南寧抖音bd經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年3月南寧抖音bd經(jīng)理最新招聘，興寧區(qū)1條，平均工資約為5492元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多抖音bd經(jīng)理抖音bd經(jīng)理商務拓展bd經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體人事行政崗【底薪3000+誠聘】
3000-6000元
2025-03-09
新媒體行業(yè)招聘專員（可接受應屆生）崗位職責
1. **人才招募與渠道拓展**
- 負責BD業(yè)務經(jīng)理、新媒體運營等崗位的全流程招聘（需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及入職跟進）
- 開拓本地化招聘渠道（人才網(wǎng)、BOSS直聘、拉勾、行業(yè)社群、校企合作等），針對性挖掘同城生活服務領域人才
- 利用新媒體平臺（抖音、小紅書、朋友圈等）創(chuàng)新發(fā)布招聘內(nèi)容，吸引目標候選人
2. **行業(yè)理解與人才評估**
- 熟悉本地生活服務（餐飲、娛樂、零售等）及新媒體推廣業(yè)務邏輯，精準識別BD經(jīng)理的商務拓展能力
- 輔助評估候選人的新媒體運營/剪輯基礎（如短視頻制作、數(shù)據(jù)分析等技能），提升團隊復合型人才儲備
3. **招聘數(shù)據(jù)管理與優(yōu)化**
- 統(tǒng)計招聘轉(zhuǎn)化率、到崗周期等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告并提出流程優(yōu)化建議
- 維護人才庫，搭建行業(yè)人才畫像，建立長期候選人關系網(wǎng)絡
4. **跨部門協(xié)作支持**
- 協(xié)助制定新員工入職培訓計劃，參與團隊文化建設活動
- 支持HR其他模塊基礎工作（如考勤統(tǒng)計、員工活動策劃等）
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**崗位任職要求**
1. **基礎條件**
- 學歷：大專及以上，人力資源、心理學、市場營銷、新媒體相關專業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗：接受優(yōu)秀應屆生，有校園招聘/實習招聘經(jīng)驗或自媒體運營經(jīng)歷者加分
2. **核心能力**
- 熟悉招聘全流程，對新媒體行業(yè)人才市場敏感度高
- 具備基礎新媒體認知：了解抖音、快手等平臺運營邏輯，能簡單操作剪映/PR等剪輯工具者優(yōu)先
- 擅長人際溝通，能快速理解業(yè)
約 1 個崗位
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南寧BD經(jīng)理招聘工資
￥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K，最多人拿：4K
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15.9%3K
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24.6%4K
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21.7%5K
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17.4%6K-8K
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8.7%8K-1W
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11.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧BD經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧BD經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
