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靈川區(qū)域銷售總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月靈川區(qū)域銷售總經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6461元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多區(qū)域銷售總經(jīng)理區(qū)域銷售總經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 4S店 瀏覽:194
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-03-12
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經(jīng)理崗
1、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通；
7、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:245
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
2025-03-12
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格；
3、結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略；
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)；
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
8、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-40歲 大專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:375
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-03-04
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)落實董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象；
8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況；
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)
約 3 個崗位
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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：5K
  • 11.5%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.9%
  • 大專
    23.1%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.9%，大專占23.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    19.2%
  • 3-5年
    11.5%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.2%，1-3年占19.2%，3-5年占11.5%。

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