職位描述
薪資2000-3000元,全勤獎(jiǎng)100元
一、工作內(nèi)容:
1、城市活動(dòng)的策劃與組織;
2、招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織基礎(chǔ)面試;
3、管理員工檔案,員工考勤的完善和制作;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
二、崗位要求:
1、大專學(xué)歷以上,有相關(guān)招聘、員工關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備跨部門溝通能力,能夠處理人力資源相關(guān)的多任務(wù);
3、要有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)文檔編輯、exel表格運(yùn)用、PPT制作等熟練。
三、公司福利:法定節(jié)假日、節(jié)日福利、購(gòu)買五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)
四、上班時(shí)間:五天制9:00-12:00、14:00-18:00,周末雙休
公司簡(jiǎn)介
廣西來賓市資博電子商務(wù)有限公司,成立日期:2022年08月31日,注冊(cè)資金1千萬,公司運(yùn)營(yíng)本部位于廣西來賓市,團(tuán)隊(duì)管理有25余名員工,經(jīng)營(yíng)范圍:網(wǎng)上商務(wù)咨詢服務(wù),互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢服務(wù),文化藝術(shù)咨詢服務(wù),教育咨詢服務(wù),計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢,會(huì)議會(huì)展服務(wù),企業(yè)形象策劃服務(wù),企業(yè)營(yíng)銷策劃服務(wù);計(jì)算機(jī)軟硬件的開發(fā)、銷售及技術(shù)服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理服務(wù) 。在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下,資博發(fā)揮自身發(fā)展優(yōu)勢(shì),充分整合資源,拓寬產(chǎn)品線,注重客戶開發(fā)的維護(hù),提升客戶滿意度的同時(shí),市場(chǎng)地位和行業(yè)占有率穩(wěn)步提升。
目前主代理經(jīng)營(yíng)美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)(代理商),服務(wù)城市覆蓋范圍有:來賓在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)資質(zhì)基礎(chǔ)上共擁有300余名騎手服務(wù)于配送業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有著豐富的經(jīng)營(yíng)管理及合作洽談經(jīng)驗(yàn),合作范圍不斷增大,市場(chǎng)占有率不斷提高,品牌形象逐日增強(qiáng)?,F(xiàn)洽談商家約有2000多家。在開拓市場(chǎng)的同時(shí),為商戶提供一流的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
來賓市興賓區(qū)裕達(dá)大廈 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員4000-6000元來賓-合山市一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),2025-02-24
-
人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.2025-02-21
-
人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國(guó)際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-02-21朱小姐
-
人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-02-21韋助理
-
人事專員4000-6000元來賓-合山市一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),2025-02-14
來賓相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管hr主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人資專員/主管hr人力資源主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理hr行政經(jīng)理人力資源行政主管
行業(yè)招聘

- 廣西來賓市資博電子商務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電子商務(wù)
- 成立時(shí)間 2年(2022年8月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
店推BD
¥3000-6000元
來賓-興賓區(qū) -
BD經(jīng)理
¥3000-6000元
來賓-興賓區(qū) -
高薪送餐員
¥5000-6000元
來賓-興賓區(qū) -
高薪業(yè)務(wù)員
¥4000-5000元
來賓-興賓區(qū) -
送餐員
¥5000-6000元
來賓-興賓區(qū) - 更多崗位