南寧hr人力資源經理招聘
桂聘提供2025年1月南寧hr人力資源經理最新招聘，青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條，平均工資約為4666元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多hr人力資源經理hr人力資源經理人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
4000-5000元
2025-01-11
luoliting@gxkxjt.cn崗位職責：
1、負責人力資源管理的日常事務。含人員入職、異動、離職等工作的辦理；社保的日常管理；員工活動的協(xié)助；員工面談；通知的擬稿及發(fā)布；各店數(shù)據(jù)的匯總；各類臺賬的管理；員工檔案的管理等。
2、協(xié)助領導協(xié)調各下屬公司之間聯(lián)系，落實公司規(guī)章制度，信息傳達，督促和檢查工作落實情況。
3、招聘管理。包括招聘流程的設定、簡歷篩選、電話通知、筆試內容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關資料，合理安排員工崗位，監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。
4、集團本部日常培訓管理工作。
5、各子分公司日常培訓工作的跟進、監(jiān)督及管理。
6、依據(jù)培訓需求調查、績效考核、崗位能力需求等綜合結果，要求各相關部門針對培訓需求制定培訓計劃，并實施、跟蹤培訓過程。
7、建立公司的培訓資料檔案庫，并及時依據(jù)公司的培訓需求完善培訓資料庫。
8、協(xié)助組建內訓師團隊。
9、依據(jù)公司的培訓需求，聯(lián)系外部培訓機構、外部咨詢機構、外聘講師，組織外訓或外聘講師培訓。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，文秘、中文、人力資源等專業(yè)，人力資源管理師資格證優(yōu)先
2、熟練使用各類辦公軟件，精通EXCEL的運用
3、3年以上人力行政等相關工作經驗
4、形象氣質佳，良好的交際和溝通能力；文字表述能力準確、快速。 -
人事行政主管
5000-7000元
2025-01-11
一、崗位職責
（一）全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理、為各職能部門提供高效的行政服務；
（二）參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的經營目標，擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地；
（三）協(xié)助總經理主導公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建，負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃的落實工作；
（四）協(xié)助總經理開展計劃管理，對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控；
（五）協(xié)助總經理處理日常對外的事務，例如對外洽談，商務對接等；
（六）按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協(xié)調工作，做到信息上傳下達；
（七）督促、檢查總經理布置的各項工作落實情況，并整理匯報；
（八）根據(jù)要求起草文件，負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔；
（九）熟悉公司管理制度和業(yè)務開展情況；
（十）協(xié)助總經理對各部門監(jiān)督管理；
（十一）較強的文字功底、辦公軟件操作熟練；
（十二）協(xié)助總經理梳理各部門流程和制度；
（十三）完成總經理臨時交辦的其他工作。
二、任職要求
（一）碩士研究生以上學歷，經濟學類、理學類等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）具備3年以上HR團隊管理經驗、工商管理、金融經濟、市場營銷等相關工作經驗，有大型國企工作經驗者優(yōu)先。
（三）有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。
（四）具有良好的團隊協(xié)作精神，有穩(wěn)定的情緒管理和較強的抗壓能力，誠實可靠、品行端正。
（五）思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心。
（六）良好的形象氣質，男女不限。
（七）有機動車駕照。 -
人事行政主管
5000-6000元
2025-01-10
李女士【崗位職責】
1、人事：負責人員的招聘、薪酬績效、員工關系等；組織開展培訓工作。
2、行政：負責檔案證照管理、印章管理、前臺管理、行政采購和行政費用開支、后勤事務（環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡、物業(yè)）等管理；
3、財務：負責經營報表核算、發(fā)票管理、簡易報稅；了解財務基本知識，掌握出納操作技術。
4、企業(yè)文化：負責公司公眾號、網(wǎng)站、抖音號的日常維護。組織開展員工活動，有一定文字功底。
【任職要求】
1、大專以上學歷，28-35歲。有5年相關人事行政工作經驗，懂財務基本知識，有一定文筆。有在房地產、建筑、設計、監(jiān)理、工程咨詢等行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2、性格開朗、樂觀，勤奮好學，積極向上；工作細心，能吃苦耐勞，抗壓能力強。 -
人事行政經理
6000-7000元
2025-01-10
任職要求： 1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面培訓，具有1年以上人力資源管理相關經驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經驗優(yōu)先。 上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。 上班地點... -
人事專員
3000-6000元
2025-01-10
唐冬冬一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能... -
人事專員
4000-5000元
2025-01-10
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，組... -
人事專員
3000-5000元
2025-01-10
18376708657@163.com崗位職責 1、負責學校崗位招聘工作； 2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓； 3、人事檔案管理及員工考勤管理； 4、入、離、調、轉、晉升手續(xù)辦理，以及勞動關系工作； 5、領導臨時安排的事務； 崗位要求 1、全日制大專以上學歷； 2、有1年以上人事工作經驗，有招聘板塊經驗優(yōu)先； 上班時間（周一到周五）：8：30-12：00，14：00-18：00 ，周六：8：30-12：00，每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-01-10
