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南寧人力資源專員人事專員招聘

桂聘提供2025年3月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為3910元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員(雙休)

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:320
2025-03-07
人事部
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標。2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。4、負責組織編寫各部門職位說明書。5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告。6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。10、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。

人事綜合崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華興園 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-03-07
李茂文
【崗位職責】
1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位、藝術教師的招聘
2、負責公司的績效板塊、員工培訓
3、完成校區(qū)其他工作事宜
【任職要求】
1、年齡26到40歲,??埔陨蠈W歷;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強,富有責任心。
【薪資福利】
1)底薪:4000 ( 注:無責任底薪 )
2)績效:500
3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵
4)入職滿一年子女免費上課
【上班時間】
1)入職前3個月:每周休息一天
2)3個月后:周末雙休,周內:9:00~18:00
【3家校區(qū)就近安排】
1、小天鵝藝術中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓)
2、小天鵝藝術中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓)
3、小天鵝藝術中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強盛中心3樓
崗位職責:
1、主要負責協(xié)助學校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等;
2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施;
3、負責職工合同續(xù)簽、終止等相關工作手續(xù)的辦理;
4、負責職工請休假的工作對接。
5、負責釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?br /> 6、領導交辦的其他任務;
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、精通各類辦公office的運用;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定程度的工作壓力。
7、上班時間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調休),節(jié)假日
8、月薪2K,包吃包住;招實習生。(勿亂投)

人事行政

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 體育用品 瀏覽:41
2025-03-07
崗位職責: 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: ...

人事部主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 咨詢 瀏覽:6
2025-03-07
工作內容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K

行政人事助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 9人 咨詢 瀏覽:6
2025-03-07
工作內容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜颓舐氄咝畔?,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期)
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 7人 咨詢 瀏覽:8
2025-03-07
工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場 1人 娛樂 投遞:1人 瀏覽:17
2025-03-07
崗位職責: 1.負責接待來訪會員,并及時準確通知被訪人員; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時的繳回; 4.負責前臺電話接聽轉接、快遞接收等; 5.負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料; 6.負責協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 7.負責員工考勤匯總、薪酬核算及五險一金的辦理等; 8.領導交代的其他臨時性工作。 崗位要求: 1.具有本科及以上學歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質佳; 2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 廣告 計算機 投遞:3人 瀏覽:65
2025-03-07
羅女士
1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試); 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求; 7、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:17
2025-03-07
李立慶
崗位:人事專員 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:2500底薪+提成(招聘一人得100元),五險,月休4天,高檔舒適辦公環(huán)境 任職要求: 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)
南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:96
2025-03-07
zlrlzyb2019@163.com
工作內容: (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴格貫徹執(zhí)行。 (2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴...

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機械制造 投遞:6人 瀏覽:475
2025-03-07
包女士
崗位職責:: 1.主要負責人員招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘會); 2.負責員工入、離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂,新員工入職培訓; 3.離職員面談并做好記錄。 職位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源及行政管理等專業(yè); 2.有1年以上人員招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場招聘)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉勞動法. 工作時間:08:30-12:00,13:30-17:30 周日單休 薪資福利:底薪3.5K-5K+招聘提成,購買五險一金

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 傳媒 投遞:6人 瀏覽:875
2025-03-07
凌風
人事經(jīng)理
崗位職責: 負責公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休

人事行政兼總助

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 軟件 投遞:7人 瀏覽:872
2025-03-07
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表...
2025-03-07
112023382@qq.com
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
約 192 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
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