1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜

南寧電子公司配理揀發(fā)貨招聘
桂聘提供2025年3月南寧電子公司配理揀發(fā)貨最新招聘,江南區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為3884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多配理揀發(fā)貨配/理/揀/發(fā)貨員配理揀發(fā)貨招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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發(fā)貨組長(zhǎng)
5000-6000元2025-03-11鄧琳薏公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營(yíng)類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢(shì):
1.類目top賣家;
2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開(kāi)發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng),長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。
公司福利:繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等
【崗位職責(zé)】
1. ERP系統(tǒng)操作與維護(hù):熟練操作ERP系統(tǒng)(如聚水潭、旺店通、SAP等),完成每日訂單審核、庫(kù)存同步、物流單號(hào)回傳等全流程操作;
2.發(fā)貨全流程管控:制定并優(yōu)化分揀、打包、稱重、出庫(kù)SOP,管理10-20人團(tuán)隊(duì),保障17:30前的訂單能在當(dāng)日100%完成;
3.發(fā)貨準(zhǔn)確率管控:監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),分析錯(cuò)發(fā)/漏發(fā)率原因并制定解決方案,降低出錯(cuò)率;
4.人員管理:根據(jù)訂單波動(dòng)靈活安排排班和人員調(diào)度,確保各崗位人力匹配需求,人均效能達(dá)到公司的目標(biāo)。
5.包材物料管控:管理包材的用料,避免缺貨和物料的保管避免損耗;
6.跨部門協(xié)同:對(duì)接客服處理客訴(破損/丟件等)
【任職要求】
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,1年以上電商倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn);
2.系統(tǒng)能力:熟悉主流WMS、旺店通、ERP其中一個(gè)系統(tǒng)操作
3.具備高度責(zé)任心,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00;
【薪資待遇】5000元/月-6000
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等。 -
配/理/揀/發(fā)貨
4000-5000元2025-03-11田增騰1-日常汽車配件揀貨出庫(kù)打包
2-日常配件到貨上架入庫(kù)
3-有倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4-早上9點(diǎn)上班 晚上 8點(diǎn)
5-無(wú)責(zé)底薪3000 試用期3個(gè)月
6-轉(zhuǎn)正后底薪加提成
包吃兩餐 月休四天 年齡20-35歲年齡在20-35之間
歡迎對(duì)汽配有興趣的你加入我們 執(zhí)行力強(qiáng)。 -
倉(cāng)庫(kù)員
3000-5000元2025-03-11sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé):
1、服從倉(cāng)儲(chǔ)主管安排完成倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作;
2、根據(jù)公司出入庫(kù)流程,對(duì)貨品進(jìn)行簽收、質(zhì)檢、入庫(kù)等操作;
3、根據(jù)公司的發(fā)貨訂單完成相關(guān)的揀貨、發(fā)貨出庫(kù)操作;
4、根據(jù)公司需要合理調(diào)撥庫(kù)存,在系統(tǒng)完成相關(guān)操作;
5、配合倉(cāng)儲(chǔ)主管完成相關(guān)的盤庫(kù)工作等;
6、完成倉(cāng)儲(chǔ)的其他工作安排。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,年齡在18-40歲,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、工作態(tài)度認(rèn)真,電腦辦公軟件基本操作;
【公司福利】
1、國(guó)家法定節(jié)假日放假:如春節(jié)、五一、中秋節(jié)、元旦、端午節(jié)等節(jié)日
2、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,加班福利額外獎(jiǎng)勵(lì)
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)業(yè)路6號(hào)火炬大廈2棟四樓 -
打包員
3000-6000元2025-03-07家具廠衣柜,櫥柜,質(zhì)檢,打包 -
分揀員
5000-6000元2025-03-06工作內(nèi)容: 1、根據(jù)訂單進(jìn)行揀貨驗(yàn)貨及裝箱, 2、負(fù)責(zé)貨物出、入庫(kù)的裝卸和搬運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)入庫(kù)貨物的擺放,做到合理、整齊; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 -
裝箱分揀(可長(zhǎng)期可短期)
6000-7000元2025-03-06崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝箱作業(yè),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝、拆箱、堆碼、掃描等; 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝、掃描等操作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝箱、裝箱等相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
裝箱分揀
5000-6000元2025-03-06工作內(nèi)容:揀貨,打包,出入庫(kù),裝箱 -
分揀打包(長(zhǎng)白班)
5000-7000元2025-03-06工作內(nèi)容:裝箱、拆包、揀貨,長(zhǎng)白班經(jīng)驗(yàn)不限 -
小物件打包普工
5000-7000元2025-03-06負(fù)責(zé)打包手機(jī)零配件,不限經(jīng)驗(yàn) 年齡18-40
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
配/理/揀/發(fā)貨員配理揀發(fā)貨發(fā)貨打單發(fā)貨打包物流發(fā)貨晚班操作分揀操作組長(zhǎng)倉(cāng)庫(kù)人員揀貨整理員裝卸工發(fā)貨人員配單員京東物流打單配貨配貨員分揀員打單配貨員分揀工倉(cāng)庫(kù)打單配貨打包包裝揀貨打包打包揀貨分揀裝卸揀配員分揀現(xiàn)場(chǎng)管理倉(cāng)庫(kù)臨時(shí)工倉(cāng)庫(kù)打包發(fā)貨臨時(shí)兼職倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨人員打包員倉(cāng)庫(kù)裝卸工分揀專員打包工發(fā)貨員打單發(fā)貨員電商倉(cāng)庫(kù)人員發(fā)貨組長(zhǎng)
南寧電子公司配理揀發(fā)貨招聘最新投遞
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黃女士投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)員 職位2025-03-13
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
3884
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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8%2K
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35.3%3K
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30.7%4K
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20.2%5K
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5.2%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.9%
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高中0.3%
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中專0.6%
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大專0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.9%,高中占0.3%,中專占0.6%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%。