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南寧能源公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月南寧能源公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2069條西鄉(xiāng)塘區(qū)954條,平均工資約為5234元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采石場負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2025-02-23張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù);
2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
4、督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備,設(shè)施進(jìn)行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備,核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性;
5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故,做好礦山外聯(lián)工作;
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、48歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,采礦相關(guān)專業(yè),具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?br /> 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。
任職地點(diǎn):區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。 -
人力資源經(jīng)理
10000-12000元2025-02-23廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持;
2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺;
3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
抖音直播主播
4000-9000元2025-02-23楊志云工作內(nèi)容:1.形象氣質(zhì)好,性格活潑開朗,心態(tài)積極樂觀,無不良嗜好線上與粉絲,玩家進(jìn)行聊天互動,活躍直播間氣氛2.增加聊天話題,主動與在線粉絲交流互動3.維護(hù)直播間秩序正常.和睦.健康4.維護(hù)線上線下粉絲5.配合完成上級安排的其他工作職位要求:1.年齡在20歲至25歲2.性格活潑開朗,比較健談3.經(jīng)驗(yàn)不限,直播小白也接受,專人一對一培訓(xùn) -
物流經(jīng)理
8000-13000元2025-02-23楊志云4.及時處理客戶要求,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門,滿足 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);客戶的需求。 -
綜合部經(jīng)理
10000-15000元2025-02-23廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或公共管理相關(guān)專業(yè); 2、5年以上企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識; 4、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) -
礦長(非金屬礦)
10000-15000元2025-02-23張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 -
人力資源主管
6000-8000元2025-02-23廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理 -
安全工程師
6000-12000元2025-02-22周小姐3.負(fù)責(zé)制定風(fēng)電項(xiàng)目安全管理制度、安全作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,能夠組織開展安全應(yīng)急演練; 4.組織對施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育,包括入場培訓(xùn)、專項(xiàng)安全培訓(xùn)等; 5.對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常安全巡查和監(jiān)督 -
培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-02-21甘鵬招聘專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門新員工、轉(zhuǎn)崗/復(fù)工員工、多能工的培訓(xùn)過程管理、課程開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)試題庫建立與維護(hù)、上崗證辦理等工作; 2、負(fù)責(zé)部門員工安全教育管理、上崗管理,監(jiān)督檢查三級安全教育執(zhí)行情況,落實(shí)員工憑證上崗 …… ; 3、負(fù)責(zé)班組長、一線員工能力提升培訓(xùn)方案,后備班長培養(yǎng)方案的策劃、組織實(shí)施及效果評價等工作; 4、負(fù)責(zé)組織制定部門級年度培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行監(jiān)督,開展對應(yīng)的培訓(xùn)活動策劃、組織實(shí)施及效果評價等工作,協(xié)助人力資源部組織實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)資源管理:部門講師/技術(shù)導(dǎo)師的選拔與培養(yǎng),課程資源的開發(fā)與管理,部門培訓(xùn)手冊的更新與維護(hù)等等;組織各部門、車間開展年度職工教育經(jīng)費(fèi)、安全費(fèi)用的編制以及師帶徒津貼費(fèi)用的申報工作; -
機(jī)械工程師
10000-15000元2025-02-21甘鵬招聘專員調(diào)試及試驗(yàn); 3、生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、運(yùn)行狀況的檢查及故障排除,保證生產(chǎn)順暢進(jìn)行; 4、當(dāng)生產(chǎn)出現(xiàn)問題時,配合相關(guān)科室對有關(guān)工序從設(shè)備、設(shè)施方面進(jìn)行分析,并作出配合性調(diào)整或改進(jìn),并制訂措施; 5、培訓(xùn)機(jī)修技工人員 -
光伏招商經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專招)北海
5000-8000元2025-02-21負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標(biāo)客戶及競爭對手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo) -
光伏招商經(jīng)理 (電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專招)防城港
5000-8000元2025-02-21負(fù)責(zé)制定執(zhí)行代理商招商策略,市場調(diào)研、目標(biāo)客戶及競爭對手研究分析; 2.負(fù)責(zé)片區(qū)代理商渠道開發(fā),管理與維護(hù),確保完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與潛在代理商溝通,為其提供專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)代理商的培訓(xùn)指導(dǎo) -
保潔員(青秀區(qū)竹溪大道)
3000-4000元2025-02-21朱雨清汽車美洗工任職要求:無技能要求(有培訓(xùn)),男女不限,要求身體健康,手腳麻利。 薪資待遇:3000-3800(月休4~6天) -
副礦長/副總
7000-10000元2025-02-21張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、 -
PQE工程師
8000-15000元2025-02-21甘鵬招聘專員完善關(guān)鍵控制點(diǎn)的管理,預(yù)防品質(zhì)異常發(fā)生; 2、處理各工段的品質(zhì)異常,并組織分析、對策,糾正和預(yù)防; 3、 處理客戶反饋不良,組織對策會議召開,跟蹤、評估對策實(shí)施效果; 4、負(fù)責(zé)對所屬檢驗(yàn)員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧能源公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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許小姐投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-02-22
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楊小姐投遞了 廣西廣投綜合能源管理有限公司 的 安全工程師 職位2025-02-22
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莫小姐投遞了 深圳恒投能源有限公司 的 人力資源主管 職位2025-02-18
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覃先生投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-02-16
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榮先生投遞了 廣西寧福新能源科技有限公司 的 機(jī)械工程師 職位2025-02-14
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農(nóng)先生投遞了 廣西廣投綜合能源管理有限公司 的 安全工程師 職位2025-02-14
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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12.9%3K
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27.5%4K
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25.9%5K
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19.3%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。