靈川it技術經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月靈川it技術經(jīng)理最新招聘,平均工資約為9454元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術經(jīng)理it技術經(jīng)理技術部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)部經(jīng)理
8000-9000元2025-01-13房女士綜合部經(jīng)理1.負責對本企業(yè)產(chǎn)品檢驗狀態(tài)、產(chǎn)品質(zhì)量的管理與監(jiān)控;
2.在管理者代表的領導下,負責本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的相關工作;
3.制訂并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案,實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量目標。
4.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查,制訂、完善產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準或規(guī)范,并監(jiān)控生產(chǎn)部門執(zhí)行。
5.收集不合格產(chǎn)品的信息,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動解決。
6.提出質(zhì)量改進方案,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量。
7.處理客戶投訴,改善質(zhì)量控制,評估并確保滿足客戶的需求。
8.持續(xù)改善質(zhì)量相關的流程以滿足客戶要求
9、有電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗 -
4S店售后服務主管
6000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-01-12練女士行政經(jīng)理1、全權負責處理售后前臺一切事務,完成公司所確定的各項目標;
2、事故車理賠,保險公司業(yè)務對接,日常報表管控跟蹤;
3、根據(jù)公司考核項目、管理目標、提升服務操作規(guī)程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、配合上級領導完成日常工作;
約 2 個崗位
靈川it技術經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 品質(zhì)部經(jīng)理 職位2025-01-13
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陽先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 品質(zhì)部經(jīng)理 職位2024-12-05
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孫先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 品質(zhì)部經(jīng)理 職位2024-09-13
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王先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 品質(zhì)部經(jīng)理 職位2024-08-28
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桂林技術經(jīng)理招聘工資
¥
9454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
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36.4%5K
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18.2%6K-8K
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18.2%8K-1W
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27.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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高中9.1%
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大專9.1%
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本科27.3%
桂林技術經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,大專占9.1%,本科占27.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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1-3年27.3%
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3-5年9.1%
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5-10年9.1%
桂林技術經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%,5-10年占9.1%。