1.監(jiān)控發(fā)電站設(shè)備和指標(biāo),以檢測(cè)操作問(wèn)題的證據(jù);
2.調(diào)整控制器以產(chǎn)生特定的電力,或調(diào)節(jié)發(fā)電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動(dòng)化設(shè)備,來(lái)控制發(fā)電設(shè)備;
4.根據(jù)儀器數(shù)據(jù)或計(jì)算機(jī),來(lái)規(guī)范設(shè)備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數(shù),在規(guī)定的時(shí)間間隔,來(lái)采取定期的行動(dòng);
6.在必要時(shí),啟動(dòng)或停止發(fā)電機(jī)、輔助抽水設(shè)備、渦輪機(jī)或其他電廠設(shè)備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評(píng)估設(shè)備的運(yùn)作狀態(tài);
8.、控制或維持輔助設(shè)備;
9.清潔、潤(rùn)滑或維護(hù)設(shè)備,以防止故障或退化;
10.與系統(tǒng)操作員溝通,以規(guī)范并協(xié)調(diào)線路電壓和傳輸負(fù)載與頻率。
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柳州機(jī)械制造公司技術(shù)文檔工程師招聘
桂聘提供2025年2月柳州機(jī)械制造公司技術(shù)文檔工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)11條柳南區(qū)6條,平均工資約為5654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)部長(zhǎng)
7000-10000元2025-02-21劉女士崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程專(zhuān)業(yè);
2.5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn),組織過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
3.熟練掌握辦公軟件操作,CAD,PROE;
4.有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀機(jī)械制圖能力識(shí)圖能力,良好的工藝裝備設(shè)計(jì)能力。
崗位責(zé)任
1.根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃組織開(kāi)發(fā),組織并會(huì)同項(xiàng)目技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì)審工作,收集改進(jìn)項(xiàng)目資料。
3.組織編寫(xiě)并審核工藝文件,檢查、督促項(xiàng)目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。
4.根據(jù)產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃組織實(shí)施改進(jìn)。
5.參與質(zhì)量事故分析并提出糾正措施,對(duì)一般技術(shù)問(wèn)題作出處理方案,對(duì)疑難問(wèn)題上報(bào)公司技術(shù)副總,配合技術(shù)副總作出處理意見(jiàn)或處理方案。
6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作。 -
技術(shù)員
5000-7000元2025-02-21劉女士崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、熟練運(yùn)用CAD、CAXA、Pro-E、UG等制圖設(shè)計(jì)軟件;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力,積極上進(jìn)。
崗位職責(zé):
1、參與產(chǎn)品、工裝、檢具的開(kāi)發(fā)。
2、編制、維護(hù)工藝改進(jìn)、技改文件。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、積極提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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柳州技術(shù)文檔工程師招聘工資
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5654
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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22.6%3K
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17.9%5K
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9.5%6K-8K
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8.3%8K-1W
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9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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本科1.2%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。