南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 一個(gè)老銷(xiāo)售如果做到銷(xiāo)售總監(jiān),一般在南寧升到總監(jiān)位置需要多久。需要注意什么,需要學(xué)習(xí)什么?

    13*******16
    2022-08-25
    3個(gè)回答
    73人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******94 2022-08-25
    原因: 1.招聘邏輯:招聘環(huán)節(jié)一定是要把崗位最誘人的部分呈現(xiàn)出來(lái),以獲得更多簡(jiǎn)歷投遞,所以有關(guān)待遇的數(shù)值一定是取高不取低。 2.薪資談判:面試到最后階段,HR力求在預(yù)估的薪資范圍內(nèi)爭(zhēng)取和應(yīng)聘者在低水平線上達(dá)成一致,幫公司節(jié)省人力成本。從這個(gè)角度講,招聘廣告上的數(shù)值也一定是取高不取低,留出談判空間。 3.崗位特點(diǎn):銷(xiāo)售崗位的基本工資都不會(huì)太高,即便是銷(xiāo)售管理崗位也一樣。至少提升獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制合理,長(zhǎng)期激勵(lì)與短期獎(jiǎng)勵(lì)配合得當(dāng),銷(xiāo)售序列無(wú)論是低層級(jí)崗還是高級(jí)崗位都能拿到同發(fā)展期其他序列拿不到的薪酬水準(zhǔn),一切靠能力和業(yè)績(jī)說(shuō)話。10-20W如果是底薪的話,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)恐怕起不到激勵(lì)作用。
  • 15*******67 2022-08-25
    記住我一句話,做銷(xiāo)售總監(jiān)必須有兩個(gè)本事:站得住地盤(pán),留得住人心!有了領(lǐng)域,有了隊(duì)伍,進(jìn)可攻,退可守,才有機(jī)會(huì)謀大事! 想升職銷(xiāo)售總監(jiān),最需要注意的就是公司內(nèi)部資源整合,因?yàn)楹玫匿N(xiāo)售多半性格鮮明,有棱有角,俗話說(shuō)木秀于林風(fēng)必摧之,任何搶功或者凸顯自己能力的表現(xiàn)都是不利于自己升職的,所以銷(xiāo)售升職,內(nèi)部資源整合是必須的!畢竟走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,公司內(nèi)部資源的調(diào)用是必不可少的!如果作為領(lǐng)導(dǎo),你不能為自己的兄弟們調(diào)用內(nèi)部資源支撐項(xiàng)目,慢慢就會(huì)被兄弟們遺棄。 銷(xiāo)售總監(jiān)需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容:銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售管理、資源整合、人才培養(yǎng)等
  • 13*******23 2022-08-25
    這個(gè)問(wèn)題屬于銷(xiāo)售職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題,其實(shí)銷(xiāo)售人員隨著年齡的增長(zhǎng)大概有三個(gè)方向:一是在自己的崗位上加官進(jìn)爵做到公司高層;二是自己擁有更大的想法和能力自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板;三是轉(zhuǎn)行培訓(xùn)、咨詢等其他依靠經(jīng)驗(yàn)分享繼續(xù)發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn)獲取利益。這三個(gè)方向就是都是在積極向上的發(fā)展層面上出現(xiàn)的。目前行業(yè)內(nèi)也有很大一部分銷(xiāo)售人員隨著年齡的增長(zhǎng),人脈沒(méi)有積累,銷(xiāo)售能力沒(méi)有提升,管理能力沒(méi)有提升,隨著時(shí)間推移變成了一名老銷(xiāo)售。但是老銷(xiāo)售并不代表好銷(xiāo)售,更不代表有發(fā)展前途的銷(xiāo)售。 說(shuō)到這里,我們?cè)賮?lái)回頭看這個(gè)問(wèn)題,第一銷(xiāo)售想升職,絕對(duì)不是依靠時(shí)間從新銷(xiāo)售熬成老銷(xiāo)售就會(huì)升職,而是從一個(gè)新銷(xiāo)售變成好銷(xiāo)售才是升職的基本前提。正常的銷(xiāo)售進(jìn)入單位后先可以獨(dú)立運(yùn)作小項(xiàng)目、再獨(dú)立運(yùn)作大項(xiàng)目、然后獨(dú)立負(fù)責(zé)某個(gè)省、接著負(fù)責(zé)某個(gè)區(qū)域,在這個(gè)過(guò)程中也會(huì)由單打獨(dú)斗向團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變,慢慢的開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人,最后有機(jī)會(huì)放眼全國(guó)就成為公司銷(xiāo)售總監(jiān)了。整個(gè)職場(chǎng)過(guò)程鍛煉了個(gè)人的銷(xiāo)售技巧、磨練了個(gè)人的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、提升了個(gè)人的管理能力、增強(qiáng)了個(gè)人的育人能力、升華了個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)魅力等,這些綜合素質(zhì)才有可能造就銷(xiāo)售總監(jiān)

南寧最新招聘信息

家政服務(wù) 3000-4000元

南寧-興寧區(qū) 1人

南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司

銷(xiāo)售經(jīng)理 3000-4000元

南寧-青秀區(qū) 1人

廣西紅澤經(jīng)貿(mào)有限公司

會(huì)計(jì) 4000-5000元

南寧-興寧區(qū) 1人

廣西正禾汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

中國(guó)電信營(yíng)業(yè)員(實(shí)習(xí)崗) 3000-5000元

南寧-青秀區(qū) 5人

廣西順得鑫通訊有限公司

生產(chǎn)部綜合文員 4000-5000元

南寧-青秀區(qū) 3人

廣西寧福新能源科技有限公司

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管 6000-11000元

南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 1人

廣西康樂(lè)醫(yī)藥有限公司

售后客服 4000-7000元

南寧-青秀區(qū) 1人

廣西華善學(xué)堂教育科技有限公司

掃保所管理員(賓陽(yáng)) 4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園 1人

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

資料員(市政) 4000-6000元

南寧-江南區(qū) 1人

金鼎幕墻股份有限公司

機(jī)修中工/小工 5000-8000元

南寧-江南區(qū) 1人

南寧經(jīng)開(kāi)埃安汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

售后信息員 3000-4000元

南寧-江南區(qū) 1人

南寧市賽達(dá)電器維修服務(wù)部

ERP顧問(wèn) 11000-20000元

南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園 1人

暢捷通信息技術(shù)股份有限公司

企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人 5000-7000元

五險(xiǎn) 提供住宿 單雙休

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西藥藥通醫(yī)藥有限公司

貨運(yùn)司機(jī) 4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 10人

南寧市宏宇物流有限公司

IT工程師(武鳴里建) 5000-8000元

南寧-武鳴區(qū) 1人

廣西金美包裝集團(tuán)有限公司

保安人員 2000-3000元

南寧-青秀區(qū) 5人

廣西堯程教育科技集團(tuán)有限公司

園林景觀施工員 6000-8000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心 1人

廣西明益投資集團(tuán)有限公司

住院醫(yī)生 5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

南寧醫(yī)博中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司

音樂(lè)教師 5000-6000元

南寧-橫州 1人

橫州市景山中學(xué)

馬來(lái)西亞業(yè)務(wù)經(jīng)理 5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈 2人

南寧歐維機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP