銷售主管

崗位簡介及要求： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售，能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作1年以上，年齡要求21～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強(qiáng)。 3、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡介： 1、買五險(xiǎn)，差旅補(bǔ)助，車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14～20萬元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元（不含底薪）。

1.年齡40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有酒店成本意識，優(yōu)化收益管理和銷售策略知識； 4.熟悉OTA運(yùn)營管理，有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場經(jīng)營拓展理念； 5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力，可獨(dú)立洽談、對接資源； 6.積極樂觀、抗壓力強(qiáng)，具有敏銳的洞察力和判斷力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1、負(fù)責(zé)市場的全面開拓，收集市場信息，品牌管理 2、負(fù)責(zé)部門人員的全面管理 3、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，有人員管理經(jīng)驗(yàn) 4、有駕駛證，會開車，能熟練使用電腦 5、有策劃能力。 上班時(shí)間：8：30-17:40，周日休息。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)環(huán)保項(xiàng)目的信息收集、跟進(jìn)、項(xiàng)目前期對接； 2、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系，了解客戶需求； 3、參與項(xiàng)目方案的制定、投標(biāo)及簽訂合同； 聘用要求： 1、高中以上學(xué)歷，年齡在25歲到45歲之間； 2、1年以上環(huán)保、合成氨、反硝化碳源、環(huán)衛(wèi)、市政及建筑等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯能力、公關(guān)能力，工作積極主動，愿意接受挑戰(zhàn)，能經(jīng)常出差，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)明確。 聘用待遇： 1、薪資+項(xiàng)目提成； 2、轉(zhuǎn)正后公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等； 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東。

負(fù)責(zé)宜賓地區(qū)柳工挖掘機(jī)，柳工機(jī)械銷售工作，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，須自帶車輛，車輛開銷公司報(bào)銷。

新車銷售、新能源汽車銷售、汽車保險(xiǎn)推廣、汽車售后維修、工作時(shí)間早上9：00至17:30 薪資架構(gòu)底薪提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼

1. ?全面負(fù)責(zé)銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。 2. ??根據(jù)公司全年工作計(jì)劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃。 3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實(shí)工作進(jìn)度。 4. ??負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。 5. ??負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。 6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障應(yīng)收賬款回收安全。 7、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度，根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款，強(qiáng)化貨款催收管理工作。? 8、制定業(yè)績考核措施，建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。 崗位要求： 1. ?大專以上學(xué)歷。 2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. ???有團(tuán)隊(duì)組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4. ???有敏稅的洞察能力，能快速識別客戶真實(shí)需求，找到銷售突破口； 5. ??有經(jīng)營結(jié)果導(dǎo)向意識，狼性團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)。 月薪 2萬（或面談）月休：4天，買五險(xiǎn) 有意者可投簡歷或電話咨詢 上班時(shí)間：早上：8：30 --5:30

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新項(xiàng)目； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會； 3、有效建立并維護(hù)客情關(guān)系； 4、配合客戶需求完成報(bào)價(jià)、處理銷售及項(xiàng)目文件資料等； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，語言富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格開朗，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、會開車，能接受出差，做過消防設(shè)備或工程行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可線上視頻面試。 6、負(fù)責(zé)百色和崇左區(qū)域。

1、負(fù)責(zé)銷售活動。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)，開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場動態(tài)，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，做好該片區(qū)潛在新客源、新市場的開發(fā)工作。 3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng)；確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收，避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間，跟進(jìn)回款進(jìn)度，并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通，確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對客戶群進(jìn)行透徹的分析，做好客戶維護(hù)，維系公司與客戶間的關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評估并及時(shí)處理客戶的意見和建議，及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。 6、協(xié)助市場管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，收集競爭對手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息，并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。 7、協(xié)助市場管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作，并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 8、根據(jù)市場實(shí)際需求提出對開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議，將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍，做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識，了解公司產(chǎn)品，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場開拓能力； 4、為人正直、處事得體、性格開朗，有強(qiáng)烈責(zé)任心，進(jìn)取心強(qiáng)，服從公司各項(xiàng)安排及管理

酒店銷售經(jīng)理職位有以下要求： 教育背景 - 要求大專及以上學(xué)歷，專業(yè)最好是市場營銷、酒店管理相關(guān)的。 工作經(jīng)驗(yàn) - 有酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店產(chǎn)品和服務(wù)，比如客房、餐飲、會議設(shè)施等。通常需要3 - 5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 銷售技能 - 要具備優(yōu)秀的銷售技巧，包括尋找潛在客戶、跟進(jìn)銷售線索、談判和促成交易的能力。能夠制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)。 - 熟練使用銷售工具，如客戶關(guān)系管理（CRM）軟件，來記錄客戶信息、銷售機(jī)會等。 溝通能力 - 有良好的溝通能力，包括口頭和書面溝通。能清晰、有效地向客戶介紹酒店產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢，并且能夠和酒店內(nèi)部的各個(gè)部門溝通協(xié)調(diào)，像前臺、客房部、餐飲部等，保證客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 客戶服務(wù)意識 - 以客戶為中心，能夠理解客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案，處理客戶投訴并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 團(tuán)隊(duì)合作 - 能夠和團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，分享銷售經(jīng)驗(yàn)和市場信息，共同完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 市場洞察力 - 了解酒店行業(yè)市場動態(tài)，包括競爭對手情況、市場需求變化等，以便調(diào)整銷售策略。