人事崗位描述： 1、負責公司物業(yè)管理和關系維系（水、電、租賃費等）; 2、負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產申購、采購; 3、負責人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作; 4、負責公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作； 7、負責工資數(shù)據(jù)制作； 8、負責員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù)； 9、負責社保、勞動用工、殘疾人年審； 10、部門負責人交辦的其他工作； 任職要求： 1、3年以上同崗位工作經驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程； 2、熟悉使用辦公軟... -
hrbp主管
8000-11000元
2025-01-09
李瑞民1、協(xié)助本站區(qū)總經理完成公司業(yè)績目標； 2、共享中心各職能部門的協(xié)調管理； 3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系，員工定崗定級，制定激勵方案； 4、人員梯隊建設，做好員工職業(yè)晉升通道； 5、優(yōu)化各業(yè)務環(huán)節(jié)流程，提高工作效率； 6、進行風險防范，做好風控工作； 7、集團總部文化、會議、文件等的宣貫落實； 8、薪資*** -
人事助理
3000-6000元
2025-01-09
主要工作內容： 1：負責公司需要的人才招聘 2：負責公司新人的培訓入職 3：負責管理公司新人入職后的人員管理 4：負責公司招聘平臺的運營維護 5：負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班 要求：有一定的責任心，下班回到家能夠正?；貜颓舐氄咝畔? -
人事行政主管
4000-6000元
2025-01-08
楊聯(lián)斌職位描述 崗位職責 1、負責廣西公司全盤人事管理工作，包括不限于人員招聘、入/離職，績效激勵，薪酬核算，員工培訓，社保公積金等人事工作；? 2、負責廣西公司物資采買、出入庫以及費用報銷；? 3、負責公司固定資產管理，盤點、登記及日常維修保養(yǎng)等工作；? 4、負責公司證書登記、變更，網(wǎng)上信息維護等工作；? 6、負責印章、證照的保管，日常使用監(jiān)管、登記等工作；? 7、協(xié)助安排會議、培訓等事務，如場地、投影設施準備、接待準備等工作； 8、完成上級交辦的其他工作任務。 崗位要求 1、大專及以上學歷，市場營銷，行政管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、行政管理工作、人力相關工作工作經驗... -
人事行政主管
4000-7000元
2025-01-08
艾麗絲崗位職責： 1、負責公司招聘與人才管理； 2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理； 3、負責員工關系管理； 4、負責企業(yè)文化建設； 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求： 1、具有3年以上人力資源工作經驗，1年以上主管崗位經驗； 2、性格開朗、責任心強，溝通能力強； 3、具有較強的凝聚力。 -
招聘專員/招聘主管
3000-6000元
2025-01-08
艾麗絲有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5、以招聘為切入口，參與其他HR -
人事專員
4000-6000元
2025-01-08
凌風人事經理崗位職責: 負責公司人才的招聘工作，確保人才及時補充到位； 應聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇： 底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右 上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休 -
人力資源助理
3000-6000元
2025-01-08
工作內容：負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 薪資待遇：3000+全勤+獎金 轉 正：3500+獎金+全勤 工作時間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息） 其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
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南寧人力資源經理/主管招聘工資
￥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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5.3%2K
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26.6%3K
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26.8%4K
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17%5K
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14%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.4%
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本科0.1%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占98.1%，初中占0.1%，高中占0.1%，中專占0.1%，大專占1.4%，本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98%
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1-3年1.6%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占98%，1-3年占1.6%，3-5年占0.5%。
相關企業(yè)
