運營總監(jiān)

四方新桂園新開業(yè)農(nóng)貿(mào)市場，尋操盤手，負(fù)責(zé)招商，引流工作

1，從事零售行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上 2，有寵物或母嬰連鎖加盟經(jīng)驗

1、賬號運營 2、文案腳本 3、拍攝視頻 4、剪輯視頻 5、管理團隊

1.不限行業(yè)的店長或店長助理類經(jīng)驗即可面試 2.有工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.有一定決策能力 4.執(zhí)行力強 5.有責(zé)任心 福利待遇：年假、婚假、產(chǎn)假、工齡、包吃住、上六休一、五險一金

主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運營 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃，品牌建設(shè)和日常運營管理； 2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整； 3.實體店活動：確認(rèn)活動流程，商品選品，活動完整執(zhí)行，銷售情況總結(jié)； 4.根據(jù)計劃要求，跟進(jìn)并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉儲、客服等部門工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高銷售效率，保證銷售計劃順利開展。 5.定期對實體店進(jìn)行考察，及時發(fā)現(xiàn)問題（如：店鋪形象、陳列、導(dǎo)購素質(zhì)等）。 任職要求 1.3年以上品牌運營管理經(jīng)驗，有服裝行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力，應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力； 3.具備一定的個人審美；

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)助一線部門處理日常事務(wù) 2、監(jiān)督管理各部門日常行為規(guī)范與工作流程 3、協(xié)助各部門管理人員處理協(xié)調(diào)各項事宜 4、制定與執(zhí)行公司各項行為規(guī)章制度 5、上班時間：早九晚六，周一公休 薪資待遇***

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；8. 推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)；18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強化考勤制度等；19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運營秩序；20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程；25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況；27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)；30. 對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

1、公司電商運營業(yè)務(wù)的操盤手，全面負(fù)責(zé)電商運營業(yè)務(wù)，對銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé)；2、策劃推進(jìn)公司電商運營戰(zhàn)略與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司銷售運營目標(biāo)；3、制定事業(yè)部運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運營、活動運營的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運營團隊。崗位要求：1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，并有成功案例2、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先3、很強的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團隊合作精神，顧全大局。

1.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 2.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍; 3.制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 要求： 1. 對餐飲行業(yè)有深刻的理解，熟悉國內(nèi)各連鎖快餐餐飲發(fā)展模式、餐飲運營模式及餐飲經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程； 2. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營店各項規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式； 3. 具有較強的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、實際工作能力和語言文字能力；

崗位職責(zé)： 1. 制定并實施公司整體運營策略，確保與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團隊，提升團隊績效，培養(yǎng)團隊能力。 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化，及時調(diào)整運營策略，應(yīng)對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維，推動運營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，確保運營活動的順利進(jìn)行。 任職要求： 1. 商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，或具備相應(yīng)的豐富經(jīng)驗。 2. 至少5年以上的團隊管理經(jīng)驗，有成功領(lǐng)導(dǎo)運營團隊的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析，能夠運用各種數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力，能夠及時調(diào)整運營策略以應(yīng)對市場變化。 5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠與各部門協(xié)同合作。 7. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能，推動團隊發(fā)展。 8. 在相關(guān)行業(yè)有豐富的經(jīng)驗，熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢。