南寧高級人力資源招聘
桂聘提供2025年1月南寧高級人力資源最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級人力資源高級人力資源高級人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級人力資源專員
3000-5000元2025-01-13張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
人力資源高級主任
8000-10000元2025-01-12bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī);
3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先;
4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
董事長助理
5000-8000元2025-01-07工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長準(zhǔn)備會議議程、組織會議記錄和會務(wù)工作,確保會議的高效進(jìn)行。
二、協(xié)助董事長建立和健全管理體系和組織架構(gòu),規(guī)范各崗位職責(zé)和規(guī)范
三、負(fù)責(zé)跟蹤公司重要事務(wù)的進(jìn)展情況,并及時向董事長匯報。
四、負(fù)責(zé)起草和審閱涉及公司戰(zhàn)略、重要決策和重要合同的文件,確保其準(zhǔn)確、合規(guī)和流暢。
五、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定公司的發(fā)展方向和目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況。
六、協(xié)助董事長管理公司的高級管理團(tuán)隊,組織會議、協(xié)調(diào)資源分配等,促進(jìn)團(tuán)隊合作和工作效率提升。
七、根據(jù)董事長的安排,完成其他臨時性的任務(wù)和特定的項目。
任職要求:
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有高管助理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備很強(qiáng)的邏輯思維能力,條理清晰
4. 語言能力:具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
5.有人力資源管理經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先考慮
注意:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元2025-01-07劉經(jīng)理6000,轉(zhuǎn)正后視個人能力8000-12000+; 2、福利配置:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利; 3、績效獎金:月度績效獎金實時體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎金; 4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)會 …… 四、崗位目標(biāo) 培養(yǎng)具有扎實基本功的企業(yè)高級經(jīng)營管理綜合人才! 五、崗位機(jī)會 1、完整扎實的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升! 2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實操! -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-01-06韋先生管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務(wù)表現(xiàn),與財務(wù)團(tuán)隊合作制定預(yù)算,控制成本,優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。 4. …… 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場分析和財務(wù)管理能力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊建設(shè)、激勵和管理團(tuán)隊的經(jīng)驗。 5.
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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26.6%3K
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26.8%4K
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17%5K
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14%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.4%
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本科0.1%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.4%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.6%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.6%,3-5年占0.5%。