1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧機電公司門店店長招聘
桂聘提供2025年1月南寧機電公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)71條興寧區(qū)40條,平均工資約為5391元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長房產中介門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(貴港)
3000-5000元2025-01-16藍紅艷崗位職責:
1.根據公司年度規(guī)劃,制定部門年度預算,執(zhí)行各項工作任務,全力以赴努力達成各項業(yè)績指標
2.負責店面日常事務管理,確保人、財、物的安全及相關賬目的清晰合理
3.定期、準確地向公司相關部門提供銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的信息,為公司重大決策提供信息支持
4.負責部門團隊建設、員工培訓及輔導,定期對下屬員工進行工作考核
5.團結協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標
任職要求:
1.中專以上學歷,3年以上銷售工作經驗,2年以上銷售團隊管理經驗,有連鎖經營管理經驗者更佳
2.心態(tài)積極向上,做事認真負責,為人誠實守信,遵紀守法
3.能力要求:良好的團隊領導能力,對自己、對下屬、對公司負責;良好的組織協(xié)調能力,能整合各方面資源,處理好公司內部各部門之間的協(xié)作關系;良好的培訓能力,能有效對部門人員進行指導培訓
上班時間:8:00-17:30月休4天 有國家節(jié)假日
上班地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路
職位招聘1-2人 -
家居店長
7000-12000元2025-01-15馬女士1、全面統(tǒng)籌管理家居館及監(jiān)督各項工作開展,帶領團隊完成門店業(yè)績目標;
2、負責產品的陳列統(tǒng)籌,以及門店所有產品的監(jiān)督與管理;
3、負責策劃統(tǒng)籌門店各類營銷活動;
4、負責統(tǒng)籌開展線上自媒體運營工作(拍攝短視頻、直播等);
5、負責銷售人員的業(yè)務知識培訓、訓練和考核;
6、負責門店所有數據表格的制作和管理工作;
7、負責督導做好客戶的管理、服務及售后等工作。
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、3年及以上家居零售終端門店管理工作經驗,具有自主開店經歷者更佳;
3、店務管理經驗豐富,精通團隊管理、客戶管理;
4、具備獨立策劃品牌促銷、市場開拓能力,具備較強的銷售能力;
5、熟悉家居建材行業(yè),有一定的審美能力,對整體軟裝概念有一定了解,了解線上自媒體運營;
6、責任心強,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力。
薪資結構:底薪6000元-12000元+門店業(yè)績提成
!根據個人能力上不封頂,歡迎有志之士加入!
福利待遇:社保+豐厚獎金+免費工作餐+免費停車等
(公司穩(wěn)定有保障,準時發(fā)薪不拖欠)
白班10:00至18:30 / 晚班13:30至21:00
單休,節(jié)假日加班,過后補休 -
家電店長
8000-12000元2025-01-12黃方1、店面運營
2、完成銷售目標
約 3 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.8%3K
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25.9%4K
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27.3%5K
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21.3%6K-8K
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9%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.2%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。