靈川職場(chǎng)問答
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為啥在靈川財(cái)務(wù)人員很難提高自己的水平?
13*******43 2023-03-12 3個(gè)回答 57人關(guān)注
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13*******02 2023-03-13財(cái)務(wù)人員為什么很難提高水平,最主要的原因是公司上上下下幾乎所有人都不想讓財(cái)務(wù)水平得到提高。
業(yè)務(wù)人員不希望財(cái)務(wù)懂業(yè)務(wù),比如A產(chǎn)品在北京銷售單價(jià)是1000元,在上海的售價(jià)就變成了900元,原因呢,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還是回扣的扣點(diǎn)不一樣?這樣的商業(yè)機(jī)密業(yè)務(wù)會(huì)告訴財(cái)務(wù)嗎?他們又不傻;
人事部門也一樣,他們連工資都想對(duì)財(cái)務(wù)保密,不了解工資就不知道績(jī)效考核政策,財(cái)務(wù)想對(duì)薪酬管理進(jìn)行分析也就成了不可能;
采購(gòu)和辦公室天生就是財(cái)務(wù)的提防者,財(cái)務(wù)對(duì)報(bào)銷單據(jù)、審批手續(xù)不合規(guī)多說兩句他們就會(huì)生氣,可以理解,影響人家發(fā)財(cái)了嘛;
生產(chǎn)部門也不喜歡財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)總是說成本耗費(fèi)大了,超標(biāo)準(zhǔn)超預(yù)算了,盤點(diǎn)數(shù)量對(duì)不上了,太煩了;
其實(shí)最有可能支持財(cái)務(wù)人員的只能老板,財(cái)務(wù)能給老板管錢,更可以給老板省錢。一個(gè)能力超強(qiáng)的財(cái)務(wù)背后一定有一個(gè)好老板。 -
13*******81 2023-03-12選對(duì)跑道
在樓梯間做俯臥撐,不會(huì)上升,只會(huì)把自己累一身汗。同理在電梯里站著,上升的很舒服。擇業(yè)很重要,在城鄉(xiāng)結(jié)合部工廠當(dāng)個(gè)小會(huì)計(jì),每天面對(duì)送貨大哥,包裝大姐,保安大叔,食堂大媽很悠閑,很田園,就是一眼望到頭,久而久之會(huì)被環(huán)境同化的。人可以躺平,但是找個(gè)層次高點(diǎn)的地方躺平豈不美哉?
能考公務(wù)員盡量考,圈里有句話:企業(yè)再大也是企業(yè),ZF再小也是ZF。一私企老總,平時(shí)介于牛A和牛C之間,到了稅務(wù)局,一個(gè)科員級(jí)專管員就能鎮(zhèn)住老總的氣場(chǎng)。
你想報(bào)復(fù)欺負(fù)過你的老板么?去考公務(wù)員吧。
當(dāng)然企業(yè)不是說不能進(jìn),西瓜偎大邊,盡量找個(gè)管理上正規(guī)一點(diǎn)的公司。
最近看到一本書,覺得寫的還蠻有意思,書中提供一些職場(chǎng)生存技能值得借鑒。 -
13*******43 2023-03-121、長(zhǎng)期低水平重復(fù)勞動(dòng)
上學(xué)時(shí)候老師講,會(huì)計(jì)包括核算和管理。到了工作中,,絕大多數(shù)會(huì)計(jì)干一輩子也沒見過真正的管理。一方面大部分企業(yè)體量比較小,賬目比較簡(jiǎn)單,另一方面在管理上老板一言堂,會(huì)計(jì)只要執(zhí)行就好。
鑒于此,小公司菜鳥,即使在自家園子里撲棱十年八年,也長(zhǎng)不成老鳥。因?yàn)槟陱?fù)一年新手村,接觸過最復(fù)雜的活也就是報(bào)稅、報(bào)表,除了一身關(guān)節(jié)炎頸椎病再?zèng)]別的收獲。
小公司還有一個(gè)毛病,就是人際關(guān)系比較醬缸。辦公室里互相咬著,誰也不許比誰強(qiáng),若是碰到一條斗魚可熱鬧了,還得堤防小人搗亂。
2、職場(chǎng)貢獻(xiàn)得不到旁人認(rèn)可
理論上來說,財(cái)務(wù)崗是能給公司創(chuàng)造效益。
舉個(gè)栗子:在理想狀況下,通過長(zhǎng)短貸置換降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,通過納稅籌劃合理避稅,通過成本管控降低成本,通過應(yīng)收應(yīng)付款管理保障現(xiàn)金流。
現(xiàn)實(shí)是,是中小企業(yè)融資難,別說降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,保證現(xiàn)金流不斷就不錯(cuò)了,合理避稅老板未必聽懂,他倒是會(huì)跟你研究怎么做假賬,如何能讓自己收入在賬面上少一點(diǎn)。應(yīng)收賬款管理可能也就剩下對(duì)賬。這年頭啊,要錢難!為了回點(diǎn)款,無所不用其極。
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