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南寧邕寧區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年2月南寧邕寧區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為5354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-19
陸女士
崗位職責:
1.按照三標體系文件要求,負責弱電、消防設(shè)備設(shè)施的日常運行、維修、維護保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行;
2.遵守設(shè)備操作規(guī)程,安全、認真進行操作;
3.堅守崗位,認真交接班,做好各類記錄;
4.妥善保管資料、工具;
5.積極處理業(yè)主投訴,并在24小時內(nèi)給予解決。
任職要求:
1.中?;蛞陨蠈W(xué)歷,持有低壓電工證;
2.2年以上弱電工作經(jīng)驗,具備消防電系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)技能,熟悉消防聯(lián)動測試;
3.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
2025-02-19
陸女士
崗位職責:
1.按照三標體系文件要求,負責強電、日常運行、維修、維護保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行;
2.遵守設(shè)備操作規(guī)程,安全、認真進行操作;
3.堅守崗位,認真交接班,做好各類記錄;
4.妥善保管資料、工具;
5.積極處理業(yè)主投訴,并在24小時內(nèi)給予解決。
任職要求:
1.中專或以上學(xué)歷;
2.2年以上強電工作經(jīng)驗,熟悉商場設(shè)備管理工作;
3.具有高壓綜合操作證書、電工進網(wǎng)作業(yè)許可證等相關(guān)崗位資格證;
4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。

HR Manager

13000-20000元
2025-02-17
1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學(xué)校各項人力資源管理制度,并有效推進落實;
2) 根據(jù)年度編制需求,按時完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算;負責外籍招聘渠道拓展和維護;
3) 負責學(xué)校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團隊給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持;
4) 建立健全學(xué)校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī);
5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學(xué)校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī);
6) 組織中外籍教職工入職培訓(xùn),促進團隊融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學(xué)部建立師資培訓(xùn)體系,實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制;
7) 進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建;
8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作;
9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度,建立完善學(xué)??冃Э荚u標準及要求;協(xié)助各部組織實施考核,執(zhí)行及時溝通反饋,提出合理化建議;
10) 負責帶領(lǐng)行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設(shè)活動,體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化;
11)負責學(xué)校員工商業(yè)保險費用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作;
12) 配合人力資源團隊完成集團及學(xué)校上級安排的工作及任務(wù);
13)完成上級安排的其它工作任務(wù),崗位JD將根據(jù)學(xué)校每學(xué)年人力部整體任務(wù)情況,適時更新調(diào)整。
約 3 個崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.5%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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