1.接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2.根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí);
3.定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4.藥品清點(diǎn)檢查,對(duì)過期藥品及時(shí)清理,確保員工用藥安全。

柳州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年3月柳州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員最新招聘,柳南區(qū)3條,更多醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)員檢驗(yàn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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NGS實(shí)驗(yàn)技術(shù)員(柳州)
4000-8000元2025-03-12李永軍崗位方向:
該崗位為駐點(diǎn)技術(shù)員崗位,主要負(fù)責(zé)臨床樣本的NGS檢測實(shí)驗(yàn),協(xié)助檢驗(yàn)科老師開展相關(guān)工作,維護(hù)客情關(guān)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)確保按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,并根據(jù)要求做好相應(yīng)的體系記錄;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)的所有儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng),并保障其正常運(yùn)行,做好記錄;
3. 參與試劑、耗材的管理、領(lǐng)用或配制等實(shí)驗(yàn)室管理工作;
4. 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)接銷售反饋實(shí)驗(yàn)進(jìn)度問題及困難,分析問題原因并提出解決方案;
5. 確保按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)接銷售反饋實(shí)驗(yàn)進(jìn)度問題及困難。
6.根據(jù)醫(yī)院要求,協(xié)助醫(yī)院開展相關(guān)工作;維護(hù)客情關(guān)系,更好的服務(wù)客戶;
任職要求:
1. 分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有一年以上二代測序相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作感興趣,具備較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)以及實(shí)驗(yàn)操作技能;
3. 動(dòng)手能力強(qiáng),細(xì)心謹(jǐn)慎、善于發(fā)現(xiàn)及解決問題;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 能接受夜班及輪班制模式;
福利待遇與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1.薪酬績效:有競爭力的薪酬體系及完善的績效制度。
2.工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境及員工休閑區(qū)。
3.工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制。
4.福利體系:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+員工體檢+結(jié)婚禮金+生育禮金+慰唁金+讀書分享會(huì)+員工團(tuán)建。
5.假期安排:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等假期。
6.培訓(xùn)體系:提供全面完善的崗前培訓(xùn),引導(dǎo)快速轉(zhuǎn)換角色;部門主管手把手指導(dǎo)工作,傳授工作技能和技巧;定期組織參加外部專業(yè)培訓(xùn),提升綜合競爭力。
7.發(fā)展空間:公司重點(diǎn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)中層干部。 -
實(shí)驗(yàn)技術(shù)員(派駐柳州)
4000-7000元2025-03-08李永軍【接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,需具備分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),具有二代測序經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先】
崗位方向:
該崗位為駐點(diǎn)技術(shù)員崗位,主要負(fù)責(zé)臨床樣本的NGS檢測實(shí)驗(yàn),協(xié)助檢驗(yàn)科老師開展相關(guān)工作,維護(hù)客情關(guān)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)確保按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,并根據(jù)要求做好相應(yīng)的體系記錄;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)的所有儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng),并保障其正常運(yùn)行,做好記錄;
3. 參與試劑、耗材的管理、領(lǐng)用或配制等實(shí)驗(yàn)室管理工作;
4. 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)接銷售反饋實(shí)驗(yàn)進(jìn)度問題及困難,分析問題原因并提出解決方案;
5. 確保按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)接銷售反饋實(shí)驗(yàn)進(jìn)度問題及困難。
6.根據(jù)醫(yī)院要求,協(xié)助醫(yī)院開展相關(guān)工作;維護(hù)客情關(guān)系,更好的服務(wù)客戶;
任職要求:
1. 分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),具有一年以上二代測序相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作感興趣,具備較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)以及實(shí)驗(yàn)操作技能;
3. 動(dòng)手能力強(qiáng),細(xì)心謹(jǐn)慎、善于發(fā)現(xiàn)及解決問題;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 能接受夜班及輪班制模式;
福利待遇與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1.薪酬績效:有競爭力的薪酬體系及完善的績效制度。
2.工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境及員工休閑區(qū)。
3.工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制。
4.福利體系:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+員工體檢+結(jié)婚禮金+生育禮金+慰唁金+讀書分享會(huì)+員工團(tuán)建。
5.假期安排:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等假期。
6.培訓(xùn)體系:提供全面完善的崗前培訓(xùn),引導(dǎo)快速轉(zhuǎn)換角色;部門主管手把手指導(dǎo)工作,傳授工作技能和技巧;定期組織參加外部專業(yè)培訓(xùn),提升綜合競爭力。
7.發(fā)展空間:公司重點(diǎn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)中層干部。 -
駐點(diǎn)技術(shù)員(柳州)
4000-7000元2025-03-08李永軍崗位方向:
該崗位為駐點(diǎn)技術(shù)員崗位,主要負(fù)責(zé)臨床樣本的NGS檢測實(shí)驗(yàn),協(xié)助檢驗(yàn)科老師開展相關(guān)工作,維護(hù)客情關(guān)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)確保按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,并根據(jù)要求做好相應(yīng)的體系記錄;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)的所有儀器設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng),并保障其正常運(yùn)行,做好記錄;
3. 參與試劑、耗材的管理、領(lǐng)用或配制等實(shí)驗(yàn)室管理工作;
4. 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)接銷售反饋實(shí)驗(yàn)進(jìn)度問題及困難,分析問題原因并提出解決方案;
5. 確保按時(shí)完成實(shí)驗(yàn)進(jìn)度,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)接銷售反饋實(shí)驗(yàn)進(jìn)度問題及困難。
6.根據(jù)醫(yī)院要求,協(xié)助醫(yī)院開展相關(guān)工作;維護(hù)客情關(guān)系,更好的服務(wù)客戶;
任職要求:
1. 分子生物學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有一年以上二代測序相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作感興趣,具備較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)以及實(shí)驗(yàn)操作技能;
3. 動(dòng)手能力強(qiáng),細(xì)心謹(jǐn)慎、善于發(fā)現(xiàn)及解決問題;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 能接受夜班及輪班制模式;
福利待遇與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1.薪酬績效:有競爭力的薪酬體系及完善的績效制度。
2.工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境及員工休閑區(qū)。
3.工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制。
4.福利體系:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+員工體檢+結(jié)婚禮金+生育禮金+慰唁金+讀書分享會(huì)+員工團(tuán)建。
5.假期安排:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等假期。
6.培訓(xùn)體系:提供全面完善的崗前培訓(xùn),引導(dǎo)快速轉(zhuǎn)換角色;部門主管手把手指導(dǎo)工作,傳授工作技能和技巧;定期組織參加外部專業(yè)培訓(xùn),提升綜合競爭力。
7.發(fā)展空間:公司重點(diǎn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)中層干部。
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