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南寧綠化招聘

桂聘提供2025年3月南寧綠化最新招聘,青秀區(qū)48條良慶區(qū)17條,平均工資約為3583元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多綠化綠化綠化工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 瀏覽:18
2025-03-02
黃方
1、安全管理:負責監(jiān)督檢查消防安全、物業(yè)出租安全管理工作,制定并組織實施年度、季度、月度安全計劃,監(jiān)管消防、防盜、防恐等預(yù)案,并與公安、消防、城管等相關(guān)政府單位進行外聯(lián)工作。
2、設(shè)施設(shè)備管理:負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作,定期巡視物業(yè),協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。
3、客戶服務(wù):處理各類投訴,持續(xù)跟進客戶需求,改善客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決租戶投訴問題,定期拜訪客戶征求意見,確保管理良好。
4、財務(wù)管理:掌握管理費、水電費、租金等繳納情況,及時做好管理費催交的組織工作,核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費和管理費。
5、團隊管理:組織物業(yè)人員進行培訓,并對部門內(nèi)員工進行考核,制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度。
6、環(huán)境管理:負責物業(yè)環(huán)境清潔工作,監(jiān)管消殺公司按計劃對物業(yè)進行消殺,負責購物中心環(huán)境管理,制定分部工作計劃及費用預(yù)算,確保工作任務(wù)完成。
7、其他職責:負責與外包單位(如保潔、綠化、***清運、四害消殺)的日常對接工作,培訓及監(jiān)察工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

園林項目主管

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 瀏覽:25
2025-03-02
黃方
崗位職責:
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經(jīng)驗。
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗。
3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力,責任心強,吃苦耐勞。
4、負責公司養(yǎng)護項目的工作支配和組織、落實、檢查指導(dǎo);負責各小組團隊綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負責各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護工人,指導(dǎo)工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;
6、負責上下級日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè),中專以上學歷,3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經(jīng)驗。
2、對不同種類植物充分了解,對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗。
3、從事過市政園林景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。
2025-03-02
人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負責員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓體系和培訓計劃。
? 評估公司的培訓需求,確定培訓目標和內(nèi)容。
? 設(shè)計和開發(fā)培訓課程,選擇合適的培訓方式和培訓師。
2. 組織和實施各類培訓活動。
? 新員工入職培訓,包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓。
? 在職員工的技能培訓、管理培訓等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對培訓效果進行評估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓效果。
? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓計劃和培訓課程進行調(diào)整和改進。
三、績效管理
1. 設(shè)計和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標、標準和方法。
? 制定績效考核的流程和時間表。
2. 組織和實施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進行績效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對績效考核結(jié)果進行分析和應(yīng)用。
? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標準。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補充福利。
2. 負責員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時、準確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進管理提供參考。
3. 負責勞動糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負責公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準備等工作。
? 做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。
? 如年會、團建活動、節(jié)日慶?;顒拥?。
? 確保活動的順利進行,達到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負責公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負責公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運行,及時處理設(shè)備故障。
2. 負責公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負責公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運行。
2. 負責公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標準,規(guī)范員工的差旅行為。
? 負責差旅費用的報銷和審核工作。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 2人 物業(yè) 瀏覽:1
2025-03-02
物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、具有3年以上寫字樓、公建項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 3年以上 25-50歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:151
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-03-01
陳經(jīng)理
招聘顧問
2)負責中方員工人事關(guān)系和當?shù)貑T工勞動關(guān)系管理;行政資產(chǎn)管理;營地進出管理、安全保衛(wèi)、消防管理、衛(wèi)生與綠化等工作;負責郵箱管理、印章管理;負責后勤服務(wù)保障工作,負責通勤車輛管理、食堂伙食管理;承接重要接待等工作
持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先; 2、3年左右物業(yè)項目主管管理工作經(jīng)驗,或3年以上住宅物業(yè)項目客服主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運作;對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化
物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先; 2、3年以上物業(yè)后期住宅項目管理工作經(jīng)驗,或者3年以上同崗崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO9001、ISO4001體系運作;對裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化
2025-03-01
岑先生
崗位職責: 1、統(tǒng)籌區(qū)域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運行、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和報告工作; 2、負責區(qū)域項目各條線質(zhì)量標準的擬定、宣貫、培訓、監(jiān)督實施。
2025-03-01
岑先生
實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上; 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化

