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南寧客戶(hù)管理招聘

桂聘提供2024年12月南寧客戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)695條西鄉(xiāng)塘區(qū)293條,平均工資約為5549元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶(hù)管理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左市各縣(扶綏、江州、大新、寧明、龍州、上思)
主要負(fù)責(zé)公司肥料、農(nóng)藥產(chǎn)品的在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售及推廣:
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,制定個(gè)人所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)策略提供建議;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
崗位要求:
(1)有3年以上肥料銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),
(2)誠(chéng)實(shí)守信,性格開(kāi)朗,有夢(mèng)想有激情;
(3)持有C1以上駕照、有車(chē)者優(yōu)先,適應(yīng)較長(zhǎng)期出差;
(4)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)能力,能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
福利待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+差旅補(bǔ)助+社保;
歡迎有意向從事農(nóng)資的銷(xiāo)售精英加入美農(nóng)團(tuán)隊(duì)!
2024-12-11
張小姐
任職要求
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷(xiāo)售工作和項(xiàng)目跟蹤;
(二)負(fù)責(zé)挖掘潛在銷(xiāo)售機(jī)會(huì),做好商機(jī)的有效跟進(jìn);
(三)制定銷(xiāo)售計(jì)劃,調(diào)動(dòng)和組織公司內(nèi)部資源,有效推動(dòng)業(yè)務(wù)落地,確保任務(wù)完成;
(四)對(duì)合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品方案宣講、普及,配合部門(mén)總監(jiān)構(gòu)建區(qū)域行業(yè)生態(tài)圈;
(五)維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度。
二、任職要求:
(一)3-5年以上信息化、系統(tǒng)集成行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化行業(yè)發(fā)展情況;
(二)具備豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)為佳,沒(méi)接觸則學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂(lè)于接受新工作和挑戰(zhàn);
(三)熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較深理解;
(四)高度的責(zé)任心和自信心,有較強(qiáng)的自驅(qū)及抗壓能力,適應(yīng)省內(nèi)短期出差;
(五)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的渠道管理和市場(chǎng)拓展能力,執(zhí)行力強(qiáng);
(六)強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-12-11
張小姐
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓(xùn)。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項(xiàng)目執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目全生命周期管理,包括從項(xiàng)目服務(wù)啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過(guò)程管理,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的范圍、服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行整體把控,對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理;
4、完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗(yàn)收、回款等工作,為客戶(hù)提供日常技術(shù)服務(wù)支持;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程相關(guān)文檔編寫(xiě)和整理工作,參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等。
二、能力要求:
1、30-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年行業(yè)運(yùn)維實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2年以上運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理和虛擬化技術(shù);
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有韌性,能主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí);
6、獨(dú)立規(guī)劃和實(shí)施過(guò)項(xiàng)目,了解ITSS項(xiàng)目管理者優(yōu)先考慮。
2024-12-11
張小姐
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略,幫助客戶(hù)相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實(shí)施落地方案; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢(xún)和規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全 …… 、規(guī)范、流程的咨詢(xún)與編制工作; 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢(xún); 5、能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī),完成對(duì)數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評(píng)估等,協(xié)同內(nèi)部力量積極促進(jìn)與客戶(hù)的合作并保障項(xiàng)目順利落地 …… 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施、咨詢(xún)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)中臺(tái)背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): a.元數(shù)據(jù)管理 b.數(shù)據(jù)目錄管理 …… c.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理 d.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理 e.數(shù)據(jù)安全管理; 4、具備較高水平的解決方案編制、交流、講解、撰寫(xiě)能力; 5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),擅長(zhǎng)自我驅(qū)動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí),做事有責(zé)任感。
2024-12-11
人事部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)和戰(zhàn)略需求,執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)微信社群日常管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)交流秩序,提高社群活躍度,根據(jù)社群情況,反饋問(wèn)題,提出優(yōu)化建議; 3、對(duì)社群進(jìn)行管理 …… 達(dá)到裂變轉(zhuǎn)化效果,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 4、建立用戶(hù)畫(huà)像和分層,通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段,能夠針對(duì)社群處在的階段給與具體運(yùn)營(yíng)方案(激活新用戶(hù)、維護(hù)老用戶(hù)、提升粉絲忠誠(chéng)度),并對(duì)激活、留存率、復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé); 5、以客戶(hù)為中心 …… ,能分析用戶(hù)行為和需求,輸出真正的內(nèi)容給到客戶(hù)群體。
【工作內(nèi)容】 1、運(yùn)用現(xiàn)在流行的自媒體引流客戶(hù),針對(duì)有需求的客戶(hù)進(jìn)一步挖掘需求,達(dá)成成交,以及做好后期的教產(chǎn)品使用方法 2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢(shì),做好客戶(hù)積累,未來(lái)發(fā)展空間很大 3、跟著師父學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí) …… 、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí) 【培訓(xùn)&晉升】 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)—管理提升培訓(xùn)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 基礎(chǔ)員工:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 小組管理:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金 主管經(jīng)理:梯底薪
4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促銷(xiāo)售員、業(yè)務(wù)人員及時(shí)跟進(jìn),確?;乜钪笜?biāo)完成。 5、案場(chǎng)管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)晚會(huì)政策信息宣貫、工作總結(jié);匯報(bào)、處理案場(chǎng)突發(fā)事件。 …… 2、 具備10年以上同行業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、投資拓展、前期策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售流程、客戶(hù)分析與談判、客戶(hù)拓展等 3、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作,包括南寧房地產(chǎn)市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài),具有良好的市場(chǎng)敏銳度;
2024-12-11
蔡經(jīng)理
⑤具備良好的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧,能管理及發(fā)展客戶(hù),熟悉網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的各類(lèi)軟件使用,有較強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 ⑥有較強(qiáng)的溝通能力及良好的職業(yè)道德,工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真,有創(chuàng)業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
2024-12-11
[業(yè)務(wù)經(jīng)理] 崗位職責(zé): 1、上門(mén)拜訪公司意向客戶(hù),根據(jù)客戶(hù)需求制定符合客戶(hù)需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作 …… 工作時(shí)間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷(xiāo)冠可大小周 工作地點(diǎn):南寧民族大道華潤(rùn)萬(wàn)象B座2402 無(wú)需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 10人 文化傳播 教育 瀏覽:8
2024-12-11
大專(zhuān)學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先) 3、公司接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司已開(kāi)發(fā)渠道、提供微信和電話(huà)方式,向從不同行業(yè)的客戶(hù)和企業(yè)提供專(zhuān)業(yè) …… 、優(yōu)勢(shì)的學(xué)歷提升咨詢(xún)服務(wù)和學(xué)歷提升報(bào)考申請(qǐng)流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化服務(wù); 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶(hù),客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、 …… 新單,客戶(hù)均由公司提供,無(wú)需開(kāi)發(fā); 學(xué)歷提升是剛需且考取難度日益加大,公司口碑和平臺(tái)都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來(lái)廣場(chǎng)前景廣闊 三、薪資待遇: 1、薪資由底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金組成。 …… 不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達(dá)到30人以上的獎(jiǎng)勵(lì)1500元-10000 2、免費(fèi)培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn) …… 員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開(kāi)、公平,透明;精英-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策

