南寧供應鏈管理專家招聘
桂聘提供2025年3月南寧供應鏈管理專家最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為8307元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多供應鏈管理專家電商供應鏈經理產品供應鏈經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門店采銷經理-桂林
10000-15000元
2025-03-09
李華妹企業(yè)介紹：
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿易港的營銷網絡，完成 500 家門店的發(fā)展目標。
職位名稱：品類采銷經理（肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預包裝等）
工作地點：廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數：10人
匯報對象：總經理/采購中心負責人
崗位福利：
1、酒店式單間住宿，包三餐；
2、一年6次探親假，每次至少六天，報銷探親路費；
3、入職繳納五險；帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓、晉升通道等。
崗位職責：
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：
定期調研省內市場，了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷；
定期調研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略；
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)：
確立品類在線上及線下的商品結構和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；
通過市場調研、外出學習、行業(yè)展會、網絡渠道，識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點，并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新；
3、定價及促銷管理：
確定商品的定價策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結構；
制定周期性的商品促銷計劃，并通過陳列調整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額；
4、門店空間規(guī)劃：
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調整棚格圖表、可視化方案；
5、供應商開發(fā)及管理：
收集和分析供應商信息及采購市場趨勢，落實供應商開發(fā)和供應商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
任職要求：
1、樂觀、皮實、自省、廉潔；
2、35歲以下，本科以上學歷；
3、5年以上相關采購經驗；了解所屬品類特性；了解供應鏈生產流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數不低于100家；
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分；有商品開發(fā)經驗加分。
4、擅長供應商尋找和開發(fā)經驗，可獨立并且高效管理供應商；
5、買手型采購，洞悉市場機會，擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品；
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識；
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利：
1、生活保障：外派人員每月報銷探親路費，工作日就餐補貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內購特權；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五險，年度健康體檢+家屬免費體檢名額；
4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓（供應鏈MBA課程、品類管理體系培訓）、雙通道晉升（管理/專家序列）；
5、激勵政策：績效獎金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權激勵（核心骨干專屬）；一年一次調薪機會。
約 1 個崗位
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南寧供應鏈經理招聘工資
￥
8307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 20K，最多人拿：6K-8K，最多人拿：1W以上
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11.5%4K
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15.4%5K
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26.9%6K-8K
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19.2%8K-1W
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26.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧供應鏈經理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧供應鏈經理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