招商運營主管

5000-6000元
2025-03-01
陳先生
(9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運行情況和問題的處理。 (11)跟進施工區(qū)域的工程進度、現(xiàn)場秩序維護、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
2025-03-01
人事部
2、?根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。
2025-03-01
陳女士
2、五象片區(qū)負責綠化作業(yè)。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 職位要求: 1、持有B證,年齡22—50歲。 2、3年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)過硬,熟悉城市交通路況。
2025-03-01
余小姐
崗位職責 1、執(zhí)行綠化主管所規(guī)劃項目工作實施; 2、負責項目綠化植物綠化養(yǎng)護管理工作; 3、協(xié)助項目技術(shù)負責人做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù),確保項目合格; 4、服從上級主管領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守工作紀律,定期總結(jié)學習專業(yè)知識
2025-03-01
崗位職責: 1、負責所轄項目內(nèi)的物業(yè)管理工作, 包括項目內(nèi)保潔、綠化、保安、維修、業(yè)主接待、投訴和回訪等; 2、負責項目內(nèi)的安全管理工作, 定期或不定期地檢查各崗位工作情況; 3、組織對項目內(nèi)的各類問題進行分析
綠化施工:參與綠化工程的施工,包括種植、移栽、鋪設(shè)草坪、建造花壇等。3. 環(huán)境美化:根據(jù)季節(jié)變化和設(shè)計要求,調(diào)整植物配置,保持園林景觀的美觀。4. …… 綠化巡查:定期巡查綠化區(qū)域,及時發(fā)現(xiàn)并處理綠化問題,如枯死植物的清理、病蟲害的控制等。5. 綠化規(guī)劃:參與綠化區(qū)域的規(guī)劃和設(shè)計,提出植物配置和綠化效果的建議。6. …… 綠化知識普及:向公眾宣傳綠化知識,提高人們的環(huán)保意識和綠化參與度。7. 工具設(shè)備維護:負責綠化工具和設(shè)備的維護和管理,確保工具設(shè)備的正常使用。8. …… 應(yīng)急處理:在極端天氣或其他緊急情況下,對綠化植物進行保護和搶救。9. 記錄和報告:記錄綠化工作的日常進展,定期向上級匯報工作情況。10. 團隊協(xié)作:與其他綠化工人協(xié)作,共同完成綠化任務(wù)。11. …… 遵守法規(guī):遵守相關(guān)的綠化法規(guī)和安全操作規(guī)程。12. 持續(xù)學習:不斷學習新的綠化技術(shù)和知識,提高專業(yè)技能。
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南寧綠化工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 31%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 8%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.5%
  • 初中
    1.8%
  • 中專
    1.8%
南寧綠化工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.5%,初中占1.8%,中專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    0.9%
南寧綠化工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占2.7%,3-5年占0.9%。

南寧 綠化工百科

...崗位職責
1、組織落實景觀工程設(shè)計工作,控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;
2、負責住宅小區(qū)及售樓處園林養(yǎng)護管理工作
3、負責園林設(shè)備及工具的使用管理及工人管理,提高工人安全工作意識
4、及時掌握轄區(qū)內(nèi)苗木生長狀況,做好樹木防風、防凍、防蟲害的監(jiān)測和防治工作
5、制定每月養(yǎng)護管理計劃及病蟲害防治計劃,及時提出養(yǎng)護管理意見
6、協(xié)助苗圃經(jīng)營管理,做好苗木養(yǎng)護工作和時令花卉培育工作
7、協(xié)助在建項目園林施工管理工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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