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南寧木材公司車間主任招聘

桂聘提供2025年1月南寧木材公司車間主任最新招聘,良慶區(qū)13條青秀區(qū)12條,平均工資約為6400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-13
鄧女士
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)管理車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào);
3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境維;
4.負(fù)責(zé)車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作;
技能要求:
1.中專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識(shí);
3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等。
上班時(shí)間8:00-18:00,包午餐,五險(xiǎn)。
2025-01-13
鄧女士
1、制定板式家具的生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)產(chǎn)能情況及時(shí)調(diào)整,確保質(zhì)量、交期、成本等指標(biāo)的達(dá)成;
2、主導(dǎo)精益生產(chǎn)管理推進(jìn),促進(jìn)安全管理、質(zhì)量管理、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)5S管理、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)、提案改善活動(dòng)等工作開(kāi)展;
3、部門標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立,編制各類行政管理制度及作業(yè)指導(dǎo)書,并貫徹執(zhí)行;
4、生產(chǎn)工藝管理制度及控制參數(shù)的制定,并組織實(shí)施及過(guò)程中的檢查;
5、有大型板式家具廠三年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-01-13
鄧女士
1、有定制行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2、包工作餐,提供住宿
3、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),社保相關(guān)福利
約 3 個(gè)崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 7.4%
    3K
  • 12.4%
    4K
  • 24%
    5K
  • 31.4%
    6K-8K
  • 19%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    0.8%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專占0.8%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績(jī)效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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