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職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車市場(chǎng)調(diào)研和分析客戶需求；
2、負(fù)責(zé)銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，金融等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車銷售管理和金融工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間：9:30-12:00 14:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西牛牛汽車科技有限公司（前身廣西匯南）于2015年1月份成立于廣西柳州市，本部設(shè)在龍城柳州，業(yè)務(wù)輻射全區(qū)，全區(qū)范圍內(nèi)有分公司7家，是廣西專業(yè)從事汽車金融配套的配套服務(wù)商，主要從事汽車金融C端零售業(yè)務(wù)，B端商家（車商，綜合店，4S店）授信服務(wù)，二手車延保質(zhì)保服務(wù)，車抵貸業(yè)務(wù)，及汽車銷售展廳（汽貿(mào)園實(shí)體展廳，以租代購(gòu)，及新車二手車銷售）?，F(xiàn)公司持有C端零售業(yè)務(wù)4家，車抵貸SP1家，展廳2家，B端SP2家。福利制度：公司正式員工均購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的5險(xiǎn)，定期組織團(tuán)建，每年會(huì)選取各部門優(yōu)秀員工東南亞旅游，每月組織各部門優(yōu)秀員工區(qū)內(nèi)旅游，公司晉升制度為82定律，及80%內(nèi)部挖掘，20%外聘的制度。，每月舉行員工內(nèi)部培訓(xùn)，加強(qiáng)員工專業(yè)技能的培訓(xùn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

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1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)

2025-01-17

廖先生

經(jīng)理; 二手車金融專員（武宣）
5000-8000元

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1.負(fù)責(zé)與車行對(duì)接服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)。

2025-01-17

廖先生

經(jīng)理; 二手車金融專員（都安）
5000-8000元

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1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)

2025-01-17

廖先生

經(jīng)理; 二手車金融專員（宜州）
5000-8000元

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1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)與車行老板維護(hù)好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點(diǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)

2025-01-17

廖先生

經(jīng)理; 二手車金融專員（合山）
5000-8000元

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1.負(fù)責(zé)與車行對(duì)接服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)。

2025-01-17

廖先生

經(jīng)理; 二手車金融專員（象州）
5000-8000元

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1.負(fù)責(zé)與車行對(duì)接服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗(yàn)，或者對(duì)金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購(gòu)買五險(xiǎn)。

2025-01-17

廖先生

經(jīng)理; 金融客戶經(jīng)理
2000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州永曜商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

尋找客戶，溝通客戶，跟進(jìn)成交

2025-01-16

李秋燕; 汽車金融經(jīng)理（雙休+高提成）
6000-11000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

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薪資詳情薪資范圍：6K-3W元/月提成方式：按成交額提成；薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 職位描述有資金需求有車一族開發(fā)，你可以沒學(xué)歷沒經(jīng)驗(yàn)，但只要你不排斥銷售行業(yè)?。。?工作內(nèi)容: 1、產(chǎn)品推廣，客情維護(hù)，主動(dòng)營(yíng)銷； 2、開發(fā)新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道； 3、協(xié)助客戶簡(jiǎn)單快捷申請(qǐng)業(yè)務(wù)；工作時(shí)間: 9:00-12:00,13:30-18:00，節(jié)假日帶薪休假，雙休不加班上班地點(diǎn)：柳州市城中區(qū)晨華路10號(hào)嘉逸財(cái)富A座802“第二聲車服” 公司優(yōu)勢(shì)： 1.提點(diǎn)高，現(xiàn)發(fā)！！ 2.征信負(fù)債要求不嚴(yán)，只管有車； 3.全國(guó)可做，還是那句話，只要客戶有車！！辦理手續(xù)手機(jī)等溝通，App操作方便快捷。

2025-01-13

秦先生

推廣經(jīng)理; 互聯(lián)網(wǎng)金融銷售專員
5000-10000元

柳州-城中區(qū)

柳州市冠信立業(yè)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

【薪資】無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開單紅包獎(jiǎng)金試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。【晉升】客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng) 【公司優(yōu)勢(shì)】集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國(guó)有50+家分公司，開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、西安、南寧、貴陽(yáng)、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開通中，人數(shù)規(guī)模超過(guò)1000+人。【規(guī)?！繕I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù) 【培訓(xùn)】有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單【福利】下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游【補(bǔ)貼】新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼【假期】?jī)?yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假【五險(xiǎn)】公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) 【辦公環(huán)境】公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境

2025-01-13

謝建福; 金融技術(shù)主管
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理； 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。二、薪酬制度：薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

2025-01-11

覃經(jīng)理