職位描述

1、理工科或市場營銷專業(yè)專科及以上學(xué)歷,熟悉交通行業(yè),在高速公路、鐵路系統(tǒng)、輕軌系統(tǒng)有一定行業(yè)資源,有相關(guān)行業(yè)項目從業(yè)工作經(jīng)驗;
2、3年以上市場營銷經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,有帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)的經(jīng)驗;
3、具有敏銳的洞察力和市場分析能力;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
5、有自律精神,能激勵團隊完成公司銷售目標(biāo),能在一定的壓力下勝任工作。

公司簡介

北極藍(lán)光(賀州)電子股份有限公司
北極藍(lán)光致力于利用高能防雷芯片和“軍民融合”等前沿技術(shù),打造智慧能源、智能電氣防護、綠色循環(huán)經(jīng)濟協(xié)同生態(tài)。公司核心業(yè)務(wù)包括防雷、濾波、電磁脈沖防護、新能源儲能系統(tǒng)、光伏和風(fēng)電系統(tǒng)組件及電氣保護元器件等,可為全球能源、電力系統(tǒng)用戶在電氣保護方面提供最優(yōu)化的系統(tǒng)解決方案、產(chǎn)品及服務(wù),為客戶創(chuàng)造最大價值。
公司源承于2010年成立的廣西興泰建設(shè)工程有限公司,按照“1+3+N”總體產(chǎn)業(yè)思路建設(shè)高能電涌保護器及新能源產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)項目。在打造賀州新生產(chǎn)基地基礎(chǔ)之上,公司在賀州市八步蓮桂商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)園內(nèi)籌建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園,產(chǎn)業(yè)園將擁有國內(nèi)先進水平的研發(fā)中心、裝配生產(chǎn)線及產(chǎn)品開發(fā)、檢測檢驗平臺。
公司產(chǎn)業(yè)園地處湘、粵、桂三省(區(qū))交界處,距賀州市中心城區(qū)8公里,北有國道323線,西擁貴廣高鐵,毗鄰粵港澳大灣區(qū),交通便利,路網(wǎng)貫通,區(qū)位優(yōu)勢明顯。
作為領(lǐng)先的電氣防護、新能源領(lǐng)域供應(yīng)商和服務(wù)商,北極藍(lán)光積極響應(yīng)國家“一帶一路”大戰(zhàn)略,積極開拓、布局國內(nèi)國際市場。公司計劃在全國設(shè)立28家省級分部,擴大市場占有率;將在東南亞各國設(shè)立運營和展示中心,以東盟為橋頭堡,輻射全球廣闊市場。
北極藍(lán)光發(fā)展理念,就是利用自身核心技術(shù)和專業(yè)經(jīng)驗,讓全球客戶享受安全用電和清潔綠色能源,為人類的健康生活做出貢獻(xiàn)!
公司熱忱期待您的加入!

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賀州-八步區(qū)
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)企業(yè)和機構(gòu)客戶的銷售工作,推廣公司產(chǎn)品 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的商業(yè)機會 任職要求: 1、具備企業(yè)到企業(yè)(B2B)銷售經(jīng)驗 2、優(yōu)秀的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度
2025-01-25
黃遠(yuǎn)瑩
銷售主管
4000-9000元
賀州-八步區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理電話銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo)和團隊目標(biāo); 3、做好資源的分配和管理,為團隊匹配優(yōu)良的看客戶資源; 4、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長; 5、指導(dǎo)監(jiān)督團隊成員與會計等部門的資料對接工作,負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判; 6、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負(fù)責(zé)團隊文化建立和傳承; 7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個人和團隊業(yè)績的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。 任職資格: 1、兩年以上電銷經(jīng)驗,兩年以上電銷團隊管理經(jīng)驗; 2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊管理能力; 5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。
2025-01-25
吳炳璋
銷售經(jīng)理
5000-10000元
賀州-八步區(qū)
1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計劃。帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。 2.拓展和管理公司銷售團隊,實行有力的考核、激勵方案; 3.做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達(dá)成。 4.管理整個銷售團隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激勵并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性; 5.團隊培訓(xùn)與建設(shè),提高團隊整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握團隊優(yōu)勝劣汰大局。 1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力; 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己; 7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力; 6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己; 7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團隊、面銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 1、無責(zé)底薪5000+高績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談) 2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團建。 1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的團隊管理經(jīng)驗,干過基層業(yè)務(wù),且業(yè)績突出者優(yōu)先 ; 3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實戰(zhàn)能力 4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項目、企服項目等
2025-01-25
吳炳璋
銷售經(jīng)理
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
1、組建新團隊(團隊編制1+7) 2、負(fù)責(zé)電銷團隊的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個人目標(biāo); 4、做好團隊成員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先); 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個月;有社保
2025-01-25
鄭英波
銷售經(jīng)理
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
底薪加提成加獎金加績效加補貼,月入過萬
2025-01-25
周生
總經(jīng)理
賀州-八步區(qū)
1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假
2025-01-25
黎強
賀州-平桂區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)校信息化、智慧校園類項目推廣、銷售工作 2.對后期工作進行分析和匯報。 3.保持良好的渠道聯(lián)系、維護與合作伙伴的關(guān)系。 任職要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.具有出色的溝通談判能力,較強的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力,有敏鏡的市場洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測、決策能力。 3.具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力,善于獨立分析問題解決問題,具備吃苦精神,責(zé)任心強。 4.市場執(zhí)行力強,能協(xié)助項目經(jīng)理進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。 崗位福利:公司繳納五險、法定節(jié)假日、雙休
2025-01-25
吳正幫
賀州-八步區(qū)
開拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶,挖機老客戶潛在需求和推廣增值服務(wù)。
2025-01-25
張經(jīng)理
賀州-平桂區(qū)-賀州市富安居國際家居建材廣場
崗位職責(zé): 1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購工作; 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進老客戶,項目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 3、管理維護客戶關(guān)系; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。 任職資格: 1、中專技?;蛞陨蠈W(xué)歷,家居或建材銷售經(jīng)歷和銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡18——35歲,口齒伶俐,善與人溝通交流。形象好,有親和力。有強烈企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪。 2、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團隊合作精神; 3、具有親和力,較強的執(zhí)行能力;
2025-01-21
劉愛菱
賀州-八步區(qū)
工作: 1. 制定并執(zhí)行銷售策略,以達(dá)成酒店銷售目標(biāo); 2. 管理銷售團隊,確保團隊成員的工作效率和業(yè)績; 3. 與客戶建立并維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,提升客戶滿意度。 要求: 1. 具備豐富的銷售管理經(jīng)驗,能夠獨立制定銷售計劃; 2. 擁有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達(dá)成銷售指標(biāo); 3. 優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,能夠有效地與客戶溝通和協(xié)商。
2025-01-21
謝淼威
北極藍(lán)光(賀州)電子股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北極藍(lán)光(賀州)電子股份有限公司
所在行業(yè) 電子/電氣
成立時間 2年(2022年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

銷售經(jīng)理 (新能源方向)

¥5000-6000元

賀州-平桂區(qū)

銷售經(jīng)理(電力系統(tǒng)方向)

¥5000-10000元

賀州-平桂區(qū)

銷售經(jīng)理(通信方向)

¥5000-10000元

賀州-平桂區(qū)

會計

¥5000-6000元

賀州-平桂區(qū)

客服專員

¥3000-4000元

賀州-平桂區(qū)
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