職位描述
1.負責起草公司的相關行政工作文件.規(guī)范行政工作管理行為
2.負責公司物業(yè)管理和關系維系(水.電.物業(yè)管理費.房租.租賃場地)
3.負責公司各類工商證件的辦理.變更事項;
4.負責公司固定財產(chǎn)的購置.保管.分配
5.進行公司辦公用品.辦公器材的采購.入庫.分發(fā).登記工作和辦公設備的管理維修工作
6.負責公司的行政事務接待及來訪工作及各項會議的組織籌備工作
7.負責公司公有車輛及油卡的管理
8.負責店面安全管理工作.落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理
9.負責公司各類通知.文件.資料的收集.管理.歸檔
10.員工工作服.胸牌的定制.發(fā)放.管理
11.公司硬件設施保養(yǎng).維修工作,
12.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生管理.辦公區(qū)的布置.檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,
13.完成人事行政總監(jiān)臨時交辦的其他任務,
薪資待遇:工資=基本工資+績效+午餐補貼+年終獎+生日福利
1.轉正公司統(tǒng)一購買五險
2.入職滿一年可享受帶薪休假
3.公司將不定期組織公費聚餐和旅游
4.轉正員工可享受婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假等
我公司可提供完善的晉升渠道.無限的晉升空間.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu).有意者可直接到我公司面試或投遞簡歷到柳州人才網(wǎng)
地址:柳州市柳北區(qū)雙沖橋頭北端勝利西路55號 聯(lián)系方式:手機15877****90 固話 25***19 楊經(jīng)理
公司簡介
?????北京汽車集團有限公司(簡稱“北汽集團”),是由中國五大汽車集團之一的北京汽車集團與重慶工業(yè)企業(yè)50強——重慶銀翔實業(yè)集團合資組建的汽車整車企業(yè),是中國主要的汽車集團之一,目前已發(fā)展成為涵蓋整車研發(fā)與制造、通用航空產(chǎn)業(yè)、汽車零部件制造、汽車服務貿易、投融資等業(yè)務的國有大型汽車企業(yè)集團。
?????北汽幻速是依托北汽集團大自主戰(zhàn)略框架、為實現(xiàn)大北汽的宏偉戰(zhàn)略目標、由北汽集團西南基地全力打造的獨立乘用車品牌,是北汽集團旗下一個重要的產(chǎn)業(yè)布局及組成部分,北汽幻速憑借著產(chǎn)品的親和力和渠道在二、三線城市的覆蓋度,在不到兩年的時間里就締造了用戶超過三十萬的“幻速式奇跡”,旨在為消費者提供更高品質、多功能的產(chǎn)品,為用戶驅動美好生活。
?????比速汽車品牌成立于2015年4月28日,隸屬于重慶比速汽車有限公司,為旗下全新自主汽車品牌,是重慶銀翔實業(yè)集團傾力打造的自主品牌汽車整車制造企業(yè)。
??????廣西元速汽車銷售有限公司成立于2016年,注冊資金500萬元,隸屬廠家直營店,主營北汽幻速、比速汽車品牌。公司秉承“以人為本,誠信經(jīng)營”的企業(yè)理念,把“客戶滿意度”作為工作的核心,注重公司的整體利益和長遠發(fā)展,本著“務實、勤奮、團結、高效”的企業(yè)精神,再跨發(fā)展宏圖,努力把公司建成專業(yè)化、集團化的一流汽車服務企業(yè)。
公司福利:購買社保、帶薪年假、績效獎金、生日禮金、專業(yè)培訓、節(jié)日福利、餐飲補貼!
公司地址:柳州市柳北區(qū)勝利西路55號雙沖大橋北端
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。13小時前文武
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信13小時前文武
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人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)13小時前王玉梅
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人力資源專員3000-4000元柳州-城中區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓工作職責: 一、負責每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 二、負責考勤異常及報表處理; 三、負責社保與公積金的繳納辦理; 四、負責各部門績效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負責收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標的建議。 任職要求: 一、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對待工作認真負責、心細,對數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀能動性強,具有良好的工作心態(tài)及較強的學習能力; 四、熟練操作辦公軟件,會公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生。13小時前周先生
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州正騰貿易發(fā)展有限公司貿易/進出口1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。13小時前行政部
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2025-02-23趙勇
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人事專員/招聘專員/助理3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西盛賓科技有限公司計算機硬件負責幫工廠,企業(yè)招工,公司提供招聘資源等,需要外出投放招聘廣告 待遇:2500底薪+500油補+社保+提成,綜合收入3000-8000元/月2025-02-22賓長正
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人事專員(柳州)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳藥集團股份有限公司批發(fā)/零售崗位內容: 招聘模塊: 1. 根據(jù)用人需求計劃、招聘計劃實施招聘發(fā)布、簡歷篩選、面試工作; 2. 進行人才測評和背景調查工作,了解候選人信息,提高招聘匹配度; 3. 統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘報表,反饋招聘效果和存在問題,改善招聘工作。 4.有過獵頭工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 績效模塊: 1. 參與制定部門崗位績效考核指標,協(xié)助各部門落實績效考核工作; 2. 每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù); 3. 組織績效面談,受理員工績效申訴。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè); 2. 工作細致認真,有條理性,具有良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力; 3. 優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮。2025-02-22藍春亮HR
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人事主管/人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。2025-02-22覃女士
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集團人事行政經(jīng)理6000-7000元柳州-柳南區(qū)廣西風馳舊機動車交易市場有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實施公司人力資源規(guī)劃與配置; 2、能高效招聘、選拔、儲備人才,了解本司企業(yè)文化,并結合專業(yè)人才搭建團隊,解決關鍵管理崗位的人才需求問題; 3、了解汽車行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內部人才庫; 4、建立公司培訓體系,負責搭建人才梯隊,分析員工的培訓需求和發(fā)展訴求,并設計合理的培訓計劃,組織與實施培訓工作; 5、構建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案; 6、熟悉勞務相關政策法規(guī),能及時處理勞務關系; 7、修定員工的招聘、考核、培訓制度; 8、根據(jù)公司績效考核管理要求,制定評價政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效落到實處,并不斷完善績效管理體系; 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持; 行政體系: 1、負責公司行政工作管理(考勤、采購、會務、監(jiān)督與獎懲等) 2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,協(xié)調部門間工作,并及時將具重大影響的事項和總辦監(jiān)事匯報; 3、負責公司固定資產(chǎn)管理及各類設施維修事宜; 4、負責公司活動、接待的籌辦; 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務、售后等各部的6S管理; 6、組織員工大會、生日、表彰等會議及活動,并主導公司行政事務管理;如:部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等;2025-02-21行政班時間聯(lián)系
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- 廣西元速汽車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
- 成立時間 8年(2016年10月21日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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