職位描述

新人入職轉(zhuǎn)正憑識(shí)別卡領(lǐng)取新人津貼3000——5000
提示：如有意向者，請直接打電話咨詢效果會(huì)更好（或點(diǎn)擊微
聊在線咨詢）無論您學(xué)歷的高低，只要您肯學(xué)習(xí)，肯上進(jìn)，機(jī)
會(huì)總是會(huì)給有準(zhǔn)備，有信
心的人！
-----------------------【薪資待遇】--------------------
1、試用期工資4500左右+新人獎(jiǎng)金不低于8000
2、試用期為20——45天，工資在每月10號(hào)以打卡形式發(fā)放，（
不扣壓，不拖欠）
3.轉(zhuǎn)正以后保底8000，全勤800/月，績效500——1500，出差一
趟5——7，休息2天。
火車轉(zhuǎn)正以后保底12000，全勤800/月，績效500——1500，出
差一趟20天左右，休息5天。
-----------------------【福利待
遇】---------------------
外地工作人員報(bào)銷路費(fèi)。
當(dāng)天報(bào)道當(dāng)天安排食宿，第二天入職。
宿舍4人/間，有空調(diào)，無線網(wǎng)、洗衣機(jī)，24小時(shí)熱水；外地工
作人員報(bào)銷路費(fèi)。
公司給員工發(fā)放生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假。（享有年
終獎(jiǎng)、年終紅包）
工作內(nèi)容：
貨物出現(xiàn)問題時(shí)和客戶進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商
完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無故改變行程，
負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的檢查、監(jiān)督及指揮裝卸車（無須卸貨），簽
收回執(zhí)單等
晉升空間：
配送員——高級配送員——區(qū)域組長——區(qū)域主管——總負(fù)責(zé)人

公司簡介

途勝物流憑著穩(wěn)定、可靠、安全的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)的資源整合、先進(jìn)的管理技術(shù)，可為各類企業(yè)提供全方位的物流服務(wù)，我們將一如既往地堅(jiān)持“以客為本、服務(wù)領(lǐng)先” 的經(jīng)營理念，為客戶提供門對門、倉對倉的一站式服務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。 無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 包工作餐，提供住宿。長期工計(jì)件買五險(xiǎn)
2025-03-14
柳州-魚峰區(qū)
【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。 無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 包工作餐，提供住宿。長期工計(jì)件買五險(xiǎn)
2025-03-14
柳州-鹿寨縣
佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林） 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計(jì)制作，發(fā)布費(fèi)用審核；終端生動(dòng)化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈(zèng)品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法；行銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求，負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動(dòng)規(guī)劃與方案，并負(fù)責(zé)組織在終端落地實(shí)施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶的策略和發(fā)展重點(diǎn)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定客制化營銷活動(dòng)計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 5、對區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控，保證費(fèi)用率合理合規(guī)，并對促銷力度進(jìn)行審核，通過優(yōu)化管理，確保市場費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性，做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動(dòng)執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立管理FMCG市場推廣項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、敏銳的消費(fèi)者和市場洞察能力； 4、有一定的POSM設(shè)計(jì)和陳列工具設(shè)計(jì)與審核經(jīng)驗(yàn)； 5、有良好的策略制定、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)，與執(zhí)行追蹤能力； 6、精通PC和Office相關(guān)軟件，熟練操作Word、Excel和PowerPoint ，優(yōu)秀的中文讀寫能力。
2025-03-14
趙文添
柳州-魚峰區(qū)
【崗位要求】 18-49歲，初中以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。 【工作時(shí)間】 兩班倒，月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月，包工作餐，提供住宿，購買五險(xiǎn)。
2025-03-14
柳州-柳北區(qū)
桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲(chǔ)備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇： 試用期：1-3個(gè)月， 福利從優(yōu) 薪 資：底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗 工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室
2025-03-14
覃女士
柳州-魚峰區(qū)
計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé)： 薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng)，處理請假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。 薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，制作各類薪酬報(bào)表，為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢和變化，評估公司薪酬體系的合理性和競爭力，提出改進(jìn)措施和建議。 - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作，對薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績效考核工作，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效工資的核算提供依據(jù)。 - 開展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。 二、任職要求： 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲； 2、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、特長要求：文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照； 4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，抗壓能力較強(qiáng)，頭腦靈活，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語言組織能力、溝通表達(dá)能力較好；
2025-03-14
采麗
人事經(jīng)理
中餐主管
4000-5000元
柳州-柳北區(qū)
中餐主管： 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作，并與中廚保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé)，監(jiān)督前廳部員工的工作，負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。
2025-03-13
歐女士
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé)： 1、對市場調(diào)研、市場信息收集及處理； 2、競爭對手價(jià)格收集及分析； 3、定價(jià)策略的研究和分析，為產(chǎn)品的定價(jià)提供依據(jù)； 4、產(chǎn)品定價(jià)全過程管理； 5、市場價(jià)格、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，40歲以下，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對市場分析、消費(fèi)者行為、競爭策略有深入理解； 3、熟悉定價(jià)理論、成本分析和利潤最大化原則； 4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場和銷售數(shù)據(jù)分析； 5、能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理的定價(jià)決策。
2025-03-13
人力資源部
安全主管
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
任職要求： 1、教育背景 土木工程、建筑工程及安全管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng) 驗(yàn) 從事現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作5年以上，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能技巧 熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)安全法律法規(guī)； 熟悉市政工程施工工藝流程，檢查消除安全隱患，堅(jiān)強(qiáng)日常安全管理，落實(shí)現(xiàn)場管理中不安全因素的排查整改； 建立完善公司突發(fā)性事故制度，參與應(yīng)急預(yù)案的編制與演練； 持注冊安全工程師證優(yōu)先。 4、態(tài) 度 誠實(shí)謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致； 具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。
2025-03-13
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主管進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)以及體系推行過程中的監(jiān)督管理 2.協(xié)助主管組織公司內(nèi)審、管理評審 3.協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件編制、修訂和培訓(xùn) 4.協(xié)助主管負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件管理 任職資格： 1.具有參與主導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉運(yùn)行的管理工作 3.具有較強(qiáng)的溝通能力 工作時(shí)間：***
2025-03-13
人力資源部

