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南寧人事經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)78條西鄉(xiāng)塘區(qū)28條,平均工資約為4696元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理制度年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
2、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督公司員工培訓(xùn)工作;
5、定期對(duì)公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
6、工資核算及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;
7、公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)和記錄、會(huì)后整理等工作;
8、對(duì)公司內(nèi)部文件起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
9、監(jiān)督并管理公司固定資產(chǎn);
10、辦公用品采購(gòu)、申報(bào)、零用等工作;
11、組織公司開(kāi)展年會(huì)、團(tuán)建、等各項(xiàng)活動(dòng);
12、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需的各項(xiàng)證件;
13、完成總經(jīng)理安排工作;
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有車(chē)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有豐富的人事管理知識(shí),熟練掌握人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法,合同法及國(guó)家人力資源相關(guān);
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。
南寧-良慶區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:7
2025-03-11
梁雄
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、 薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理等工作的全面開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度,起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)重要公文等;
4、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)建立符合公司發(fā)展的階段性的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力;
3、具備5年及以上人事行政相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷,2年經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。
上班地址及路線指南:
1、工廠:南寧市高新區(qū)科園大道62號(hào)迪美廠房大樓三樓A區(qū)8:30-12:00至14:00-17:30
路線指南:公交車(chē)J 公車(chē)可乘100、88、46、 B91、52、 707、D11路公交到科園西十路口站;
地鐵可乘3號(hào)線到“創(chuàng)業(yè)路站”轉(zhuǎn)100、D12 路公交到 科園西十路口站。2、 集團(tuán)總部:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安 吉華爾街工谷1號(hào)樓B座二樓B10 9:00-12:00至 14:00- -18:00 (月 初月末單休,其余雙休)
2025-03-11
榮永銘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。
5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效,
7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。
上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等
任職資格:
1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:6
2025-03-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任...
2025-03-11
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專(zhuān)業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-03-11
金月宮人事
行政人事
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人員招聘,包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及offer推進(jìn)等; 2、完成日常招聘數(shù)據(jù)的整理和匯總; 3、協(xié)助其他人力資源模塊的日常工作等。 二、崗位要求 1、統(tǒng)招本科,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大四學(xué)生(2024屆畢業(yè)生)(可接受課少的大三學(xué)生); 2、積極主動(dòng)、吃苦耐勞,尤其對(duì)招聘工作興趣濃厚; 3、每周至少實(shí)習(xí)4天,實(shí)習(xí)周期至少3個(gè)月。

人事專(zhuān)員

4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 10人 18歲以上 投遞:14人 瀏覽:608
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-10
蔡蔡
人事
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

人事經(jīng)理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 3人 1年以上 18-35歲 投遞:1人 瀏覽:149
2025-03-10
蔡蔡
人事
人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。 …… 例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。

人力資源經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-03-10
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握...
2025-03-10
黃女士
1、有HR的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握招聘、培訓(xùn)、社保、公司活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等工作;這個(gè)是HR主管級(jí)別,薪酬4-6K; 2、熟悉業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)的體感,配合制定和調(diào)整薪酬體系、配合和支持公司銷(xiāo)售部和運(yùn)營(yíng)部達(dá)成目標(biāo)和結(jié)果
2025-03-10
150166706@qq.com
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫(xiě)作。 3、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 5、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 任職資格: 1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等專(zhuān)業(yè),有一定的本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建設(shè)領(lǐng)域行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備;熟練應(yīng)用辦公軟件,Word和Excel,PowerPoint制作。 3、有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。

人事專(zhuān)員

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-03-10
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

人事專(zhuān)員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 3人 醫(yī)藥 投遞:8人 瀏覽:795
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-03-10
人力資源部
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

人力資源主管

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資
2025-03-10
林東海
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-03-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫(xiě)作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
約 145 個(gè)崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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