柳州薪酬績效主管招聘
桂聘提供2025年1月柳州薪酬績效主管最新招聘,城中區(qū)27條柳南區(qū)19條,平均工資約為4898元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬績效主管薪酬績效主管薪酬績效主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事專員
3000-6000元23小時前杜玉順1,薪資核算
2,人事招聘
3,日常內(nèi)勤
4,經(jīng)理助理 -
行政人事專員
3000-4000元23小時前行政部有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人力資源主管(南寧)
6000-7000元2025-01-15崗位職責(zé):
1、負責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時到崗;?
2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺,制定培訓(xùn)項目與計劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;?
3、負責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;?
4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵和保留人才;
5、負責(zé)醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。
6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平;
7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責(zé)人事隊伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。
任職要求
1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2)熟悉人力資源六大模塊;
3)目標(biāo)導(dǎo)向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。
工作時間:9:00-18:00,月休6天。
一旦錄用,待遇從優(yōu) -
人力項目招聘主管
3000-6000元2025-01-15人力項目專職招聘專員 【崗位要求】 1、年齡20-35歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有一年以上人力公司招聘經(jīng)驗(或制造業(yè)招聘崗主管級經(jīng)驗); 3、熟悉招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進); 【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)招聘人員的日常工作管理; 2、優(yōu)化招聘過程的方法,提升招聘人員的招聘結(jié)果; 【工作時間】 行政班(8:30-17:30),周末雙休,法定節(jié)假日休息 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金 綜合薪資:底薪3000-4500,提成按團隊招聘結(jié)算金額比例計算,綜合50... -
人事專員
2000-3000元2025-01-15崗位職責(zé): 1.主要負責(zé)招聘,簡歷篩選和電話面試,協(xié)助維護招聘渠道,安排現(xiàn)場面試及其他相關(guān)活動; 2.負責(zé)公司行政日常事務(wù); 3.不定時視頻直播招聘; 4.負責(zé)行政各項費用、數(shù)據(jù)的錄入與整理、統(tǒng)計; 5.參與企業(yè)文化活動的協(xié)助支持; 6.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.應(yīng)屆生; 3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力; 4.誠信、有較強的責(zé)任心、良好的親和力、良好的服務(wù)意識; 5.工作認(rèn)真、細致、沉穩(wěn),熟練操作Office辦公軟件; 6.符合公司價值觀,積極參與企業(yè)文化踐行,維護公司利益; -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-01-14李傳鵬工作職責(zé): 1.組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2.擬訂人力資源成本預(yù)算,并監(jiān)督控制人力資源成本; 3.協(xié)調(diào)公司各部門薪酬、人員招聘、培訓(xùn)以及績效考核、員工關(guān)系等方面的工作; 4.招聘優(yōu)秀人才團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,建立并執(zhí)行人才培養(yǎng)體系; 5.制定、完善辦事處各項內(nèi)控管理制度并執(zhí)行; 6.組織和推動企業(yè)文化建設(shè),辦公6S管理等工作; 7.負責(zé)員工檔案的建立和保管以及員工考勤管理; 8.負責(zé)公司的固定資產(chǎn)采購與管理;各類設(shè)施維護,網(wǎng)絡(luò)水電等后勤保障工作; 9、根據(jù)公司要求辦理五險一金的增減、申請、核銷等流程手續(xù)。 10、上司交予的其他工作內(nèi)容。 任職要求: ... -
行政人事主管
4000-5000元2025-01-14包小姐行政人事行政人事主管 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間:星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、,27-35歲, 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的... -
人力行政主管
5000-6000元2025-01-13李勇1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-01-13周先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、... -
行政人事專員
3000-4000元2025-01-13張衡工作內(nèi)容: 1、負責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
招聘主管
8000-13000元2025-01-13姚積華1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責(zé)招聘團隊的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位職級主管/經(jīng)理 -
人事經(jīng)理
7000-9000元2025-01-13姚積華1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等 -
人事主管
4000-6000元2025-01-13楊小姐工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
人事主管
4000-8000元2025-01-13吳女士人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動... -
人事經(jīng)理
5000-9000元2025-01-13李竹芯人事1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州薪酬績效主管招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司 的 行政人事專員 職位2024-12-27
-
秦小姐投遞了 廣西軍英匯餐飲管理有限公司 的 人力行政主管 職位2024-12-23
-
黃女士投遞了 廣西英騰教育科技股份有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-12-16
-
蒙小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司柳州分公司 的 行政人事主管 職位2024-12-11
-
李先生投遞了 南寧五鼎科技有限公司柳州分公司 的 行政人事主管 職位2024-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州薪酬績效招聘工資
¥
4898
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
7.3%2K
-
20.6%3K
-
25.4%4K
-
17.4%5K
-
15.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.7%
-
大專0.3%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。