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職位描述

1.帶客戶到售樓部看房

2.協(xié)助樓盤職業(yè)顧問

3.后期客戶跟進(jìn)服務(wù)

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市潭中西路13號2棟1樓6號門面查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事薪酬專員
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)：薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動，處理請假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計算。 - 與財務(wù)部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性，解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，制作各類薪酬報表，為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢和變化，評估公司薪酬體系的合理性和競爭力，提出改進(jìn)措施和建議。 - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作，對薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績效考核工作，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效工資的核算提供依據(jù)。 - 開展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。二、任職要求： 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲； 2、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、特長要求：文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照； 4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，抗壓能力較強(qiáng)，頭腦靈活，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語言組織能力、溝通表達(dá)能力較好；

19小時前

采麗

人事經(jīng)理; 醫(yī)學(xué)信息溝通專員（賀州）
8000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并完成產(chǎn)品年度銷售計劃； 2. 學(xué)術(shù)活動、會議的籌劃、組織和運(yùn)行； 3. 與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，為客戶提供滿意、周到的服務(wù)； 4. 動態(tài)把握市場、產(chǎn)品信息，定期進(jìn)行市場分析及產(chǎn)品銷售分析； 5. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略提出參考意見。任職要求： 1. 藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有一年以上學(xué)術(shù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力； 3. 能適應(yīng)經(jīng)常性出差。薪酬：5000元底薪+績效獎金+年終獎金，上不封頂工作地點(diǎn)：賀州

19小時前

藍(lán)春亮

HR; 【柳東】懸掛焊22元/小時
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長期工計件買五險

2025-01-22; 【河西】懸掛焊20元/小時
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長期工計件買五險

2025-01-22; 中餐主管
4000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽光麗景酒店分公司

酒店/旅游

中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給前廳經(jīng)理。

2025-01-22

歐女士; 【柳州】品質(zhì)主管/專員
4000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

潤加物業(yè)服務(wù)（深圳）有限公司柳州分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理推行公司確定的服務(wù)質(zhì)量管理模式； 2、協(xié)助品質(zhì)管理經(jīng)理草擬公司的服務(wù)管理政策、規(guī)劃大綱和具體質(zhì)量工作方案； 3、負(fù)責(zé)主持和協(xié)調(diào)各業(yè)態(tài)項(xiàng)目質(zhì)量服務(wù)管理與控制計劃的擬訂和執(zhí)行，做好公司品質(zhì)文化、社區(qū)文化建設(shè)工作； 4、開展各業(yè)態(tài)項(xiàng)目客戶滿意度調(diào)研工作，隨時掌握業(yè)戶對物業(yè)服務(wù)狀況的滿意狀況； 5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)管理教育培訓(xùn)，總結(jié)客戶服務(wù)管理活動的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并予以推廣； 6、協(xié)助處理服務(wù)投訴等問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的分析和報告； 7、負(fù)責(zé)各類服務(wù)管理文件、材料的采集、整理、建檔保存，及時統(tǒng)計、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、務(wù)實(shí)誠懇，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 3、精通品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)知識及我國有關(guān)的法律法規(guī)，掌握住宅、商場及寫字樓服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識。

2025-01-22

唐女士

人事; 柳東裝夾焊（無需經(jīng)驗(yàn)）
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)。【崗位職責(zé)】利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。【工作時間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險。

2025-01-22; 安全主管
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

南通市帕源路橋建設(shè)有限公司柳州分公司

建筑與工程

任職要求： 1、教育背景土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能技巧熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)；熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅強(qiáng)日常安全管理，落實(shí)現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改；建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練；持注冊安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度誠實(shí)謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致；具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。

2025-01-22; 薪酬專員
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)考勤事務(wù)并制作公司每月的工資報表（總經(jīng)理審核版、會計匯總版、出納發(fā)放版），按月進(jìn)行發(fā)放。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會保險、雇主責(zé)任險、公積金事宜。4、按月制作保險、公積金繳納報表賬單和員工的個稅申報事物。5、管理福利體系的日常事務(wù)，福利的發(fā)放與統(tǒng)計。7、薪資異動匯總錄入8、臨時性其他事務(wù)。崗位要求：1、專業(yè)不限，會計專業(yè)優(yōu)先2、本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，了解普工薪資核算方法3、有繳納核算五險一金、個稅申報經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)有一定的分析能力

2025-01-22

樓永健; 體系專員

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主管進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)以及體系推行過程中的監(jiān)督管理 2.協(xié)助主管組織公司內(nèi)審、管理評審 3.協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件編制、修訂和培訓(xùn) 4.協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理任職資格： 1.具有參與主導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉運(yùn)行的管理工作 3.具有較強(qiáng)的溝通能力工作時間：***

2025-01-22

人力資源部