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南寧制造業(yè)公司包裝工招聘
桂聘提供2025年2月南寧制造業(yè)公司包裝工最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)14條良慶區(qū)5條,平均工資約為4647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多包裝工包裝工程師包裝工人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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包裝工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16羅主管主管1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一,月休四天
(1)結(jié)構(gòu)件小時(shí)工月綜合工資【4800-5800】23-40歲;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松
(2)外包臨時(shí)工4300-4800+300元飯補(bǔ),18-42歲提供吃住,可短期,外包臨時(shí)工暑假工可以安排,男女不限
2.技術(shù)崗5500-7000,
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
【任職要求】
1、無(wú)夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間,有空調(diào)冬暖夏涼
2、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無(wú)異味
3.工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無(wú)異味,無(wú)危害性氣體,無(wú)身體傷害
4.工作地址:南寧市江南區(qū) -
南寧本地生產(chǎn)包裝工人
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-16羅主管主管西鄉(xiāng)塘高新區(qū)招聘臨時(shí)工 工作輕松自由,有獨(dú)立坐崗,上班可帶手機(jī)
做小風(fēng)扇的組裝,包裝的,工作時(shí)間寬松
一,1、無(wú)明顯紋身,無(wú)案底
2、工資 :月薪4000-4500,每周可預(yù)支300-500元。做滿15天獎(jiǎng)勵(lì)300元
二,1、恒溫車間坐班兩班倒,一個(gè)月倒一次班
2、公司提供飯卡先吃后扣
3、每個(gè)月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資 -
散熱器包裝工一天150輕松可短期
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16羅主管主管西鄉(xiāng)塘高新區(qū)招聘臨時(shí)工 工作輕松自由,有獨(dú)立坐崗,上班可帶手機(jī)
做小風(fēng)扇的組裝,包裝的,工作時(shí)間寬松
一,1、無(wú)明顯紋身,無(wú)案底
2、工資 :月薪4000-4500,每周可預(yù)支300-500元。做滿15天獎(jiǎng)勵(lì)300元
二,1、恒溫車間坐班兩班倒,一個(gè)月倒一次班
2、公司提供飯卡先吃后扣
3、每個(gè)月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資 -
包裝工人周結(jié)
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-16羅主管主管1. 工作內(nèi)容:椰肉加工 2. 薪資待遇: 計(jì)件:150--200一天(多勞多得計(jì)件2.8/KG) 3.工作時(shí)間:8:00-19:00長(zhǎng)白班,包住。 4.崗位要求:需要健康證; 20-50歲(可適應(yīng)崗位后再申辦) 5.試用期3天,保底100元一天 6.工資周結(jié)?。?! -
江南區(qū)白班包裝工人坐班
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-02-16羅主管主管1. 工作內(nèi)容:椰肉加工 2. 薪資待遇: 計(jì)件:150-200一天(多勞多得計(jì)件2.8/KG) 3.工作時(shí)間:8:00-19:00長(zhǎng)白班,包住。 4.崗位要求:需要健康證; 20-50歲(可適應(yīng)崗位后再申辦) 5.試用期3天,保底100元一天 6.工資周結(jié)!??! 7.工作地址:南寧市吳圩鎮(zhèn) -
電子產(chǎn)品質(zhì)檢員
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16羅主管主管200元;夜班補(bǔ)貼20元/工作日,綜合薪資4500—5500元/月 四、【工作崗位】 1、普通工衣坐班,長(zhǎng)期工、臨時(shí)工、兩班倒 2、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,無(wú)需任何工作經(jīng)驗(yàn) 3、招聘?jìng)}管、技術(shù)員、組裝包裝工 -
包裝工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16羅主管主管西鄉(xiāng)塘高新區(qū)招聘臨時(shí)工 工作輕松自由,有獨(dú)立坐崗,上班可帶手機(jī) 做小風(fēng)扇的組裝,包裝的,工作時(shí)間寬松 一,1、無(wú)明顯紋身,無(wú)案底 2、工資 :月薪4000-4500,每周可預(yù)支300-500元。做滿15天獎(jiǎng)勵(lì)300元 二,1、恒溫車間坐班兩班倒,一個(gè)月倒一次班 2、公司提供飯卡先吃后扣 3、每個(gè)月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資 -
包裝工
4700-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16羅主管主管1.1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,上六休一, (1)結(jié)構(gòu)件小時(shí)工月綜合工資【4500-5500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松 (2)外包臨時(shí)工4300-4800+300元飯補(bǔ),提供吃住,可短期,外包臨時(shí)工暑假工可以安排,男女不限 2.技術(shù)崗,管理崗5500-10000, 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求】 1、無(wú)夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 【車間環(huán)境】 1、車間配有:飲水機(jī),休息間。 2、都是坐著... -
電腦散熱器包裝工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16羅主管主管小時(shí)工: 1、年齡18—45歲、男女不限 2、工資14元/小時(shí),月薪3800—4500元 3、坐班,普通工衣,空調(diào)車間,工作輕松 (生產(chǎn)電腦散熱器、鍵盤、手機(jī)等) 恒溫車間坐班兩班倒,一個(gè)月倒一次班 2.入職有飯卡先吃后扣,廠里有食堂,伙食好,菜品多 3.每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資 4.上班時(shí)間 8:00-20:00,兩班倒,中間休息1-2個(gè)小時(shí),上班可帶手機(jī) 5.面試需要帶身份證
約 9 個(gè)崗位
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南寧制造業(yè)公司包裝工招聘最新投遞
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南寧包裝工招聘工資
¥
4647
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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5.1%3K
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41.3%4K
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37.7%5K
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11.6%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中1.4%
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高中0.7%
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中專0.7%
南寧包裝工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.4%,高中占0.7%,中專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧包裝工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。