運營部經(jīng)理

崗位職責： 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產(chǎn)品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現(xiàn)金券等活動設置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉化率、下單轉化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析； 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負責日?；顒由暾埣熬S護，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗，熟悉外賣平臺規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認真仔細，邏輯思維清晰，有明確目標。

對鞋業(yè)有過銷售經(jīng)驗，對產(chǎn)品有敏感度。

任職要求： 1.個人素質(zhì)：具有較強責任心與事業(yè)心；具備良好的執(zhí)行力；擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力；具備優(yōu)質(zhì)的管理能力；具備一定的抗壓能力；對人才孵化、培養(yǎng)等實施細節(jié)有一定認知；對行業(yè)認知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗要求：3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和業(yè)務流程；擁有連鎖品牌運營經(jīng)驗或，或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗，能獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作；具有良好的標準化體系建設和管理經(jīng)驗，能夠推動標準化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 4.知識技能要求：熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業(yè)知識和技能；具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)和消費者需求。 4.年齡要求：28-40歲 崗位職責： 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標順利達成； 3.負責公司連鎖品牌運營，建立和完善連鎖品牌的運營標準和管理體系，包括服務標準、產(chǎn)品標準、流程標準等，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓、指導、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費者行為與競爭對手策略，不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，保持品牌優(yōu)勢，適應市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 7.負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結構和崗位，負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 上班時間：15:00-00:00，包含一小時休息時間，周日固定休，節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇：薪資20K+（具體可***），包吃工作餐

按單計算·多勞多得

工作內(nèi)容： 工作內(nèi)容： 1、負責平臺運營和日常維護,提高用戶活躍度； 2、負責平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機進行平臺注冊，提高公司平臺注冊量； 3、負責平臺貨物上線，協(xié)助司機進行平臺接單，協(xié)助提高平臺走單量； 4、負責平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機反映的問題； 5、負責平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案； 6、負責對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進行整理、統(tǒng)計與分析； 7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作； 8、負責公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃； 9、負責完成上級安排的其他工作。

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責： 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結構：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

任職要求： 1.個人素質(zhì)：具有較強責任心與事業(yè)心；具備良好的執(zhí)行力；擁有良好的人際交往能力和情緒管理能力；具備優(yōu)質(zhì)的管理能力；具備一定的抗壓能力；對人才孵化、培養(yǎng)等實施細節(jié)有一定認知；對行業(yè)認知程度較為廣泛。 2.經(jīng)驗要求：3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和業(yè)務流程；擁有連鎖品牌運營經(jīng)驗或，或有成功的連鎖品牌搭建和推廣經(jīng)驗，能獨立完成品牌策劃、推廣和管理工作；具有良好的標準化體系建設和管理經(jīng)驗，能夠推動標準化體系在連鎖店的落地執(zhí)行。 3.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 4.知識技能要求：熟練掌握品牌策劃、市場推廣、運營管理等方面的專業(yè)知識和技能；具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)和消費者需求。 4.年齡要求：28-40歲 崗位職責： 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標順利達成； 3.負責公司連鎖品牌運營，建立和完善連鎖品牌的運營標準和管理體系，包括服務標準、產(chǎn)品標準、流程標準等，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓、指導、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，監(jiān)控并分析市場動態(tài)、消費者行為與競爭對手策略，不斷完善公司產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，保持品牌優(yōu)勢，適應市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 7.負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結構和崗位，負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 上班時間：15:00-00:00，包含一小時休息時間，周日固定休，節(jié)假日照常無調(diào)休 福利待遇：薪資10-20K（具體可***），包吃工作餐

工作內(nèi)容： 1.制定直營店與加盟店線下規(guī)劃、活動、宣傳活動； 2.運營大眾點評、本地生活等平臺； 3.有計劃的拍攝活動照片或視頻，做好文案編輯并發(fā)布相關平臺； 4.管理好公眾號小程序店鋪，及時更新餐品菜單，跟進物流信息，處理客訴； 5.應對危機，為防止出現(xiàn)影響公司品牌形象的危機，向經(jīng)理、總經(jīng)理提出建議，發(fā)生危機時，與相關部門人員進行協(xié)作應對； 要求： 1、具備3年相關工作經(jīng)驗，做過私域運營的優(yōu)先考慮 2、具備較強的邏輯思維，溝通能力 3、有一定的抗壓能力

崗位職責： 1、負責研學基地建設的整體規(guī)劃、實施與運營管理； 2、制定基地運營體系，搭建基地運營團隊及培訓體系；參與研學產(chǎn)品設計，進行前期市場調(diào)研，對產(chǎn)品進行可行性及安全性分析； 3、根據(jù)公司運營的戰(zhàn)略發(fā)展，制定運營規(guī)劃，完成運營目標； 4、熟悉研學基地運營模式，掌握研學核心課程，制定研學活動執(zhí)行規(guī)范、流程、細則、分工等內(nèi)容； 5、制定并帶領團隊做好項目開發(fā)，建立良好的溝通渠道，建立公司和各合作伙伴及媒介等多方面的關系； 6、積極拓展區(qū)域內(nèi)中小學團隊業(yè)務； 7、整合資源，負責研學課程的銷售和推廣工作，對接學校、旅行社、自行游等客戶的需求，統(tǒng)籌活動前期準備，保障活動實施并制定相關項目運營計劃書； 8、負責研學產(chǎn)品的運營執(zhí)行，處理產(chǎn)品中的各類問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 9、負責制定研學團隊行程計劃，安排計劃、公關協(xié)調(diào)、組織接團等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有科普教育、營地教育、旅游管理等相關經(jīng)驗； 2、有1年以上團隊組建及管理經(jīng)驗，對自然教育、研學旅行、營地教育、場地管理具備系統(tǒng)性專業(yè)認知和豐富的實操經(jīng)驗； 3、具備超強的文字功底及信息整合呈現(xiàn)能力；精通PPT等辦公軟件，善于產(chǎn)品包裝和外部宣傳； 4、具備一定的審美水平，具備良好的創(chuàng)意思維和理解能力，執(zhí)行力、責任感、表達能力強； 5、具備一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、應變能力、情緒壓力管理能力、學習能力； 6、擁有良好的渠道資源及社會資源。

發(fā)展?jié)摿Υ?，晉升快。 崗位職責 1、熟練利用各種工具及方法完成相關業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計、分析處理工作。 2、協(xié)助運營負責人對門店商品、活動、基礎信息、前端交互進行優(yōu)化及調(diào)整。 3、為旗下門店制定物資調(diào)撥計劃并有效實施。 4、熟練使用office辦公軟件處理其他行政文職工作。 5、輸出競品分析報告并提供相應調(diào)整策略。 6、kpi對訂單量、毛利率、客單價負責。 任職資格 1、大專以上學歷。 2、上進心強。 3、邏輯思維嚴謹。 4、責任心強。 5、工作效率高。 6、熟練使用office三件套。 薪資概述 試用期一個月，第一個月領取保底工資2.8k 綜合薪資：5000-8000 薪資結構：底薪+績效+項目提成+社保