柳州產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月柳州產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理最新招聘,柳北區(qū)3條,平均工資約為7122元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中餐廳咨客(實(shí)習(xí))
2000-3000元2025-01-12歐女士【崗位職責(zé)】
1、迎接問(wèn)候賓客,在賓客面前隨時(shí)保持整潔友好愉快的形象,確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2、為客人預(yù)訂包廂,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、常客的姓名。
3、熟練掌握店內(nèi)外信息,向賓客提供禮貌周全的服務(wù)。
4、了解酒店的相關(guān)活動(dòng),可向賓客詳細(xì)介紹餐廳菜單及推薦當(dāng)季產(chǎn)品。
5、對(duì)于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-01-12主要職責(zé):
1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求,對(duì)制造過(guò)程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2、組織分析生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告,上報(bào)主管和部門(mén)經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車(chē)質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤解決
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車(chē)間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況
8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查,防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作,運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審,跟蹤各階段問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究,識(shí)別過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)并控制
11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見(jiàn)和建議。
任職資格:
1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。
2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可,并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-01-11歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展;
2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決;
3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通);
4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段);
5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-12-23
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柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7122
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:8K-1W
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2%2K
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8.2%3K
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12.2%4K
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8.2%5K
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18.4%6K-8K
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26.5%8K-1W
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24.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專(zhuān)2%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。