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職位描述

工作職責(zé):

1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理，負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成；組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程；

2、對(duì)接客戶，客戶關(guān)系的維護(hù)：建立通暢的客戶交流渠道，參與客戶質(zhì)量活動(dòng)，及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息；及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng)，組織處理客戶的投訴；

3、客戶端質(zhì)量問題的處理：客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理；協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因，落實(shí)改善措施，完成8D報(bào)告；客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析，推動(dòng)質(zhì)量問題改善；客戶端質(zhì)量問題索賠處理。

任職要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心：工作認(rèn)真盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向；

3、英語作為工作語言

公司簡介

柳州國軒電池有限公司（簡稱“柳州國軒”）是合肥國軒高科動(dòng)力能源有限公司控股子公司，成立于2020年6月30日。項(xiàng)目整體規(guī)劃968畝，產(chǎn)能規(guī)劃30GWh。2024年已建成年產(chǎn)能20GWh的磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)基地，后期10GWh在籌備建設(shè)中。公司主要產(chǎn)品為磷酸鐵鋰方形電芯、動(dòng)力電池組、電池管理系統(tǒng)及儲(chǔ)能型電池組，主要應(yīng)用于乘用車、商用車、輪船及工商業(yè)儲(chǔ)能等市場領(lǐng)域。柳州是“國軒高科一帶一路橋頭堡”，定位于服務(wù)華南市場，同時(shí)做為國軒東南亞市場的平臺(tái)主體支持東南亞市場，打造西部陸海大通道的最佳實(shí)踐。作為國軒高科立足華南面向東南亞市場的輻射中心，深入貫徹“做精鐵鋰、做強(qiáng)三元、做大儲(chǔ)能”的戰(zhàn)略思想，助推國軒高科全球化進(jìn)程。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-民泰東園

廣西雙英集團(tuán)股份有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員，不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量，對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。崗位要求： 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。（APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等） 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。（如汽車座椅裝配，面套，發(fā)泡，沖壓，焊接，注塑等） 3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。（如QC7個(gè)工具，8D等）6sigma / 精益制造知識(shí) 4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。 5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。

2025-02-22

曹女士; 質(zhì)量經(jīng)理
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州聯(lián)順戴克雷汽車部件有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動(dòng)與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認(rèn)證申請(qǐng)﹔ 4、最高管理者報(bào)告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進(jìn)的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對(duì)策指示及責(zé)任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點(diǎn)工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計(jì)劃制定及展開督導(dǎo)﹔ 8、質(zhì)量KPI的達(dá)成狀況及改善推進(jìn)﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項(xiàng)﹔ 10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會(huì)。崗位要求： 1、大學(xué)及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力。

2025-02-22

曹志松; 質(zhì)量工程師
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)

廣西威翔機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1）編制公司質(zhì)量體系支持性文件及質(zhì)量管理相關(guān)文件并督導(dǎo)實(shí)施； 2）負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的問題原因分析及問題改進(jìn)跟蹤。 3）組織開展質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)，并指導(dǎo)、督促、檢查實(shí)施直至成果總結(jié)申報(bào) 4）負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具臺(tái)帳，確保計(jì)量器具的完好有效和正確使用。 5）參與一般工藝驗(yàn)證，批量、重點(diǎn)工藝質(zhì)量驗(yàn)證。 6）內(nèi)審與管理評(píng)審的組織與協(xié)調(diào)，配合外審工作；任職資格： 1. 具有全面質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉ISO9000\\TS16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn), 2. 具有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力，有成功的質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3. 掌握統(tǒng)計(jì)方法及QC七大手法的使用； 4. 有較強(qiáng)的文字編輯能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

2025-02-22

海女士; 質(zhì)量管理/測試工程師
9000-11000元

柳州-柳北區(qū)

柳州五達(dá)汽車部件有限公司

汽車及零配件

1、運(yùn)行：協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開展； 2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風(fēng)險(xiǎn)解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理。

2025-02-21

歐女士; FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)（已經(jīng)過鑒定確認(rèn)）進(jìn)行原因分析，并做出書面分析記錄和提出改善措施（如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》）。 2、匯總故障類型，數(shù)量，針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類分析，形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn)，根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析，提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門實(shí)施。 4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車過程，售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。 5、通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測裝車售后是否滿足車廠指標(biāo)要求，及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。任職資格: 1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。 2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識(shí)，熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國家規(guī)定休假、購買五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

2025-02-21; SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

廣西盛百匯電子股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?；斯ぷ?3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比，對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè)，全日制本科學(xué)歷，無色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。薪資福利： 1、五天工作制，雙休； 2、按國家規(guī)定休假、購買五險(xiǎn)一金； 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假； 4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)； 5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

2025-02-21; 質(zhì)量工程師
8000-9000元

柳州-柳南區(qū)

延鋒汽車智能安全系統(tǒng)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

^ 工作概要：負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部項(xiàng)目的質(zhì)量策劃，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量、時(shí)間、成本，以客戶滿意目標(biāo)。 ^ 主要職責(zé)： 1. 參與項(xiàng)目活動(dòng)（含相關(guān)的更改），監(jiān)控項(xiàng)目APQP活動(dòng)的展開，對(duì)于APQP活動(dòng)未能按時(shí)準(zhǔn)確輸出的項(xiàng)目建立反應(yīng)計(jì)劃并推動(dòng)反應(yīng)計(jì)劃的閉環(huán)運(yùn)行。（一些關(guān)鍵的APQP輸出應(yīng)包括:圖紙，項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃，設(shè)計(jì)審核，DV,PV, 流程圖，PFMEA,特殊特性展開，控制計(jì)劃，檢具策劃，進(jìn)料檢驗(yàn)指導(dǎo)書，試生產(chǎn)，PSO，爬坡計(jì)等）。 2. 參與質(zhì)量閥審核，對(duì)新項(xiàng)目開發(fā)過程中存在的高風(fēng)險(xiǎn)問題進(jìn)行識(shí)別和通報(bào)，與橫向部門保持密切聯(lián)系，協(xié)助先期質(zhì)量工程師推動(dòng)問題解決。 3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)周期內(nèi)APQP文件化進(jìn)程的監(jiān)督，并建立主控手冊(cè)。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)過程及投產(chǎn)初期發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)8D報(bào)告及措施實(shí)施的閉環(huán)，并協(xié)助解決量產(chǎn)后重大質(zhì)量問題 5. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)的進(jìn)行。 ^ 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷 2. 英語四級(jí)及以上，有良好的口語能夠與海外人員溝通，能夠負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目 3. 3-5年汽車領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2025-02-21

趙先生; 質(zhì)量管理/測試
5000-6000元

柳州-鹿寨縣

廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)部門組織管理，完成本部門崗位職責(zé)。 3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-02-21

陳經(jīng)理; 質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西利拓智能科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測等工作; 2.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。 3、有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械類圖紙，熟練運(yùn)用量具 4.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，做好檢查記錄及標(biāo)識(shí)。 5.對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題做出分析及整改措施。 6.對(duì)外協(xié)加工回來的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢入庫。任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)質(zhì)檢工作。 3、大專及以上，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2025-02-21

張偉; 質(zhì)量管理/測試
8000-10000元

柳州-柳江區(qū)

柳州方盛精密鍛造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，工藝治理方案；　 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn)；　　　　 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān)，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施，組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作； 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。任職資格 1、本科以上畢業(yè)，機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè)； 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品（金屬件）工藝（設(shè)備）技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鍛造、機(jī)加工、熱處理等其中一項(xiàng)或多項(xiàng)工藝技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、有團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-02-21

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