系運行指導和監(jiān)督工作,以及在各項目的落實情況驗證;
2、對項目體系運行中存在的服務(wù)及管理問題提出糾正和預(yù)防措施,并跟進落實有效改進;
3、負責分管業(yè)務(wù)版塊體系記錄的使用、規(guī)范放置和存檔的監(jiān)督和指導工作;
4、負責分管業(yè)務(wù)版塊的培訓實施,督導項目落實體系運行要求的各項工作;
5、進行分管業(yè)務(wù)板塊法律法規(guī)的識別、收集,以及組織適用性和合規(guī)性評價工作;
6、按體系運行要求組織風險識別、評估,對體系運行過程中物業(yè)服務(wù)及管理風險進行檢查、督導,及時提出整改處理意見;
7、協(xié)助部門負責人完成公司內(nèi)部及外部審核工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有較強的責任感,善于團隊合作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等。
上班時間:行政班,大小周休息
上班地點:青秀區(qū)青秀路9號盛天茗城(物業(yè)總部) -
品控主管
4000-5000元2025-01-08人資部 13687887506一、崗位職責:
1.負責平臺日常運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,分析及處理;
2.協(xié)助管理中心助總做好運營中心的統(tǒng)籌及管理等相關(guān)工作;
3.負責系統(tǒng)平臺的運營操作及相關(guān)的客戶服務(wù)工作;
4.對現(xiàn)有小區(qū)進行收費監(jiān)督管理;
5.負責處理突發(fā)事件以及客戶投訴;
二、任職要求:
1.大專以上學歷,物業(yè)管理,計算機互聯(lián)網(wǎng),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉操作電腦,辦公室軟件,對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先。?
3.有著較好的應(yīng)變能力,統(tǒng)籌能力,溝通能力,團隊精神和服務(wù)意識。?
4.工作態(tài)度積極,踏實耐心,有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。
三、工作時間:9:00-12:00,14:00-17:30,周末雙休;
四、福利待遇:4500-5000元/月,購買社保+公積金,提供工作餐; -
信息化專員
6000-8000元2025-01-08陸春牡崗位職責: 1.負責公司信息化項目的落地及推進; 2.負責修改或督促修改軟件測試后反饋的缺陷與漏洞以及相關(guān)軟件的級迭代; 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要完成開發(fā)任務(wù)和代碼編寫工作; 4.負責公司或部門現(xiàn)有軟件平臺的日常維護工作 …… 相關(guān)的輔助工作,如軟件支持、系統(tǒng)檢測,相關(guān)相關(guān)云盤、平臺、賬號的注冊辦理、繳費及年審等工作; 8.完成軟件項目相關(guān)的文檔編輯和說明制作演示等工作; 9.定期完成相關(guān)工作報告(日報、周報、月報等),向主管領(lǐng)導及公司領(lǐng)導匯報 -
軟件測試主管
10000-15000元2025-01-07劉女士2、具有軟件測試機構(gòu)任職經(jīng)驗,從事過大型信息化測評類項目的優(yōu)先; 3、熟練掌握的軟件測試理論,熟悉軟件測試的方法、流程和規(guī)范,根據(jù)項目需求,編寫測試方案、測試計劃、測試用例,執(zhí)行測試并跟蹤測試結(jié)果。 …… 4、掌握常用測試技術(shù)知識,包括自動化測試、白盒、黑盒、回歸測試等;掌握測試用例設(shè)計方法,如場景法、邊界值分析法、劃分等價類等 5、了解壓力測試工具,掌握常用軟件測試工具(例:Jmeter、LoadRunner …… 、具有較強的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、較好的主動性及抗壓性; 8、具有滲透測試經(jīng)驗,一定的軟件編程、逆向分析能力,熟練應(yīng)用一門或幾門腳本語言Perl/Python等優(yōu)先; 9、不低于2年的軟件測試經(jīng)驗 -
品質(zhì)主管
8000-10000元2025-01-02招聘組本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗, 能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。 外省人員探親政策:經(jīng)批準后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當月連續(xù)5天回家探親
約 6 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧軟件測試主管招聘最新投遞
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馮小姐投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2025-01-11
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南寧測試工程師招聘工資
¥
6518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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5.1%2K
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11.4%3K
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20.3%4K
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21.5%5K
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21.5%6K-8K
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3.8%8K-1W
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16.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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3-5年1.3%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,3-5年占1.3%。