南寧國內(nèi)銷售主管招聘 logo

南寧國內(nèi)銷售主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧國內(nèi)銷售主管最新招聘,青秀區(qū)6條,平均工資約為6771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多國內(nèi)銷售主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 7人 瀏覽:6
2025-02-21
1?.開發(fā)新客戶和維護老客戶?:銷售員需要負責(zé)開發(fā)新客戶,同時維護好老客戶的關(guān)系,處理客戶異常,挖掘客戶的潛力,并與客戶保持良好的溝通,建立良好的長期合作關(guān)系?;
2.市場推廣和銷售?:銷售員需要負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司下達的銷售計劃,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責(zé)區(qū)域的銷售?;
3.客戶服務(wù)和售后?:與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。處理客戶投訴,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶??;
4.市場分析和報告?:動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見?;
5.團隊管理和數(shù)據(jù)分析?:協(xié)助運營,構(gòu)建完善的客服管理流程;解答客戶的詢單問題、促進成交及售后服務(wù);負責(zé)每日客服數(shù)據(jù)分析、客服質(zhì)量監(jiān)控,產(chǎn)生日報、周報、月報等客服分析報告?;
6.愿意出差去全國各地。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 3人 瀏覽:6
2025-02-21
?崗位職責(zé)?:
1?.市場開拓?:收集并分析南寧招標(biāo)市場信息,了解行業(yè)動態(tài),掌握潛在客戶需求;制定市場開拓計劃,確定目標(biāo)客戶群體;通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等方式主動聯(lián)系潛在客戶,推廣公司招標(biāo)業(yè)務(wù);參加行業(yè)展會、論壇等活動,拓展業(yè)務(wù)渠道,提高公司知名度?;
?2.客戶關(guān)系維護?:建立客戶檔案,詳細記錄客戶信息、項目需求及合作歷程;定期與客戶溝通,了解客戶需求變化,提供針對性服務(wù);處理客戶投訴,及時解決問題,維護客戶滿意度;建立良好的客戶關(guān)系,為公司爭取更多業(yè)務(wù)機會?;
3.項目執(zhí)行?:制定詳細的招標(biāo)方案,包括招標(biāo)文件編制、招標(biāo)公告發(fā)布、投標(biāo)人資格審查等;組織項目評審,邀請專家對投標(biāo)文件進行評審;監(jiān)督項目實施,確保項目進度和質(zhì)量符合要求;協(xié)調(diào)各方關(guān)系,處理項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行?;
?4.后期服務(wù)?:跟進項目執(zhí)行情況,收集客戶反饋意見,持續(xù)優(yōu)化招標(biāo)服務(wù);為客戶提供項目咨詢、合同簽訂、付款等服務(wù);建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),對客戶信息進行整理和分析,為公司決策提供依據(jù);協(xié)助客戶解決招標(biāo)過程中遇到的問題,提高客戶滿意度?
?任職要求?:
1?.學(xué)歷要求?:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟管理、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;
2.工作經(jīng)驗?:1-3年招標(biāo)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉招標(biāo)流程和法規(guī)?或擁有直銷市場拓展經(jīng)驗;
3.技能要求?:具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;熟練使用各種辦公軟件;熟悉招標(biāo)投標(biāo)等相關(guān)法律法規(guī)?。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:33
2025-02-20
吳小強
一、任職要求:
1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障);
2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗實習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù);
3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點的公司,公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊;
國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評級是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進做解析,給到學(xué)員建議即可;
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上;
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險,另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等;
3、免費培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深;
5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動聯(lián)系,優(yōu)先接待)
2025-02-19
81770848@qq.com
個等級)逐級晉升;點數(shù)16-25%; 正常干4000+ 努力干8000+ 拼命干10000+ 2、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(蛋糕+水果+鮮花);國內(nèi)國外旅行 …… 3、入職帶薪培訓(xùn)、季度公司特訓(xùn)營、華南區(qū)銷售主管特訓(xùn)營;北上廣深總部優(yōu)秀銷冠分享培訓(xùn)。
2025-02-19
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2025-02-19
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約 6 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.1%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
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