職位描述
1:工作內(nèi)容:做好招聘具體事務(wù)性工作
2:辦理內(nèi)部員工人事異動的相關(guān)后續(xù)(入離職辦理等)
3:管理員工的信息資料及各類人事資料。
4:完成每月的招聘任務(wù)指標(biāo)
5:完成上級臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
福利:大小休 按時(shí)發(fā)工資!按時(shí)發(fā)工資!按時(shí)發(fā)工資!有時(shí)候還可以提前發(fā),享受社保
6:上班時(shí)間:9:30-12:00 13:30-18:00
7:要求:精通各類表格制作等,性格好,年齡20-28
提成招一個人入職15天以上獎100塊一個,入職15天內(nèi)租3間房再獎100一個。人數(shù)上不封頂,招得人越多,工資越高。
8:公司普遍都是90后,00后,都是帥哥美女。
陽光一百辦公,樓下有停電動車。
一個月3K到8K沒問題
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州城中區(qū)東郡尚苑5棟7樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
HR5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓(xùn) 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先2025-01-08
-
招聘專員3000-8000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃工作內(nèi)容:通過58,boss直聘或線下招聘等渠道為公司篩選 合適的人才,確定面試時(shí)間對接給經(jīng)理面試。 崗位要求:有boss賬號,有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資:底薪3000加獎勵,享受帶薪年假,社保及工齡工資。地點(diǎn)時(shí)代商廈 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00,月休4~5天,員工自由調(diào)休,可以連休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。2025-01-08劉女士招募經(jīng)理
-
招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。2025-01-08鄧翔
-
招聘主管8000-13000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機(jī)制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì);7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理2025-01-08姚積華
-
招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理2025-01-08韋雪
-
招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機(jī)會 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)2025-01-08王玉梅
-
2025-01-08
-
2025-01-07劉先生
-
2025-01-04
-
人事招聘專員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃; 4、其他日常事務(wù); 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,條件優(yōu)秀可以放寬到大專; 2、有良好溝通能力; 3、有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí); 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元,每年提供加薪機(jī)會; 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理; 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費(fèi)學(xué)習(xí)與考核; 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時(shí)間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息,節(jié)假日放假 期待你的加入2025-01-02黃永祥
柳州相關(guān)熱門崗位
- 柳州泊廷房屋租賃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/租賃
- 成立時(shí)間 2年(2022年12月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --