南寧人力資源專員人事專員招聘 logo

南寧人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:2
2025-03-11
任職要求:
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn);
4、社保、雇主險(xiǎn)(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補(bǔ)繳等);
5、辦公室、會(huì)議室的整理;
6、接待面試、入離職的辦理流程;
7、勞動(dòng)合同、臺(tái)賬、花名冊(cè)的管理;
8、熟悉各種招聘渠道;
9、熟練辦公軟件的運(yùn)用,有過(guò)審核工資表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。
上班地點(diǎn): 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)南寧華潤(rùn)中心東寫(xiě)字樓7層
上班時(shí)間:08:30-12:00 14:30-18:00
2025-03-11
陳彩玉
薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪3500+150全勤+100補(bǔ)貼+200/人提成
轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4000+150全勤+100補(bǔ)貼+200/人提成
上班時(shí)間:8:40-12:00 13:40-18:00
休4天 ,法定節(jié)假日放假
崗位要求:要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人事專員,形象好氣質(zhì)佳!招聘能力強(qiáng),有親和力,懂得處理以及維護(hù)員工關(guān)系
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)的辦理
3、負(fù)責(zé)公司的考勤協(xié)助經(jīng)理完成日常工作
4、協(xié)助行政主管處理部分行政事宜
2025-03-11
狄建林
職位描述:
1.聚焦業(yè)務(wù)重點(diǎn)/挑戰(zhàn),為業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的解決方案和資源配置建議:
2.賦能業(yè)務(wù)的組織診斷、優(yōu)化及相關(guān)舉措落地,提升組織效率3:
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的績(jī)效管理實(shí)施工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效持續(xù)提升;
4.進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),關(guān)鍵人才培養(yǎng),人才梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)組織與人才發(fā)展;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立和諧的員工關(guān)系,實(shí)時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
6.助推公司文化傳承落地,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,及建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
7.協(xié)助集團(tuán)各項(xiàng)項(xiàng)目方案工作推進(jìn)落地;
8.完成人事數(shù)據(jù)分析/報(bào)表及相應(yīng)改善閉環(huán)落地。
職位要求:
基本能力:精通PPT、EXCEL使用、英文
專業(yè)能力:
1、綜合人力資源知識(shí):熟悉人力資源管理各領(lǐng)域,如人才引進(jìn)、CDD/TD、薪酬、激勵(lì)、績(jī)效、員工關(guān)系等,能夠提供綜合性的人力資源解決方案;
2、法律法規(guī)/政策知識(shí):熟悉法律法規(guī)、政策和程序,能夠確保組織的人力資源管理符合法律法規(guī)要求;
3、業(yè)務(wù)知識(shí):熟悉業(yè)務(wù)模式、流程、目標(biāo)和戰(zhàn)略,能夠分析業(yè)務(wù)需求,并結(jié)合人力資源戰(zhàn)略提供有效支持和建議。
管理能力:
1、溝通協(xié)調(diào)能力:跨層級(jí)有效溝通和協(xié)調(diào),能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟各方需求,推動(dòng)方案民/策略的實(shí)施;
2、團(tuán)隊(duì)合作能力:能夠夸部門(mén)密切合作,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)策略落地地實(shí)施;
3、教練/發(fā)展能力:具備員工培訓(xùn)和發(fā)展的能力,能夠提供教練和指導(dǎo);
4、影響能力:能夠提供專業(yè)建議和解決方案,影響并推動(dòng)員工和管理團(tuán)隊(duì)的行為和決策;
5、項(xiàng)目管理與執(zhí)行能力:能夠管理和推動(dòng)人力資源項(xiàng)目執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
6、數(shù)據(jù)分享/決策支持:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠多對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供有據(jù)可依的決策支持;
2025-03-11
江旋
薪資待遇:3000-3500+提成 福利待遇:五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+下午茶、團(tuán)建 上班時(shí)間:9:00-18:00(中午休息兩個(gè)小時(shí))、單休 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、選簡(jiǎn)歷、安排面試等; 2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 3、參與制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量; 4、勞動(dòng)合同入檔管理; 5、人員工作量的統(tǒng)計(jì) 6、員工考勤表的制作 崗位職責(zé): 1、大專以上的學(xué)歷 2、半年左右的人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 3、親和力好,具備良好的溝通技巧、敏銳的分析、判斷能力及服務(wù)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

