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柳州光電公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年1月柳州光電公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,魚峰區(qū)22條柳南區(qū)12條,平均工資約為4771元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

質(zhì)量工程師

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 10人 光電 瀏覽:52
2025-01-19
1、參與新產(chǎn)品項目設(shè)計評審、FMEA分析等活動并完成項目經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。
2、對產(chǎn)品的檢具進行規(guī)劃、設(shè)計并委托加工,驗收并移交給組裝。
3、新產(chǎn)品履歷表的建立和新產(chǎn)品送樣主機廠的認(rèn)可,包括尺寸、材料、性能、外觀。
4、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品檢驗規(guī)程編制
5、對新產(chǎn)品的外部質(zhì)量信息進行匯總,組織人員進行分析、制定措施,對其糾正預(yù)防措施的有效性進行驗證。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量異常處理、
7、主導(dǎo)批量產(chǎn)品顧客反饋問題主導(dǎo)分析、改善、驗證
8、主導(dǎo)客戶內(nèi)外三包退貨分析統(tǒng)計、處理及分析改善工作
9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作
10、試用期三個月在常州總部培訓(xùn)
約 1 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 18.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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