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職位描述

溫馨提醒：當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿。公司人性化管理，可預(yù)支工資！一旦入職，衣食無(wú)憂(yōu)！
三餐免費(fèi)，住宿免費(fèi)，月綜合工資5000以上
(薪資待遇)：
1.綜合工資4500保底，每月工資10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不壓不扣不拖欠工資
2.加班工資：平時(shí)（5天8小時(shí)）之外加班1.5，,雙休日加班2倍，,國(guó)定假日3倍 自愿加班
3.每年工資上漲調(diào)薪30%，在職員工通過(guò)考核，有能力均有提升的機(jī)會(huì),在職員工每年有4次升職加薪的機(jī)會(huì)
(招聘要求):
1.年齡16—45周歲，男女不限
2.學(xué)歷不限、熟悉26個(gè)英文字母
3.身體健康、無(wú)不良嗜好
(福利待遇):
1、【調(diào)薪及獎(jiǎng)金】：公司視員工個(gè)人工作表現(xiàn)，進(jìn)行不定期調(diào)薪；年終獎(jiǎng)金依公司盈利狀況而定，往年一般為2個(gè)月薪資
2、【晉升機(jī)會(huì)】：?jiǎn)T工通過(guò)公司內(nèi)部統(tǒng)一考試，每年有4次晉升機(jī)會(huì)，如以下職位皆自員工內(nèi)部提拔：組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管員、文員、助理等
3、【伙食】：公司免費(fèi)提供員工就餐，一日三餐均為自助餐形式（早餐供應(yīng)：各類(lèi)面包、蛋類(lèi)、粥類(lèi)；中餐和晚餐每位員工可選擇四菜一湯（2葷2素），米飯、饅頭吃飽為止
4、【住宿】：公司免費(fèi)提供4-6人間宿舍，配備空調(diào)、電視、網(wǎng)線(xiàn)、衣柜、桌子、衛(wèi)生間和淋浴、洗衣機(jī)、24小時(shí)熱水，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生，外宿員工免費(fèi)廠(chǎng)車(chē)接送上下班
5、【工作服】：新員工入職免費(fèi)發(fā)放冬季、夏季工衣各2套，老員工免費(fèi)換新
6、【保險(xiǎn)】：為保障員工切身利益，一經(jīng)錄用即為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)、住住房公積金），員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出或退保
7、【娛樂(lè)設(shè)施】：公司生活區(qū)設(shè)施齊全，有生活超市、餐廳、水果店、醫(yī)務(wù)室、ATM、網(wǎng)吧、電影室、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、活動(dòng)室、圖書(shū)館、理發(fā)店等
8 【五險(xiǎn)一金】： 員工享有國(guó)家法定假期、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期

公司簡(jiǎn)介

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柳州愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司

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1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作；負(fù)責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購(gòu)及供應(yīng)等管理工作； 2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī)、服務(wù)要求，經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)； 3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況；協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系；組織重大搶救和院外會(huì)診；督促執(zhí)行各種制度和常規(guī)，開(kāi)展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故； 4、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向CEO、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛； 5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計(jì)劃的執(zhí)行；組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作；建立完善業(yè)務(wù)考核和績(jī)效考評(píng)體系，負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪科人員； 6、熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求； 7、接待政府部門(mén)、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢(xún)或求助醫(yī)療事務(wù)支持，協(xié)助辦理相應(yīng)工作； 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開(kāi)展； 9、負(fù)責(zé)醫(yī)院病案資料的管理，抓好病案

2025-02-21

蒙女士; 醫(yī)務(wù)管理
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州礦建醫(yī)院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位經(jīng)驗(yàn)：有醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-02-21

貝女士