相關(guān)企業(yè)

  • 廣西展志鋼鐵貿(mào)易有限公司
    鋼材、建筑材料、金屬材料、爐料、五金交電、通用機(jī)械、汽車配件、摩托車配件、日用百貨、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）銷售；金屬材料加工、倉儲(chǔ)、配送。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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  • 柳州澤磊物流有限公司
    道路普通貨物運(yùn)輸；貨物運(yùn)輸代理服務(wù)；倉儲(chǔ)服務(wù)；貨物進(jìn)出口服務(wù)；貨物裝卸、搬運(yùn)服務(wù)；汽車租賃服務(wù)；汽車零配件、橡膠制品、潤滑油銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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    一般項(xiàng)目:總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸(除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物);國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;國際貨物運(yùn)輸代理;裝卸搬運(yùn);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);供應(yīng)鏈管理服務(wù);小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);機(jī)械設(shè)備租賃;會(huì)議及展覽服務(wù);企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;居民日常生活服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位);日用百貨銷售;日用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;包裝材料及制品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
  • 柳州市億旺物流有限公司
    貨物道路運(yùn)輸;道路貨運(yùn)代理;道路貨物運(yùn)輸打包服務(wù);普通貨物裝卸、搬運(yùn)服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);城市配送服務(wù);停車場服務(wù);貨運(yùn)信息咨詢服務(wù);機(jī)動(dòng)車修理與維護(hù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
  • 廣西多通供應(yīng)鏈管理有限公司
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    對工業(yè)、商貿(mào)業(yè)、物流業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、經(jīng)營及管理；國有資本經(jīng)營管理和資本化運(yùn)營；投資咨詢服務(wù)；資產(chǎn)租賃;基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資和建設(shè)；基金投資；土地一、二級整理開發(fā)；產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)及配套經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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