儲(chǔ)備主管

5000-8000元
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2024-12-11
精準(zhǔn)資源開(kāi)發(fā),無(wú)需漫無(wú)邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無(wú)需自備電話(huà)卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員; 3.通過(guò)公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢(xún)服務(wù),促成客戶(hù)成交 …… 5.維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系,負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的跟蹤回訪,長(zhǎng)期保鮮跟進(jìn),最終達(dá)成簽單 6.了解渠道管理和運(yùn)作,清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作 二、任職要求 1.年齡:26-40歲性別

市場(chǎng)部主管

6000-10000元
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2024-12-11
具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為佳; 2.制定及分解業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及其他任務(wù),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果等銷(xiāo)售管理動(dòng)作; 3.銷(xiāo)售隊(duì)伍建立及培養(yǎng)等,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員招募、培訓(xùn)、激勵(lì)與保留等團(tuán)隊(duì)搭建工作;管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) …… 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn); 4.根據(jù)上級(jí)的指示,制定月/周工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),保持和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣; 5.處理銷(xiāo)售訂單并進(jìn)行跟蹤,定期統(tǒng)計(jì)匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制作銷(xiāo)售報(bào)表; 6.從銷(xiāo)售和客戶(hù)需要的角度

教育招生主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 2人 文化傳播 教育 瀏覽:4
2024-12-11
具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為佳; 2.制定及分解業(yè)績(jī)目標(biāo)規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及其他任務(wù),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果等銷(xiāo)售管理動(dòng)作; 3.銷(xiāo)售隊(duì)伍建立及培養(yǎng)等,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員招募、培訓(xùn)、激勵(lì)與保留等團(tuán)隊(duì)搭建工作;管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) …… 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn); 4.根據(jù)上級(jí)的指示,制定月/周工作計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),保持和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣; 5.處理銷(xiāo)售訂單并進(jìn)行跟蹤,定期統(tǒng)計(jì)匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制作銷(xiāo)售報(bào)表; 6.從銷(xiāo)售和客戶(hù)需要的角度
2024-12-11
覃娟
崗位職責(zé): 1.對(duì)一般維修及事故的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 2.安排服務(wù)顧問(wèn)對(duì)進(jìn)廠車(chē)輛進(jìn)行接待,對(duì)服務(wù)顧問(wèn)接待流程實(shí)施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶(hù)投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) …… ,提升客戶(hù)的活躍度和保持率; 5.下達(dá)前臺(tái)客戶(hù)招攬任務(wù),并跟蹤招攬實(shí)施情況及招攬質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持前臺(tái)接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源
2024-12-11
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司副總開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理工作,完成市場(chǎng)策劃調(diào)研、客戶(hù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、費(fèi)用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷(xiāo)工作方案擬定; 2.拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位 …… 3.實(shí)施市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司銷(xiāo)售目標(biāo); 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作,直接負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-40歲左右; 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力,有較強(qiáng)的上游廠商資源。

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個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理/主管企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理貸款客戶(hù)經(jīng)理金融客戶(hù)經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理品牌客戶(hù)經(jīng)理禮品客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部電信客戶(hù)經(jīng)理小b客戶(hù)經(jīng)理高級(jí)金融客戶(hù)經(jīng)理軟件銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理綜合金融客戶(hù)經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理金融產(chǎn)品客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)購(gòu)客戶(hù)經(jīng)理機(jī)構(gòu)客戶(hù)經(jīng)理光大銀行客戶(hù)經(jīng)理裝修客戶(hù)經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)客戶(hù)經(jīng)理金融貸款客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)管理客戶(hù)管理經(jīng)理客戶(hù)管理主管大客戶(hù)管理客戶(hù)管理助理客戶(hù)管理專(zhuān)員客戶(hù)管理員保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)主管客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理客戶(hù)接待經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)主管
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南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 32.5%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專(zhuān)占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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