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南寧賓館技術(shù)美術(shù)招聘

桂聘提供2025年3月南寧賓館技術(shù)美術(shù)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)美術(shù)技術(shù)美術(shù)(美術(shù)向)技術(shù)美術(shù)ta招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)各大 OTA 平臺(tái)(攜程,美團(tuán),飛豬,去哪兒,藝龍等)的日常管理和運(yùn)營,完成酒店集團(tuán)對(duì)旗下各酒店下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
  2、根據(jù)酒店集團(tuán)的 OTA 運(yùn)營戰(zhàn)略和流程,以及所在城市的具體情況,協(xié)助制定分店總經(jīng)理制定該城市的 OTA 銷售模塊日常運(yùn)營的制度和業(yè)務(wù)流程。形成該城市中規(guī)范、高效的線上運(yùn)營體系并在日常工作中不斷優(yōu)化完善,并對(duì)公司和該城市的總體 OTA 訂單產(chǎn)生的入住率負(fù)責(zé)。
  3、全面理解酒店集團(tuán)和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向,在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營方面以線上運(yùn)營的角度提出合理化建議。
  4、深入研究各 OTA 銷售平臺(tái)特點(diǎn),根據(jù)總公司的營銷和市場策劃安排,合理創(chuàng)建城市線上營銷活動(dòng),并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場策劃計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門資源,對(duì)OCC進(jìn)行上下線、推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整,并對(duì)該城市的最終 OTA OCC 率負(fù)責(zé)。
  5、確保該城市 OTA 各平臺(tái)頁面美觀,產(chǎn)品豐富,運(yùn)營規(guī)范,推廣拓展,財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
  6、負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營和推廣工作;定期出具運(yùn)營推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃,目標(biāo)是提高該城市的 OTA 有效訂單率。
7、負(fù)責(zé)收集該城市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對(duì)手、行業(yè)趨勢等信息并進(jìn)行分析,產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營推廣提出合理化建議,對(duì)城市的 OTA 線上收益負(fù)責(zé)。
要求:1、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:通常需要大專及以上學(xué)歷,具備1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),尤其是酒店OTA運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)?。
?2、技能要求?:需要精通Excel、Word、PPT等辦公軟件,具備一定的文案功底。
?3、溝通能力?:需要具備良好的溝通能力,能夠與酒店和OTA平臺(tái)進(jìn)行有效溝通,確保酒店信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性?。
?4、數(shù)據(jù)分析能力?:需要對(duì)市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為運(yùn)營決策提供依據(jù),能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高轉(zhuǎn)化率和銷售額?。
?5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?:需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)?。
6、?抗壓能力?:由于工作涉及多渠道管理和數(shù)據(jù)分析,需要具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力?。20-45歲
約 1 個(gè)崗位
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南寧技術(shù)美術(shù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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    2K
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學(xué)歷要求分析

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南寧技術(shù)美術(shù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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