南寧高級人力資源專員招聘
桂聘提供2025年1月南寧高級人力資源專員最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為3899元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級人力資源專員高級人力資源專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級人力資源專員
3000-5000元21小時前張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負責:
1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
人力資源高級主任
8000-10000元2025-01-19bgygxhr@163.com主要崗位職責:
全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。
任職資格:
1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先;
4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
約 2 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3899
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.9%2K
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36%3K
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30.1%4K
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16.3%5K
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6.3%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.3%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.4%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年3.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.4%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.9%。