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職位描述

【招聘條件要求】：
1、男女年齡在16—45周歲，26個(gè)英文字母會(huì)背，學(xué)歷不限。
2、身體健康，手指靈巧無斷指,反應(yīng)靈活,無犯罪記錄，
3、會(huì)講普通話，能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神
4：持二代身份證 復(fù)印件正反面六張 一寸 照片六張
【薪資待遇】：
1、綜合工資：4500-5500元/月 （每月10號(hào)發(fā)放工資）。
2、工資構(gòu)成：底薪 加班費(fèi) 福利津貼（全勤獎(jiǎng) 生產(chǎn)獎(jiǎng)金 技能獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)）
3、保底工資4200（新人入職享受保障工資收入4200）
4、加班費(fèi)：（五天八小時(shí)外都算作加班時(shí)間）平時(shí)加班21.00元/小時(shí)；周末27元/小時(shí)；國(guó)假42.00元/小時(shí)。
5、福利津貼：夜班津貼10元/天；全勤獎(jiǎng)200-400元/月；生產(chǎn)獎(jiǎng)金200-500元/月；績(jī)效獎(jiǎng)400-800元/月；重點(diǎn)崗位獎(jiǎng)450；技能獎(jiǎng)300-500每月由單位主管根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放，
6、、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金2000-10000不等
7、每周至少休息一天，可申請(qǐng)常白班或常夜班
8、季度有季度津貼，節(jié)假日、員工生日均有大禮包，禮品。
9、保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或購買大型商業(yè)保險(xiǎn)
10、休假：?jiǎn)T工依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等；
11、各項(xiàng)便利設(shè)施：室內(nèi)籃(羽)球場(chǎng)、網(wǎng)吧、圖書館、韻律教室、便利商店、郵局、各式美食餐廳等。
公司詳情
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)蘋果手機(jī)和電腦，現(xiàn)缺以下崗位，普工、倉管、物料員、稽核員、維修、ME、OP、安勤、管制、質(zhì)檢、制程、助理文員等
【工作內(nèi)容】—坐立式上班、無無塵車間、上班不用穿無塵服！
【伙食住宿】—免費(fèi)提供工作餐，聘請(qǐng)廚師來自新東方八大菜系齊全另有***食堂
免費(fèi)住宿6-8人間，內(nèi)配備獨(dú)立淋浴、衛(wèi)生間、空調(diào)、飲水機(jī)、洗衣機(jī)、WIFI等；
【公司晉升空間】
公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試升職，每年有四次晉升考核,本著,能者上,平者讓,庸者下,的信念,讓真正有能力的年輕人進(jìn)入管理崗位

公司簡(jiǎn)介

淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司淄怡電子科技有限公司

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可能感興趣的職位: 眾鑫主管
5000-10000元

柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城
大專以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司柳州分公司勝利營(yíng)銷服務(wù)部

保險(xiǎn)

團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售團(tuán)隊(duì)管理工作;制定銷售計(jì)劃:根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度;組織參與輔導(dǎo)訓(xùn)練:支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;完成任務(wù)解決問題:負(fù)責(zé)完成公司、經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)，并能積極主動(dòng)解決工作中遇到或可能遇到的問題。 5000-10000元/月(上不封頂)帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì)、聚餐旅游、節(jié)日福利、晉升渠道、法定雙休有上進(jìn)心、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先大專(含)及以上(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

2025-02-24

關(guān)經(jīng)理

經(jīng)理; 薪酬績(jī)效專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東方工程橡膠制品有限公司

原材料和加工

崗位內(nèi)容： 1、組織、編制人工成本預(yù)算并對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行管控。 2、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析員工薪酬，提出分析報(bào)告，按要求提供薪酬相關(guān)日常數(shù)據(jù)。 3、編制工資表，工資臺(tái)帳、工資相關(guān)報(bào)表。 4、根據(jù)薪酬方案及年度人工成本預(yù)算，管控項(xiàng)目人工成本費(fèi)用，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等費(fèi)用 5、員工基本工資、績(jī)效工資、項(xiàng)目績(jī)效工資的核算發(fā)放，社保、醫(yī)保、公積金的請(qǐng)款。 6、對(duì)工資根據(jù)會(huì)計(jì)科目以及合同號(hào)進(jìn)行財(cái)務(wù)分賬，包括工資以及社保、公積金的分賬。 7、編制DHR薪酬明細(xì)表，完成工資平衡表以及科目調(diào)整表并提交給總部財(cái)務(wù)部。 8、協(xié)助開展公司員工能力提升及人才培養(yǎng)工作。 9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《薪酬專員職位職責(zé)》 10、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。任職要求： 1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉人力資源管理知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)政策法律法規(guī)，了解施工建設(shè)法律法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)。 4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，執(zhí)行。

2025-02-24

李女士; 熱能干燥主管
10000-12000元

柳州-鹿寨縣

廣西一家美人造板有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.大專及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用； 3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動(dòng)化控制系統(tǒng)，能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化； 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。

2025-02-23; 業(yè)務(wù)專員（來賓）
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西桂運(yùn)寶科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司招聘業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲(chǔ)備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。福利待遇：試用期：1-3個(gè)月，福利從優(yōu) 薪資：底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上上班時(shí)間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室

2025-02-23

覃女士; 專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的開拓和維護(hù)，招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 4. 維護(hù)公司人才庫，及時(shí)更新和完善人才信息，為公司提供人才儲(chǔ)備和推薦服務(wù)； 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)； 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。

2025-02-23

鄧于民; 【河西】懸掛焊20元/小時(shí)
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長(zhǎng)期工計(jì)件買五險(xiǎn)

2025-02-22; 【柳東】懸掛焊22元/小時(shí)
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長(zhǎng)期工計(jì)件買五險(xiǎn)

2025-02-22; 人事薪酬專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)：薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng)，處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，制作各類薪酬報(bào)表，為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化，評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，提出改進(jìn)措施和建議。 - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作，對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績(jī)效考核工作，收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資的核算提供依據(jù)。 - 開展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。二、任職要求： 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲； 2、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績(jī)效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、特長(zhǎng)要求：文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照； 4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，抗壓能力較強(qiáng)，頭腦靈活，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語言組織能力、溝通表達(dá)能力較好；

2025-02-22

采麗

人事經(jīng)理

柳東裝夾焊（無需經(jīng)驗(yàn)）

4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險(xiǎn)。

2025-02-22

醫(yī)學(xué)信息溝通專員（賀州）

8000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃； 2. 學(xué)術(shù)活動(dòng)、會(huì)議的籌劃、組織和運(yùn)行； 3. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務(wù)； 4. 動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)分析及產(chǎn)品銷售分析； 5. 收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略提出參考意見。任職要求： 1. 藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有一年以上學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3. 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。薪酬：5000元底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，上不封頂工作地點(diǎn)：賀州

2025-02-22

藍(lán)春亮

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