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物業(yè)服務（憑資質證經營）；家庭服務（除職業(yè)介紹及人才中介等國家專項規(guī)定外）；房屋居間代理行紀；房屋租賃；商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）、翻譯服務；企業(yè)形象策劃；電器維修；停車場管理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：建設工程施工；建設工程監(jiān)理；建設工程設計；建設工程勘察；建筑勞務分包；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；第二類增值電信業(yè)務；呼叫中心。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；物業(yè)管理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；商務代理代辦服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；通信設備銷售；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工程管理服務；信息系統(tǒng)運行維護服務；單位后勤管理服務；餐飲管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發(fā)；通用設備修理；銷售代理；移動終端設備銷售；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；光伏設備及元器件銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程設計；餐飲服務；食品生產；食品銷售；住宿服務；城市生活垃圾經營性服務；職業(yè)中介活動；包裝裝潢印刷品印刷；文件、資料等其他印刷品印刷；勞務派遣服務；建設工程施工（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：物業(yè)管理；人防工程設計；園林綠化工程施工；城市綠化管理；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；停車場服務；代駕服務；小微型客車租賃經營服務；機械設備租賃；洗車服務；農作物病蟲害防治服務；建筑物清潔服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；禮儀服務；組織文化藝術交流活動；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；體驗式拓展活動及策劃；會議及展覽服務；辦公服務；家政服務；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；酒店管理；五金產品批發(fā)；五金產品零售；機械設備銷售；機械電氣設備銷售；日用百貨銷售；禮品花卉銷售；園藝產品銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營及投資；國內貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育信息咨詢、從事非疾病類、非藥物性心理咨詢服務(不含醫(yī)療項目及其他限制)
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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進口、國產別克品牌汽車銷售；小型車輛維修（具體項目以審批部門批準的為準）；汽車配件、日用百貨、服裝的銷售；二手機動車經銷；機動車輛登記代理，商務服務（除國家有專項規(guī)定外）；商品信息咨詢服務；保險兼業(yè)代理（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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考試方法技巧輔導咨詢，教育發(fā)展研究、推廣服務，教育信息咨詢，公務員及事業(yè)單位的考試信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，學生素質教育咨詢，家庭教育輔導咨詢，翻譯服務，禮儀服務，會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外） 銷售：工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、文體用品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產中介服務；房地產信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產開發(fā)經營（憑資質證經營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內外裝修裝飾工程（憑資質證經營）；品牌營銷策劃；國內文化藝術交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學品），裝飾材料（除危險化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：物業(yè)管理；病人陪護服務；家政服務；建筑物清潔服務；停車場服務；酒店管理；商務代理代辦服務；房地產經紀；小微型客車租賃經營服務；日用電器修理；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；園林綠化工程施工；城市綠化管理；樹木種植經營；日用百貨銷售；家用電器銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；辦公服務；組織文化藝術交流活動；代駕服務；體育健康服務；洗染服務；養(yǎng)老服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；住房租賃；專業(yè)設計服務；會議及展覽服務；禮儀服務；住宅水電安裝維護服務；節(jié)能管理服務；工程管理服務；消防技術服務；電子、機械設備維護（不含特種設備）；建筑材料銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；衛(wèi)生潔具銷售；安防設備銷售；辦公設備耗材銷售；農副產品銷售；園藝產品銷售；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)服務評估；城鄉(xiāng)市容管理；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；以自有資金從事投資活動；機械設備租賃；洗車服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修；職業(yè)中介活動；建設工程設計；建筑智能化系統(tǒng)設計；道路貨物運輸（不含危險貨物）；醫(yī)療服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；食品生產；包裝裝潢印刷品印刷；住宿服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