HRBP

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:4
2025-03-11
李瑞民
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、共享中心各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案; 4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí); 8、戰(zhàn)區(qū)裂變或入駐更多的子公司; 9、薪資***;崗位單休
2025-03-11
張萬(wàn)青
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、檔案管理、考勤管理等人力資源管理工作; 2、管理日常辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存及辦公環(huán)境維護(hù); 3、學(xué)員報(bào)到、報(bào)考、宿舍管理等相關(guān)工作的統(tǒng)籌; 4、制定并執(zhí)行行政管理制度,優(yōu)化辦公流程,企業(yè)文件的建設(shè); 5、其他:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、教培機(jī)構(gòu)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),熟練掌握辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 ...
主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作! 薪資待遇:試用期3500+帶薪培訓(xùn),轉(zhuǎn)正3500-4500+獎(jiǎng)金+旅游+晉升 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費(fèi)用我們來(lái)出?。? 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng) 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險(xiǎn)+包吃+包住+旅游+高提+...

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:52
2025-03-11
包女士
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程的高效和有效; 2、通過(guò)各種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,組織和協(xié)調(diào)面試; 3、參與招聘活動(dòng),如校招及社招,以及建立和維護(hù)人才庫(kù)。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源專業(yè),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、對(duì)招聘流程有深刻理解,能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境。

超市人事文員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 日化 生活服務(wù) 瀏覽:59
2025-03-11
人力行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市的人員招聘、接待面試、制定人員編制和崗位定薪等; 2、日常員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、人事檔案管理、超市內(nèi)部資料管理; 3、辦公用品、員工工服、辦公設(shè)備的采購(gòu)和管理; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、23-30歲,大專以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)或人事助理崗位經(jīng)驗(yàn)半年以上,能獨(dú)立處理辦公事務(wù); 2、電腦操作熟練、思維反應(yīng)迅捷、處理事情靈活; 3、能接受超市的上班時(shí)間與工作環(huán)境。 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)金龍路8號(hào)12/13棟商業(yè)裙樓負(fù)一層超市

人事招聘

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 3人 瀏覽:5
2025-03-11
職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器

招聘專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:20
2025-03-11
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司平臺(tái)所有招聘,面試及人員跟蹤回訪,下班時(shí)間需要回復(fù)客戶信息 職業(yè)要求:年齡:18-30歲,男女不限,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:10:00—12:00,14:00—19:00月休四天調(diào)休 公司提供資源,手機(jī)和賬號(hào),工作自由,不定時(shí)工作聚餐 薪資待遇:2500+提成+獎(jiǎng)勵(lì)

招聘專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 8人 瀏覽:60
2025-03-11
人事專員負(fù)責(zé)公司的人力資源,在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,篩選合適的求職者邀約求職者面試招聘人事專員(不會(huì)有老人事帶) 工作時(shí)間: 每天上班時(shí)間10:00--18:00(中間休息1個(gè)小時(shí)),月休4天
2025-03-11
81770848@qq.com
投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等 崗位職責(zé): 1、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷(需主動(dòng)打電話),給公司專門(mén)招聘銷售人員,公司提供招聘網(wǎng)站; 2、處理行政人事部相關(guān)工作,如入職、離職等; 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、24-31歲,大專以上學(xué)歷,此為硬性條件; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰; 3、有同崗位工作(招聘銷售),此為硬性條件,沒(méi)招聘銷售經(jīng)驗(yàn)的建議不要投了哦; 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力; 6、最后,希望你是個(gè)性...

hrbp主管

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:6
2025-03-11
李瑞民
1、協(xié)助本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、共享中心各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)管理; 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案; 4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道; 5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率; 6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作; 7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí); 8、薪資***
2025-03-11
誠(chéng)聘:招聘專員 若干名 職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、收集應(yīng)聘者的資料,對(duì)于符合要求的,進(jìn)行電話面試,安排面試時(shí)間。 3、與客戶對(duì)接,跟進(jìn)面試者的面試情況和報(bào)到情況。 任職要求: 1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先。 福利待遇: 底薪+提成=5000-8000元/月。5天半工作制,社保+年底雙薪+旅游活動(dòng)。 工作地址:南寧興寧區(qū)建安路
約 188 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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