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南寧人力行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年2月南寧人力行政專員/助理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為3921元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力行政專員/助理人力行政專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人力助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人 環(huán)保 瀏覽:10
2025-02-22
崗位職責:
1、負責公司人員的考勤管理工作;
2、負責公司釘釘流程管理工作;
3、負責公司辦公環(huán)境的管理工作;
4、負責公司人員證書的管理;
5、負責公司投標商務部分文件的編寫和投標所需平臺、系統(tǒng)的維護工作。
6、完成領導及部門經理交辦的其它事宜。
任職條件:
1、有標書制作和運用桂建云系統(tǒng)經驗優(yōu)先;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS圖像軟件制作;
3、年齡20-26歲,工作細心、執(zhí)行力強;
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力、文字表達能力;
5、按公司規(guī)定時間的到崗,若不能及時到崗,需及時說明情況。

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-02-22
崗位職責:
1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作;
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作;
3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果;
5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務;
7、協(xié)助公司舉辦的活動;
8、完成上級交代的其他任務。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人力行政崗

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 展覽 瀏覽:6
2025-02-20
楊鋒
一、人員招聘與管理
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才,如設計師、項目經理、施工人員等。
2. 負責員工入職、離職、轉正、晉升等手續(xù)的辦理,確保人事檔案的完整性和準確性。
3. 定期組織員工培訓,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全知識培訓等,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,尤其針對裝飾裝修行業(yè)特點進行技能提升培訓。
二、績效考核
1. 建立和完善公司的績效考核制度,結合裝飾裝修項目的特點和要求,制定合理的考核指標和評價標準。
2. 定期組織員工績效考核,收集、整理和分析考核數(shù)據(jù),為員工的薪酬調整、晉升、獎勵等提供依據(jù)。
3. 與各部門負責人溝通,反饋績效考核結果,協(xié)助制定績效改進計劃,激勵員工提升工作績效。
三、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系,結合裝飾裝修行業(yè)的市場行情和公司實際情況,確保薪酬的競爭力和公平性。
2. 負責員工薪酬的核算與發(fā)放,包括基本工資、績效工資、項目獎金等,處理薪酬調整、社保繳納、公積金繳存等事務。
3. 管理員工福利,提升員工的滿意度和歸屬感。
四、行政管理
1. 負責公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公用品采購、設備維護、環(huán)境衛(wèi)生等,營造良好的工作環(huán)境。
2. 組織和協(xié)調公司各類會議、活動,如項目啟動會、工作總結會、員工團建活動等,做好會議記錄和會議紀要的撰寫與分發(fā)。

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服裝 瀏覽:6
2025-02-19
張燕
職位要求: 1、身高163CM及以上,形象氣質佳; 2、有人力/行政工作1-2年相關經驗; 3、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力; 4、熱愛美,時尚、對服裝搭配有一定的美感及見解; 5、熟練操作
2025-02-15
投遞前請注意實習地點:此工作地點在南寧市邕寧區(qū),公司在產投大廈有往返大巴 崗位職責: 1.協(xié)助負責人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬管理、招聘、培訓、員工關系模塊工作; 2.協(xié)助人才工作、五險一金、員工職稱申報、人事檔案管理等工作; 3.協(xié)助統(tǒng)籌服務子公司人力資源管理工作; 4.協(xié)助領導團隊塑造和傳播企業(yè)文化; 任職要求: 1.人力資源、漢語言文學、行政管理相關專業(yè); 2.2025屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 3.能長期實習者優(yōu)先考慮。
約 5 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.3%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.3%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.3%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。
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